Дело № 2- 4200/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 ноября 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи - Турановой Н.В.,
при секретаре - Крупельницкой Г.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой Татьяны Анатольевны к ЗАО «Страховая группа «УралСиб» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
У с т а н о в и л :
Попова Т.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «Страховая группа «УралСиб», мотивируя свои требования тем, что была уволена с работы по собственному желанию 19.05.2010 года, однако, окончательный расчет ей выдан 22.06.2010 года, в связи с чем просит изменить дату увольнения на дату окончательного расчета - 22.06.2010 года, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 19.05.2010 года по дату окончательного расчета - 22.06.2010 года, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула.
В судебном заседании истица Попова Т.А. исковые требования поддержала. Представитель ответчика Лобанов А.А. (по доверенности) исковые требования не признал.
Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в судебном заседании, истица Попова Т.А., согласно приказу от 19.05.2010 года, была уволена по собственному желанию с 19.05.2010 года. Из журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, трудовая книжка Поповой Т.А. получена 03.06.2010 года. Согласно карточке счета 70 окончательный расчет с нею произведен 22.06.2010 года.
Как пояснила в судебном заседании истица Попова Т.А., она была уволена с работы по собственному желанию 19.05.2010 года, однако, окончательный расчет ей выдан 22.06.2010 года, в связи с чем, просит изменить дату увольнения на дату окончательного расчета - 22.06.2010 года, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 19.05.2010 года по дату окончательного расчета - 22.06.2010 года, компенсацию за несвоевременную указанной заработной платы за время вынужденного прогула в общем размере 21 337 рублей.
Представитель ответчика, возражая против исковых требований, суду пояснил, что истица была уволена 19.05.2010 года, трудовая книжка получена ею, после неоднократных напоминаний, 03.06.2010 года, расчет с ней произведен в июне, он не согласен с расчетом, представленном истицей, просит в удовлетворении иска отказать.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что действующим трудовым законодательством предусмотрена возможность только изменения формулировки увольнения, законодательство не предусматривает возможность изменения дату увольнения, в связи с чем, требования истицы Поповой Т.А. об изменения даты увольнения с 19.05.2010 года на дату окончательного расчета не основаны на законе, следовательно, в удовлетворении иска в этой части надлежит отказать.
Также не имеется оснований для взыскания заработной платы за время вынужденного прогула с 19.05.2010 года по дату окончательного расчета, поскольку данное требование также не основано на законе, трудовым законодательством предусмотрена возможность взыскания заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, свои требования истица обосновывает тем, что ей не выдали своевременно окончательный расчет при увольнении.
Трудовым Кодексом РФ (ст. 236) предусмотрено, что за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По смыслу указанной нормы закона указанные суммы должны быть начислены работнику, но не своевременно выплачены.
В данном рассматриваемом случае, истица просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула с 19.05.2010 года по 22.06.2010 года (дату окончательного расчета), данные суммы не были начислены работнику, следовательно, у работодателя не имеется обязанность их выплате, ответственности за несвоевременную выплату указанных сумм, он нести не может.
При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований Поповой Т.А., по заявленным основаниям, надлежит отказать в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований Поповой Татьяне Анатольевне к ЗАО «Страховая группа «УралСиб» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Советский районный суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного текста решения суда с 25.11.2010 года.
Председательствующий Н.В. Туранова