Дело № 2-793/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2011 г. г. Советский

Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Янишевского В.Е.,

с участием представителя истца помощника Югорского межрайонного прокурора Завалишиной К.А.,

истца Трофимовой Л.В.,

представителя третьего лица Ремизовой В.А.,

при секретаре Дубововой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Югорского межрайонного прокурора в интересах Трофимовой Л.В. к муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа (наименование) о взыскании задолженности по выплате сохраненной средней заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Югорский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов Трофимовой Л.В. к муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа (наименование) о взыскании задолженности по выплате сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства, мотивируя тем, что межрайонной прокуратурой по обращению Трофимовой Л.В. проведена проверка, по результатам которой установлено, что (дата) Трофимова Л.В. принята на работу в МОУ СОШ (наименование) на должность (-). (дата) Трофимова Л.В. была уволена с указанной должности на основании п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению штатов и ей была выплачена сохраненная заработная плата за первый, второй, третий месяцы после увольнения. (дата) Трофимова Л.В. обратилась с заявлением в БУ (наименование) о предоставлении содействия в поиске подходящей работы. БУ (наименование) в отношении Трофимовой Л.В. приняты решения (номер) от (дата), (номер) от (дата), (номер) от (дата) о сохранении за ней в течение четвертого – шестого месяца со дня увольнения среднего месячного заработка. Однако работодателем – МОУ СОШ (наименование), средний месячный заработок за четвертый – шестой месяцы со дня увольнения не выплачены. Задолженность МОУ СОШ (наименование) по выплате среднемесячного заработка Трофимовой Л.В. за четвертый – шестой месяцы составила – (-) руб. Просит взыскать с МОУ СОШ (наименование) в пользу Трофимовой Л.В. задолженность по выплате сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства за четвертый – шестой месяц в размере (-) руб..

В судебном заседании помощник прокурора Завалишина К.А. исковые требования поддержала, пояснив при этом суду вышеизложенные обстоятельства

Истец Трофимова Л.В. в судебном заседании поддержала иск в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск, а также доказательств соответствующих выплат суду не представил.

Представитель БУ (наименование) исковые требования по взысканию задолженности считает подлежащими удовлетворению.

Суд, выслушав стороны, исследовав доказательства по делу, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжки истца Трофимова Л.В. (дата) была принята на работу в МОУ СОШ (наименование), на должность (-). Согласно этой же трудовой книжки и приказа МОУ СОШ (наименование) (номер) от (дата) о прекращении трудового договора с работником, Трофимова Л.В. уволена с (дата) по сокращению штатов. Из приказов МОУ СОШ (наименование) от (дата) (номер) и от (дата) (номер) следует, что Трофимовой Л.В. выплачен среднемесячный заработок за второй и третий месяц трудоустройства.

В соответствии с решениями БУ (наименование) от (дата) (номер), от (дата) (номер) и от (дата) (номер), Трофимовой Л.В. сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения. (дата) Трофимова Л.В. обратилась с заявлением к директору МОУ СОШ (наименование) о выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения. МОУ СОШ (наименование) отказало в выплате. Согласно справки МОУ СОШ (наименование) задолженность по выплате среднемесячного заработка Трофимовой Л.В. за четвертый-шестой месяц трудоустройства составляет (-) руб..

В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт1 части первой статьи81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как следует из материалов дела Трофимова Л.В. обратилась в БУ (наименование) с заявлением о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы (дата), то есть в течение месяца со дня увольнения и не была им трудоустроена, в связи с чем, БУ (наименование) были приняты обоснованные решения о сохранении за истцом средней заработной платы за четвертый-шестой месяцы трудоустройства. Решения БУ (наименование) о сохранении за истцом средней заработной платы за четвертый-шестой месяцы трудоустройства не были оспорены ответчиком в установленном законом порядке и подлежат исполнению.

При таких обстоятельствах, в соответствии с требованиями ст.318 ТК РФ, суд полагает удовлетворить требования Югорского межрайонного прокурора в интересах Трофимовой Л.В. к муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа (наименование) о взыскании задолженности по выплате сохраненной средней заработной платы в сумме (-) руб. в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере (-) руб..

Руководствуясь ст.ст. 195, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Югорского межрайонного прокурора удовлетворить, взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа (наименование) в пользу Трофимовой Л.В. задолженность по выплате сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в размере (-) руб..

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа (наименование) в доход бюджета (наименование) государственную пошлину в размере (-) руб.

Кассационная жалоба, представление прокурора могут быть поданы в федеральный суд ХМАО-Югры через Советский райсуд ХМАО-Югры в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения суда.

Федеральный судья В.Е.Янишевский