Дело №2-595/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 августа 2012 г. г. Советский

Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Гаранина В.Ф.,

с участием истца Тихоновой О.А.,

представителя ответчика Петрова Е.А.,

при секретаре Шабалиной А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихоновой О. А. к администрации (наименование) о снятии дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ:

Тихонова О.А. работает (место работы, должность).

Распоряжением от (дата) (номер) на нее было наложено дисциплинарное взыскание – замечание за ненадлежащее исполнение требований статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», а именно: предоставлении недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга за 2010 год.

Считая наложение дисциплинарного взыскания неправильным, Тихонова О.А. обратилась в суд с данным иском, указывая, что сведения по дополнительным доходам ее супруга ею не указаны в декларации по причине отказа мужа предоставить ей эти сведения для включения в ее декларацию, т.е. в ее действиях отсутствует заведомый характер не предоставления сведений о доходах ее супруга. При наложении дисциплинарного взыскания ответчиком был нарушен порядок применении дисциплинарного взыскания, поскольку в силу ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Представитель ответчика иск не признал, не оспаривая, что администрацией пропущен месячный срок применения дисциплинарного взыскания.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч.1 ст. 192, ч.3 ст.193 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Из письма начальника отдела профилактики правонарушений и противодействия коррупции администрации (наименование) Г.В.А. истцу о предоставлении объяснительной от (дата) следует, что на эту дату ответчику было известно, что истцом в ее декларации за 2010г. не полностью указан доход, полученный ее супругом. Следовательно, последний день применения дисциплинарного взыскания – понедельник, (дата) Обжалуемый приказ издан (дата)

Поскольку ответчиком нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, суд находит требование истца о снятии дисциплинарного взыскания обоснованно и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 195, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Снять с Тихоновой О. А. дисциплинарное взыскание в виде замечания наложенное распоряжением от (дата) (номер) по администрации (наименование).

Апелляционная жалоба может быть подана в федеральный суд ХМАО – Югры через Советский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом.

Председательствующий.

В.Ф.Гаранин