Дело № 2-4806/10
Заочное РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 октября 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Демидовой В.В.,
при секретаре Лис О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дортман Марины Васильевны к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дортман М.В. обратилась в суд с иском к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Сибирский элемент - СК», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 121724 рубля 31 копейку, проценты 448 рублей 35 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом. С согласия истицы дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Дортман М.В. подлежащими удовлетворению.
Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № от ДД.ММ.ГГГГ, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Дортман М.В. принята в ООО «Сибирский элемент - СК», приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Согласно справке ООО «Сибирский элемент - СК» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ Дортман М.В. составила 121724 рубля 31 копейка.
В судебном заседании истец пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Сибирский элемент -СК», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. В связи с невыплатой ответчиком в течение длительного времени заработной платы испытывала нравственные страдания. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 121724 рубля 31 копейка, проценты 448 рублей 35 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Дортман М.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Сибирский элемент -СК».
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.
Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование доводов и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.
Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что согласно справке ООО «Сибирский элемент - СК» задолженность «Сибирский элемент - СК» перед Дортман М.В. по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 121724 рубля 31 копейка, доказательств погашения указанной задолженности ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Дортман М.В. задолженность по заработной плате в сумме 121724 рубля 31 копейку.
Учитывая, что при увольнении ответчиком нарушен установленный срок выплаты заработной платы, принимая во внимание положение ст. 236 ТК РФ, проверив расчет истца и находя его обоснованным, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 448 рублей 35 копеек.
Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Дортман М.В. компенсацию морального вреда 20000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Дортман Марины Васильевны к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Дортман Марины Васильевны задолженность по заработной плате 121724 рубля 31 копейку, проценты 448 рублей 35 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей, а всего 142172 рубля 66 копеек.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.
Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.
Председательствующий В.В.Демидова