У С Т А Н О В И Л: ММИ обратился в суд с иском к обратился в суд с иском к Прокуратуре РД о взыскании оплаты за время дежурства, признания незаконным не преставления прокуратурой РД ответа на обращение истца. Как следует из искового заявления и пояснений истца в судебном заседании, им подан рапорт от ДД.ММ.ГГГГ на имя руководства прокуратуры Республики Дагестан о предоставлении ему с ДД.ММ.ГГГГ отгулов (дней отдыха) за дежурства по прокуратуре Республики Дагестан, всего 21 дежурство общей продолжительностью 319,15 часов, что составляет 39,89375 рабочих дней отдыха (319,15 час.: 8 час). Однако по указанному рапорту ответ ему не дан, отгулы (дни отдыха) не вставлены, соответствующая оплата за время дежурства не произведена, что не соответствует требованиям закона. Истец в ходе судебного разбирательства уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика оплату за время дежурства в размере 514484,19 руб. В обоснование своих доводов истец ссылается, на Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении Типовоого положения об организации дежурства в других субъектов Российской Федерации, что согласно указанного Типового положения дежурство по месту службы в Прокуратурах субъектов Российской Федерации устанавливается в выходные и праздничные дни с 09.00 час. до 18.00 час. В отдельных случаях, связанных с выборами и иными общественно значимыми событиями, дежурство может быть установлено на более продолжительное время. В остальное нерабочее время дежурства организовываются по месту жительства прокурорских работников с использованием средств связи, обеспечивающих своевременное получение и передачу информации и с условием вызова дежурного прокурора на работу по необходимости. При этом определено, что компенсация работникам, привлекаемым к дежурству, производится в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, в том числе ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Истец также просил суд восстановить пропушенный им трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Представитель Прокуратуры РД по доверенности ХМА исковые требования не признал и просил их отклонить по следующим основаниям, применительно к дням несения дежурства в 2008 и 2009 годах, представитель ответчика просил учесть, что ММИ пропущен срок обращения в суд. Как отмечалось, сроки предоставления дней отдыха (отгулов) ст. 153 Трудового кодекса РФ не предусмотрены. Вместе с тем, по аналогии со ст. 186 ТК РФ, указанные дни могут быть использованы работником в течение года после дежурства. С рапортом о предоставлении дней отдыха (отгулов) ММИ обратился в прокуратуру республики только ДД.ММ.ГГГГ, его требования в этой части удовлетворены быть не могут. Кроме того, в части дней дежурств 2008 года ММИ также пропущен срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, так как несмотря на представление им рапорта о предоставлении дней отдыха за дни дежурства 2008 года, они ему предоставлены не были, о чем ему было известно. На рапорты прокурорского работника руководителю органа прокуратуры о решении служебных вопросов не распространяются требования закона и организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации о необходимости их рассмотрения в месячный срок. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ, то есть в день подачи им рапорта, начальником отдела кадров ему было устно разъяснено о том, что отгулы за дни дежурства в ночное время в будние дни на дому не предоставляются. Суд, выслушав объяснения сторон, и исследовав материалы дела, считает требования истца подлежащими отклонению. Согласно ст.153 ТК РФ закреплено право работника по своему выбору получить компенсацию за работу в выходные и праздничные дни в двойном размере, либо предоставлением дней отдыха и оплатой в одинарном размере. В указанной выше статье не оговариваются сроки предоставления дней отдыха. По аналогии со ст. 186 ТК РФ гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов в ч.4 указанной статьи предусмотрено право на предоставление отдыха - указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Из рапорта от ДД.ММ.ГГГГ видно, что истцом ставился вопрос о присоединении к отпуску дней дежурств ДД.ММ.ГГГГ т ДД.ММ.ГГГГ, аналогично в рапорте от ДД.ММ.ГГГГ им также ставился вопрос о присоединении к отпуску дней дежурств ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Приказами прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ указанные дни истцу не были предоставлены, о чем истцу было известно, но в установленный законом срок в суд за разрешением индивидуального трудового спора не обратился. Учитывая, что в течение 2009 года ММИ с рапортом о предоставлении отгулов и компенсаций за дежурства в 2009 году не обращался, его требования в этой части удовлетворению не подлежат. Такое правовое регулирование направлено на оптимальное согласование интересов сторон трудовых отношений и на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника. Пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом, решающим данный вопрос с учетом всех обстоятельств конкретного дела, а отказ в восстановлении пропущенного срока - обжалован в вышестоящий суд. Причин уважительности пропуска этого срока истцом ММИ суду не представлено. Согласно Типового положения об организации дежурства в прокуратуре субъектов Российской Федерации дежурство по месту службы в Прокуратурах субъектов Российской Федерации устанавливается в выходные и праздничные дни с 09.00 час. до 18.00 час. В отдельных случаях, связанных с выборами и иными общественно значимыми событиями, дежурство может быть установлено на более продолжительное время. В остальное нерабочее время дежурства организовываются по месту жительства прокурорских работников с использованием средств связи, обеспечивающих своевременное получение и передачу информации и с условием вызова дежурного прокурора на работу по необходимости. В соответствии с утверждаемыми прокурором республики графиками дежурства дежурные прокуроры в ночное время (с 18-00 до 9-00) будних дней, а также выходных и праздничных дней осуществляют по месту жительства с использованием средств связи, обеспечивающих своевременное получение и передачу информации и с условием вызова дежурного прокурора на работу в случае необходимости. Обязанности дежурного прокурора регламентированы п. 3 Положения, и, в случае несения дежурства по месту жительства предусматривают выполнение всех функций не выходя из дому. Основной обязанностью дежурного прокурора является получение информации о чрезвычайных происшествиях и своевременный доклад о них посредством телефонного звонка руководству прокуратуры республики и дежурному Генеральной прокуратуры Российской Федерации. Обязанности по выезду на места происшествия, проведения каких-либо процессуальных действий дежурному прокурору не вменены. Денежное содержание прокурорского работника, в соответствии со ст. 44 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», состоит из должностного оклада, доплат за классный чин, за выслугу лет, за особые условия службы (в размере 50 процентов должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в службе (в размере до 50процентов должностного оклада); процентных надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей должностным обязанностям, за почетное звание "Заслуженный юрист Российской Федерации"; премий по итогам службы за квартал и год; других выплат, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с указанной нормой закона ММИ, как и другим работникам прокуратуры, выплачиваются ежемесячные доплаты за особые условия службы в размере 50 % и за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размере 25 % должностного оклада. Получение эпизодичных сообщений во время дежурства о совершении тех или иных происшествий, передача этих данных по телефону руководству без вменения в обязанность осуществления работы в соответствии с трудовым договором является элементом особенности службы ММИ, сложности, напряженности его работы, за что ему выплачивается денежное содержание в соответствии со ст. 44 ФЗ «О прокуратуре РФ». Рапорт работника не является обращением гражданина, как того предусматривает ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ за №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ». Кроме того, согласно ст.7 предусматривает ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ за №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» установлены требования к письменному обращению, п.1 гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. В рапорте истца от ДД.ММ.ГГГГ указанные требования закона не соблюдены. . На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Дагестан в течении 10 дней со дня составления мотивированного решения суда. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ Судья Джалалов Д.А.