ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 декабря 2010 года г.Красноярск
Советский районный суд г.Красноярска в составе
Председательствующего судьи Пустоходовой Р.В.,
При секретаре Газимьзяновой А.З.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кучмистова Александра Александровича, Стрельцова Андрея Петровича к ООО «Закажи пиццу» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кучмистов А.А. обратился в суд с иском к ООО «Закажи пиццу» о взыскании невыплаченной заработной платы за июль-август 2010г, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда 10000руб. Требования мотивировал тем, что работал в ООО «Закажи пиццу» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора. Ответчик в устной форме обещал заключить с ним трудовой договор, заработная плата должна была составлять 20000рублей в месяц. Однако, заработная плата ему не выплачивалась, трудовая книжка на руки не выдавалась. Обращался к работодателю с требованием о выплате причитающейся ему заработной плате в полном размере, однако его требования удовлетворены не были.
Стрельцов А.П. обратился в суд с иском к ООО «Закажи пиццу» о взыскании невыплаченной заработной платы за июль-август 2010г, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда 10000руб. Требования мотивировал тем, что работал в ООО «Закажи пиццу» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара. Ответчик в устной форме обещал заключить с ним трудовой договор, заработная плата должна была составлять на испытательном сроке 10000рублей в июне 2010года, 15000рублей в июле 2010года, 20000рублей в августе 2010года. Однако, заработная плата за последние два месяца ему не выплачивалась. Обращался к работодателю с требованием о выплате причитающейся ему заработной плате в полном размере, однако его требования удовлетворены не были.
Определением Советского районного суда г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску Стрельцова А.П. объединено в одно производство с гражданским делом по иску Кучмистова А.А..
В судебном заседании истцы требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Закажи пиццу», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал. С учетом мнения истцов, в соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав истцов, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Статьей 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В силу ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 29 ТК РФ установлено, что оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В силу п.1 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных союзов «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края» №794 от 24.09.1989г введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 30 процентов заработка.
На основании п.1 Постановления Администрации Красноярского края «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» № 311-П от 21.08.1992г. с 1 сентября 1992г установлен единый районный коэффициент 1,30 (вместо действующего 1,20) к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории г.Красноярска.
Согласно ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ООО «Закажи пиццу» зарегистрировано в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ, генеральным директором является ЛАВ, основной вид деятельности - производство хлеба и мучных кондитерских изделий (л.д. 18-20).
Стрельцов А.А. суду пояснил, что в конце мая 2010г искал работу, нашел объявление о приеме на работу в «Королевстве пиццы» (ООО «Закажи пиццу»), ДД.ММ.ГГГГ прошел собеседование и принят на работу поваром, о чем ему сообщил директор ЛАВ, проводивший собеседование. К трудовым обязанностям приступил на следующий день, т.е. ДД.ММ.ГГГГ, вечером уже принимал участие в собеседовании с другими кандидатами. Трудовой договор с ним в письменной форме не заключался, запись в трудовую книжку работодатель не вносил, но было обещано, что за июнь зарплата составит 10000руб, за июль 15000руб, и далее - по 20000руб в месяц. Примерно через две недели работники коллективно написали заявление о приеме на работу и сдали работодателю трудовые книжки, но трудовой договор с ним так и не был заключен. Через некоторое время работники стали волноваться по поводу выплаты заработной платы, ДД.ММ.ГГГГ работников рассчитали за ДД.ММ.ГГГГ фактически за июнь он получил 10000руб. Поскольку ни за июль, ни за август ему заработную плату не выплатили, то с ДД.ММ.ГГГГ он прекратил работу у ответчика, но расчет ему не выдали, трудовую книжку не вернули.
Кучмистов А.А. суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ пришел на собеседование в «Королевство пиццы», претендовал на должность администратора, после беседы с руководителем ЛАВ был принят на работу на указанную должность с ДД.ММ.ГГГГ, был устно определен размер заработной платы: за июнь 2010г - 0 руб, а в последующие месяцы по 20 000руб. ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу не издавался, работодатель ссылался на свою занятость. Поскольку заведение про продаже пиццы не открылось, он занимался подбором персонала, подготовкой помещения для открытия. Так как три месяца был без денег, в июле испытывал финансовые трудности, жил в долг, поэтому попросил у ЛАВ деньги, который в коридоре предприятия дал ему 1000руб. За июль и август 2010г ему заработную плату не выплатили, он написал начальнику смс-сообщение о том, что он уходит с работы. На телефонные звонки начальник не отвечал. Не работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ
Оценивая представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Кучмистова А.А., Стрельцова А.П. подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям.
Ранее в судебном заседании представитель ответчика Рубанко О.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, суду пояснял, что истцы в ООО «Закажи пиццу» не работали. Истцы в мае 2010г прошли собеседование, руководитель организации ЛАВ пообещал, что в дальнейшем, когда начнет работу цех про производству пиццы, истцы будут приняты на работу. Но с июня 2010г истцы по своей инициативе приходили ежедневно в помещение цеха, помогали делать ремонт, просто проводили время. К работе истцы работодателем не допускались.
К указанным доводам ответчика суд относится критически и полагает, что факт заключения ответчиком с истцами трудовых договоров нашел подтверждение, подтверждается, помимо пояснений истцов, следующими доказательствами.
Свидетель ФИО14 суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Закажи пиццу» в должности повара, трудовой договор с ней не заключался, с приказом о приеме на работу она не была ознакомлена, но запись о ее работе была внесена работодателем в ее трудовую книжку. Одновременно с ней в указанной организации работали Стрельцов А.П. в должности повара, Кучмистов А.А. - администратором. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию, поскольку заработную плату не платили, расчет с ней при увольнении не произвели (л.д.47).
Свидетель БМБ суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Закажи пиццу» в должности администратора, трудовой договор с ней не заключался, с приказом о приеме на работу не ознакомлена, заявление о приеме на работу с трудовой книжкой передавала работодателю. Ответчиком в ее трудовую книжку была внесена запись о работе. Заработная плата была оговорена на собеседовании, в первый месяц 11000руб, на втором и третьем 14000руб и 15000руб соответственно. За ДД.ММ.ГГГГ она получила 11000руб, за июль ей выплачено 5000руб в сентябре 2010г. Заработная плата за август не выплачивалась, она приняла решение уволиться. Поскольку руководитель не отвечал на звонки, она скинула смс-сообщение о том, что ей нужна трудовая книжка и о том, что она увольняется. Она встретилась с Рубанко О.В. в машине последней, Рубанко О.В. передала трудовую книжку и 5000руб, заработную плату за июль, свидетель написала заявление об увольнении по собственному желанию. До настоящего времени полный расчет с ней не произведен. Истцы работали с ней, Стрельцов А.П. в ООО «Закажи пиццу» работал поваром, Кучмистов А.А. - администратором, и они каждый день выходили на работу. На начальной стадии парни занимались установкой дверей, девушки красили, убирались, это делали по указанию руководителей (л.д.47).
Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда оснований не имеется, факт работы указанных свидетелей в ООО «Закажи пиццу» подтверждается копиями трудовых книжек свидетелей (л.д.37-40), представителем ответчика ранее в судебном заседании данное обстоятельство не оспаривалось.
На представленных в материалы дела фотографиях истцы находятся в помещении ООО «Закажи пиццу», Стрельцов А.П. осуществляет приготовление блюд, истцы участвуют в ремонте помещения, сфотографированы рукопожатия руководителя ответчика ЛАВ с истцами (л.д.41-44). Факт того, что на фотографиях помещение ООО «Закажи пиццу» и руководитель данной организации ЛАВ, представителем ответчика в судебном заседании не отрицалось.
Указанные доказательства согласуются между собой и в совокупности с пояснениями истов подтверждают то обстоятельство, что истцы приступили к работе в ООО «Закажи пиццу» по поручению работодателя в лице директора ЛАВ.
По ходатайству ответчика судом была допрошена в качестве свидетеля КОЮ, которая суду пояснила, что работает в ООО «Закажи пиццу» с ДД.ММ.ГГГГ, но с ДД.ММ.ГГГГ по указанию ЛАВ выходила на работу, видела на предприятии истцов, они, как и свидетель не работали, а проходили обучение (л.д.52).
К показаниям данного свидетеля суд относится критически, поскольку КОЮ являлась работником ответчика. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ КОЮ обращалась в Государственную инспекцию труда г.Красноярска с заявлением, в котором указывала, что работала в ООО «Закажи пиццу» с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора, заработную плату работодатель ей не выплачивал, запись о работе в трудовую книжку не внес. В связи с указанными обстоятельствами просила оказать помощь в восстановлении нарушенных трудовых прав (л.д.65).
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что между истцами и ООО «Закажи пиццу» были заключены трудовые договоры, поскольку истцы были допущены к работе по поручению работодателя, при этом трудовые договоры не были оформлены в письменной форме. Из пояснений истцов, показаний свидетелей, материалов дела следует, что Стрельцов А.П. работал в должности повара с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Кучмистов А.А. - в должности администратора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Поскольку по делу установлено, что между истцами с ответчиком были заключены трудовые договоры, то работодатель ООО «Закажи пиццу» был обязан выплачивать работникам в полном размере причитающуюся истцам заработную плату. Истцы просят взыскать заработную плату за июль-август 2010г, ответчиком то обстоятельство, что за указанные месяцы оплата истцам не производилась, не оспаривалось. Таким образом, в пользу истцов с ответчика подлежит взысканию заработная плата за июль и август 2010г.
Истцы просят взыскать заработную плату: за ДД.ММ.ГГГГ в размере 15000руб -Стрельцов А.П., 20000руб - Кучмистов А.А.; за ДД.ММ.ГГГГ - по 20000рую в пользу каждого из истцов. Однако, оснований для взыскания в пользу каждого из истцов заработной платы в указанном размере суд не находит, требования о взыскании заработной платы подлежат частичному удовлетворению, поскольку истцами доказательств того, что размер причитающейся им заработной платы составляет указанные суммы, в суд не представлено, в материалах дела таких доказательств не имеется.
Из штатного расписания ООО «Закажи пиццу» на 2010год следует, что оклад администратора составляет 3125руб в месяц, оклад повара составляет 2500руб (л.д.27).
Таким образом, с учетом коэффициентов, установленных Постановлением Совмина СССР №794 от 24.09.1989г и Постановлением Администрации Красноярского № 311-П от 21.08.1992г, в соответствии со ст.129 ТК РФ, размер заработной платы истца Стрельцова А.П. составляет: за ДД.ММ.ГГГГ 4000руб (2500руб х 1.3 х 30%), за ДД.ММ.ГГГГ 4000руб (2500руб х 1.3 х 30%), указанные суммы подлежит взысканию в его пользу с ответчика.
При прекращении трудового договора работодателем истцу Стрельцову А.П. не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуск, что ответчиком не оспаривалось. Таким образом, с ответчика в пользу Стрельцова А.П. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 680.25руб, исходя из следующего расчета. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ), таким образом, за отработанное время подлежит выплате компенсация за 5дней. Размер среднедневного заработка Стрельцова А.П., исчисленный в соответствии со ст.139 ТК РФ, составляет 136.05руб ((4000руб+ 4000руб) / 2 / 29.4). Следовательно компенсация за неиспользованный отпуск 680.25руб ( 136.05руб х 5дн).
Поскольку работодатель не выплатил Стрельцову А.П. заработную плату за июль и август, компенсацию за неиспользованный отпуск, то в соответствии со ст.236 ТК РФ, с ответчика в пользу Стрельцова А.П. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты указанных сумм, с применением ставки рефинансирования в размере 7.75% годовых, установленной с ДД.ММ.ГГГГ Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы Стрельцова А.П. за июль составляет 103.20руб ( 4000руб х 129 дн ( просрочка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 0.02% ( 1/300 от ставки 7.75%) / 100).
Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы Стрельцова А.П. за август составляет 78.40руб ( 4000руб х 98 дн ( просрочка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 0.02% ( 1/300 от ставки 7.75%) / 100).
Компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск Стрельцову А.П. составляет 12.51руб (680.25руб х 92 дн ( просрочка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 0.02% ( 1/300 от ставки 7.75%) / 100).
Таким образом, всего размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы Стрельцову А.П. составляет 194.11руб.
С учетом коэффициентов, установленных Постановлением Совмина СССР №794 от 24.09.1989г и Постановлением Администрации Красноярского № 311-П от 21.08.1992г, в соответствии со ст.129 ТК РФ, размер заработной платы истца Кучмистова А.А. составляет: за ДД.ММ.ГГГГ 5000руб (3125руб х 1.3 х 30%), за ДД.ММ.ГГГГ 5000руб (3125руб х 1.3 х 30%), указанные суммы подлежит взысканию в его пользу с ответчика.
При прекращении трудового договора работодателем истцу Кучмистову А.А. не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуск, что ответчиком не оспаривалось. Таким образом, с ответчика в пользу Кучмистов А.А. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 850.30руб, исходя из следующего расчета. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ), таким образом, за отработанное время подлежит выплате компенсация за 5дней. Размер среднедневного заработка Кучмистова А.А., исчисленный в соответствии со ст.139 ТК РФ, составляет 170.06руб ((5000руб+ 5000руб) / 2 / 29.4). Следовательно компенсация за неиспользованный отпуск 850.30 руб ( 170.06руб х 5дн).
Поскольку работодатель не выплатил Кучмистову А.А. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за неиспользованный отпуск, то в соответствии со ст.236 ТК РФ, с ответчика в пользу Кучмистова А.А. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты указанных сумм, с применением ставки рефинансирования в размере 7.75% годовых, установленной с ДД.ММ.ГГГГ
Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы Кучмистова А.А. за июль составляет 129руб ( 5000руб х 129 дн ( просрочка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 0.02% ( 1/300 от ставки 7.75%) / 100).
Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы Кучмистова А.А. за август составляет 98руб ( 5000руб х 98 дн ( просрочка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 0.02% ( 1/300 от ставки 7.75%) / 100).
Компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 15.64руб (850.30руб х 92 дн ( просрочка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 0.02% ( 1/300 от ставки 7.75%) / 100).
Таким образом, всего размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы Кучмистова А.А. составляет 242.64руб.
Суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истцов о компенсации морального вреда, поскольку по делу установлено нарушение ответчиком трудовых прав истцов. Работодатель, заключив с истцами трудовой договор, не оформил его в требуемой трудовым законодательством форме, в течение длительного времени не исполнял возложенную на него обязанность по выплате заработной платы, вследствие чего работники были лишены возможности получить вознаграждение за труд, не имели средств к существованию. Учитывая степень нравственных страданий истцов, период невыплаты заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда по 10000руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1243.72руб ( 400руб - по требованиям имущественного характера Стрельцова А.П., 200 руб - по требованию по компенсации морального вреда Стрельцова А.П., 443.72руб по требованиям имущественного характера Кучмистова А.А., 200 руб - по требованию по компенсации морального вреда Кучмистова А.А.).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковое заявление Кучмистова А.А., Стрельцова А.П. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Закажи пиццу» в пользу Стрельцова Андрея Петровича задолженность по заработной плате 8000рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 680рублей 25 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 194рубля 11 копеек, компенсацию морального вреда 10000рублей, всего взыскать 18874рубля 36 копеек.
Взыскать с ООО «Закажи пиццу» в пользу Кучмистова Александра Александровича задолженность по заработной плате 10000рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 850 рублей 30 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 242 рубля 64 копейки, компенсацию морального вреда 10000рублей, всего взыскать 21092рубля 94 копеек.
Взыскать с ООО «Закажи пиццу» государственную пошлину в доход государства 1243 рубля 72 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Р.В.Пустоходова