Дело № 2-4832/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 октября 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Демидовой В.В.,
при секретаре Лис О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лукьяновой Елены Анатольевны к ООО «Домостроительные конструкции» о взыскании процентов,
УСТАНОВИЛ:
Лукьянова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Домостроительные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов. Требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Домостроительные конструкции», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 17898 рублей 18 копеек, в том числе проценты за задержку выплаты заработной платы 322 рубля 37 копеек.
Впоследствии исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 322 рубля 37 копеек.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала. Представитель ответчика Почиенкова С.М. (по доверенности) против удовлетворения исковых требований не возражала.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Лукьяновой Е.А. подлежащими удовлетворению.
Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № от ДД.ММ.ГГГГ, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено в судебном заседании, Лукьянова Е.А. ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Домостроительные конструкции», приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
В судебном заседании Лукьянова Е.А. пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Домостроительные конструкции», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, при увольнении расчет в сумме 17575 рублей 81 копейка не произведен. Поскольку после обращения в суд с иском ответчиком погашена задолженность по заработной плате, просила взыскать с ответчика проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 322 рубля 37 копеек.
Представитель ответчика суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ истцу произведена выплата задолженности по заработной плате в сумме 2671 рубль 06 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 14904 рубля 75 копеек, не возражала против взыскания процентов в сумме 322 рубля 37 копеек.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Лукьянова Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Домостроительные конструкции», ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Учитывая, что задолженность по заработной плате перед Лукьяновой Е.А. в день увольнения не погашена, выплачена истице ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, что подтвердили стороны в судебном заседании, проверив представленный истицей расчет процентов по ст. 236 ТК РФ и находя его обоснованным, ответчиком возражений против указанного расчета не представлено, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 322 рубля 37 копеек.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Лукьяновой Елены Анатольевны к ООО «Домостроительные конструкции» о взыскании процентов удовлетворить.
Взыскать с ООО «Домостроительные конструкции» в пользу Лукьяновой Елены Анатольевны проценты в сумме 322 рубля 37 копеек.
Взыскать с ООО «Домостроительные конструкции» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.
Председательствующий В.В.Демидова