Дело № 2-102\2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 февраля 2011г. г.Советский
Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующего судьи Кобцева В.А.
при секретаре Работницкой А.В.
с участием прокурора Литвинцева А.С.
истца Тагильцева Е.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Югорского межрайонного прокурора, обратившегося в интересах Тагильцева Е.П. к обществу с ограниченной ответственностью (наименование) о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Югорский межрайонный прокурор, в интересах Тагильцева Е.П. обратился в суд с иском к ООО (наименование) о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что Тагильцев Е.П. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с (дата) в должности (-). Заработная плата Тагильцеву Е.П. за период с (дата). по (дата). включительно, не выплачена на сумму (-) рубля. Кроме того, Тагильцев Е.П. с (дата). по настоящее время находится в вынужденном прогуле по вине работодателя ООО (наименование) Просил взыскать с ответчика в пользу Тагильцева Е.П. задолженность по заработной плате, средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере (-) рублей.
В судебном заседании прокурор поддержал иск по изложенным в нем основаниям. Добавил, что в прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы обратился коллектив работников ООО (наименование) Сотрудники прокуратуры совместно с работниками ОБЭП МОВД (наименование) выезжали на предприятие, однако установить местонахождение директора не представилось возможным. Проверка по факту невыплаты заработной платы работникам ООО (наименование) в настоящее время не окончена.
Тагильцев Е.П. иск поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что фактически приступил к работе в ООО (наименование) в (дата). Приказ о приеме на работу был издан (дата) и в тот же день им был подписан трудовой договор. Оба экземпляра трудового договора забрал себе директор предприятия А. якобы для надлежащего оформления. Официально он числился (должность), а фактически выполнял обязанности (должность). Заработную плату ответчик ему ни разу не выплатил. С (дата). он перестал выходить на работу, поскольку предприятие с этого времени не осуществляет хозяйственную деятельность, генеральный директор отсутствует, территория предприятия закрыта.
Ответчик в судебное заседание не явился, возражений по существу иска не представил.
Заслушав пояснения прокурора и истца, исследовав материалы дела, суд полагает удовлетворить иск частично.
Как усматривается из материалов дела Тагильцев Е.П. с (дата) состоит в трудовых отношениях с ООО (наименование) в должности (-), что подтверждается приказом о приеме на работу от (дата) (номер). Доказательств того, что трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, суду не представлено.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу абз.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Из изложенного следует, что ООО (наименование) должно было выплачивать заработную плату Тагильцеву Е.П. не реже чем каждые полмесяца, не допуская образования задолженности.
В силу ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Трудовой договор, заключенный между Тагильцевым Е.П. и ООО (наименование) суду не представлен. Между тем, из вышеуказанного приказа о приеме на работу следует, что истцу установлен оклад в размере (-) рублей с районным коэффициентом (-) и северной надбавка (-)
Прокурор представил расчет взыскиваемых сумм, согласно которому задолженность ответчика по заработной плате перед Тагильцевым Е.П. за период (дата)., с учетом удержания налога на доходы физических лиц составляет (-) рубля. Данный расчет суд находит обоснованным и принимает к сведению.
Доказательств того, что ответчик исполнил обязанность по выплате Тагильцеву Е.П. заработной платы за вышеуказанный период, суду не представлено.
Из пояснений прокурора и истца следует, что ООО (наименование) фактически приостановило свою деятельность с (дата) Во время приостановления работы работник вправе не выходить на работу, и за это время ему должен сохраняться средний заработок. Если работник приостанавливает работу ввиду незаконного лишения его работодателем трудиться, последний должен оплатить приостановление работ, как время вынужденного прогула работника.
Прокурор представил обоснованный, по мнению суда, расчет среднего заработка Тагильцева Е.П., который составляет (-) рублей с учетом удержания налога на доходы физических лиц. Всего сумма задолженности ответчика по оплате вынужденного прогула за период с (дата) по день принятия решения судом составляет: (-) рубля (задолженность за (-), (-)) + (-) рублей ((-) руб. / (-) х (-)) = (-) рублей, где (-)- количество рабочих дней в (дата)., (-)- количество рабочих дней в феврале на день вынесения решения суда.
При таких обстоятельствах дела суд полагает удовлетворить исковые требования о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и задолженности по заработной плате в полном объеме. В тоже время требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.В обоснование размера компенсации морального вреда Тагильцев Е.П. заявил, что в связи с невыплатой заработной платы он не мог своевременно выплачивать алименты на содержание своего ребенка, кормить семью было нечем. Принимая во внимание обстоятельства указанные истцом, суд, с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере (-) рублей.
Государственная пошлина в размере (-) руб., от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.22, 237 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Югорского межрайонного прокурора удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью (наименование) в пользу Тагильцева Е.П. задолженность по заработной плате за период (дата). в размере (-) рубля, средний заработок за время вынужденного прогула за период с (дата) по (дата)- (-) рублей, а всего в сумме (-) рубля (-) копеек, с учетом удержания налога на доходы физических лиц.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью (наименование) в пользу Тагильцева Е.П. компенсацию морального вреда в размере (-) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение в части касающейся взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью (наименование) в бюджет Советского района Ханты-Мансийского автономного округа-Югры государственную пошлину в размере (-) рублей (-) копейки.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры через Советский районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья ________________ В.А. Кобцев