Дело №2-1353/11г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Махачкала «14» апреля 2011 года
Судья Советского района г. Махачкалы РД Алимирзоев З.А.,
при секретаре Устаеве Ю.К.,
с участием истца – Туровой Н.Б., представителя ответчика – Газиева А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Туровой Н.Б. к Фирма о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска,
Установил:
Турова Н.Б. обратилась в суд и иском к Фирма о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска. Свой иск она обосновывала тем, что в ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в государственное учреждение Фирма с трудовым договором на неопределенный срок с оплатой труда, согласно штатного расписания. Несмотря на то, что она была единственным специалистом - архитектором высокой квалификации - «ведущий архитектор», со стажем работы в институте более 25 лет, она была ущемлена в получении работы и заработка. Ей не давали исполнять архитектурный раздел проектов, который в большей мере исполнялся не архитектором, а ГИПом (главным инженером проекта) или инженером- конструктором. По мнению истца, работа распределялась в интересах увеличения заработка определенного круга работников, а не по способности работника выполнять трудовую функцию по профессионально - квалификационным качествам.
В заключение государственной инспекции труда, проводившей проверку в сентябре ДД.ММ.ГГГГ по ее заявлению, был установлен факт нарушений в выплате зарплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда у нее была зарплата ниже МРОТ. Решением суда была взыскана недоплаченная заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Но, нарушения в выплате заработной платы продолжались.
В ДД.ММ.ГГГГ она снова обратилась в государственную инспекцию труда. В заключение государственной инспекции труда установлен факт нарушений в выплате зарплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ей была выплачена зарплата в размере 24 141 руб. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Ежемесячного начисления заработной платы и ее выплаты, согласно Положения по оплате труда, не производилось. Нарушения в выплате зарплаты продолжались.
В июле ей была начислена зарплата 4600 руб. за май - июнь.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с работы. ДД.ММ.ГГГГ, находясь на работе, она была ознакомлена с этим приказом об увольнении. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ администрацией института, по мнению истца, ей были поставлены прогулы.
Турова Н.Б. утверждает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она присутствовала на работе.
Из этих дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно - она находилась на заседаниях суда (в Советском суде и в Верховном суде), где рассматривались ее трудовые споры с ответчиком - Фирма в частности по взысканию недоплаченной ей заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В исковом заявлении истец также пишет, что не была в отпуске 2,5 года. Фирма не выплатил ей компенсацию за неиспользованные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Последний раз она писала заявление и использовала отпуск за ДД.ММ.ГГГГ, но отпускные ей не выплачивали.
Периодов без сохранения содержания по собственному желанию, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, у нее не имеется. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она не работала по причине временной нетрудоспособности по больничному листу. В августе ответчиком была начислена сумма по больничному листку нетрудоспособности в размере 3133 руб. и выплачена в ДД.ММ.ГГГГ.
В Фирма имеется «Положение об оплате труда работников института» (ВПОТ -93). В этом Положении указывается, что оплата труда в институте производится с учетом квалификации работников и оплачиваются простои в работе по вине администрации. В ДД.ММ.ГГГГ она не была обеспечена работой.
В статье 155 ТК РФ указаны правила оплаты труда при невыполнении норм труда, когда работник имеет право на сохранение за ним не менее 2/3 тарифной ставки.
В институте «Дагестангражданпроект» не соблюдается дифференциация зарплаты работников различных категорий квалификации. При условиях требований работодателя соблюдения трудовых обязанностей, какие требования должны быть при оплате труда по тарифной сетке с учетом квалификации работника, и не исполнения обязательств работодателя перед работником предоставлять работнику работу и заработок. Истец просит доплатить ей зарплату, согласно 2/3 тарифной ставки по данным РОССТАТ о среднемесячной зарплате архитектора.
За период работы с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ Турова Н.Б. просит выплатить недоплаченную ей зарплату в размере 17 921руб. и компенсацию за неиспользованные отпуска (2,5 года) в размере 14 053 руб.
В судебном заседании истец поддержала свое исковое заявление в дополнение к исковым требованиям просила оплатить ей пособие по временной нетрудоспособности по заболеванию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей, который, по мнению истца, ей причинен лишением возможности трудиться.
В связи с изложенным, просит суд удовлетворить ее требования в полном объеме.
Представитель ответчика – Газиев А.М. иск не признал и просил отказать в удовлетворении исковых требований, сославшись на то, что истец Турова Н.Б. заработную плату с июня по ДД.ММ.ГГГГ получила, что подтверждаются расчетными листами по заработной платы. Компенсация за неиспользованные отпуска ей начислена. Неоднократно Туровой Н.Б. направлялись письма с просьбой получить начисленную сумму. Однако, Турова Н.Б. сама не приходила за получением компенсации. Несмотря на то, что истец листок нетрудоспособности представила в институт только в ДД.ММ.ГГГГ, спустя полгода после ее закрытия, они ей начислили пособие по временной нетрудоспособности.
Представитель ответчика Газиев А.М., в своей речи в прениях, также просил суд применить срок исковой давности, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, и отказать в удовлетворении искового заявления, как по существу иска, так и по основаниям пропуска трехмесячного срока обращения в суд.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства дела, суд приходит к следующему.
Представитель ответчика Газиев А.М. представил в суд расчетные листы по заработной плате Туровой Н.Б. за ДД.ММ.ГГГГ, где стоит ее подпись о том, что она получила заработную плату за указанные месяцы. Суду представлена справка о заработной плате Туровой Н.Б., откуда усматривается, что компенсация за неиспользованные отпуска ей начислены, но истец сама не явилась их получать. В судебном заседании данный факт Турова Н.Б. не опровергала.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Из материалов дела усматривается, что Туровой Н.Б. без уважительных причин пропущен трехмесячный срок на обращение в суд с заявлением о взыскании с ответчика заработной платы.
Согласно ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
В судебном заседании представителем ответчика Газиевым А.М. было заявлено о применение срока исковой давности.
В силу ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
При таких обстоятельствах дела суд приходит к выводу о необходимости в удовлетворении искового заявления истца отказать.
На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых Туровой Н.Б. к Фирма о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РД в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 19 апреля 2011 года.
Председательствующий (подпись) З.А. Алимирзоев