копия
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Советский 21 июня 2010г.
Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующего судьи Кобцева В.А.
при секретаре Работницкой А.В.
с участием истца Елфимовой И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Елфимовой И.С. к ООО ЧСЮ о взыскании заработной платы, отпускного пособия и пособия по беременности и родам,
УСТАНОВИЛ:
Елфимова И.С. обратилась в суд с иском к ООО ЧСЮ о взыскании заработной платы, отпускного пособия по беременности и родам, обосновывая его тем, что с (дата)г. она работает в ООО ЧСЮ в должности бухгалтера. Согласно трудовому договору размер установленной заработной платы составляет (-) рублей в месяц. С (дата)г. ей не выплачена заработная плата. С (дата)г. она находилась в очередном оплачиваемом отпуске. Отпускное пособие, как и заработная плата не выплачено. Кроме того, работодатель отказывается произвести выплату пособия по беременности и родам. Просила взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам в размере (-) руб., задолженность по заработной плате- (-) руб., отпускное пособие- (-) руб., проценты за несвоевременную выплату денежных средств- (-) руб., а также компенсацию морального вреда в размере (-) руб.
В судебном заседании Елфимова И.С. поддержала иск в полном объеме, пояснив при этом суду вышеизложенные обстоятельства.
Ответчик в судебное заседание не явился, возражений на иск, а также доказательств соответствующих выплат не представил.
Заслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд полагает исковое заявление Елфимовой И.С. подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела между Елфимовой И.С. и ООО ЧСЮ» возник трудовой спор относительно выплаты заработной платы за (дата)., пособия по беременности и родам, а также оплаты очередного отпуска.
Из трудового договора от (дата)г., приказа директора ООО ЧСЮ от (дата)г. №(номер), следует, что Елфимова И.С. работает в ООО ЧСЮ в должности бухгалтера с (дата)г. по настоящее время.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно трудовому договору Елфимовой И.С. установлен должностной оклад в размере (-) рублей в месяц. Кроме того, на сумму фактической заработной платы начисляется районный коэффициент в размере 70%, северная надбавка в размере 50%.
Истица представила расчет взыскиваемых сумм, согласно которому задолженность по заработной плате за (дата). составляет (-) руб., оплата очередного отпуска- (-) руб.
Кроме того, истица представила листок нетрудоспособности от (дата)г., в котором указана его причина- отпуск по беременности и родам, и срок- с (дата)г. по (дата)г.
В силу ч.1 ст.10 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам застрахованной женщине выплачивается в размере 100% среднего заработка (ст.11 Закона).Елфимова представила расчет пособия по беременности и родам на сумму (-) рублей.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истица произвела расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и оплаты отпуска на сумму (-) руб., настаивая при этом на взыскании первоначально заявленной суммы- (-) руб.
Представленные истицей расчеты задолженности по заработной плате, оплате очередного отпуска, пособия по беременности и родам, денежной компенсации суд находит обоснованными. Ответчик собственных расчетов задолженности перед Елфимовой не представил.
При таких обстоятельствах дела суд полагает удовлетворить требования Елфимовой И.С. о выплате задолженности по заработной платы, оплате очередного оплачиваемого отпуска, пособия по беременности и родам, а также денежной компенсации, в полном объеме. В тоже время требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.Учитывая заявление истицы о том, что в результате незаконных действий ответчика она испытала нервное потрясение, которое сказалось на ее самочувствии и душевном спокойствии при том, что она ожидает рождения ребенка, а также степень вины работодателя (задержка выплаты заработной платы, оплаты очередного отпуска, пособия по беременности и родам), суд, с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере (-) рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.236, 237 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Елфимовой И.С. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ЧСЮ в пользу Елфимовой И.С. (-) рублей (-) копеек, в том числе пособие по беременности и родам в размере (-) рублей (-) копеек, задолженность по заработной плате- (-) рублей, оплата очередного отпуска- (-) рубль (-) копейки, проценты за несвоевременную выплату денежных средств- (-) рублей (-) копеек, а также компенсация морального вреда (-) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО ЧСЮ в бюджет Советского района Ханты-Мансийского автономного округа-Югры государственную пошлину в размере (-) рубля (-) копеек.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры через Советский районный суд в течение 10 дней.
Судья (подпись)
Верно: судья ________________ В.А. Кобцев