Дело № 2-3509/10
Заочное РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 августа 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Демидовой В.В.,
при секретаре Лис О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Распопова Ю.И. к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Распопов Ю.И. обратился в суд с иском к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате с учетом индексации, процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что в период с дд.мм.гггг года работал в ООО «Сибирский элемент -СК», дд.мм.гггг года уволен по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг года 63800 рублей 23 копейки с учетом коэффициента инфляции на день вынесения решения, процентов, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.
Впоследствии исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом индексации 64083 рубля 14 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав пояснения истца, участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Распопова Ю.И. подлежащими удовлетворению.
Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № 95 от 1.06.1949 года, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Как установлено в судебном заседании, дд.мм.гггг года Распопов Ю.И. принят в ООО «Сибирский элемент - СК», приказом ХХХХл/с от дд.мм.гггг года уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Согласно справке ООО «Сибирский элемент - СК» от дд.мм.гггг года задолженность по заработной плате на дд.мм.гггг года Распопова Ю.И. составила 63800 рублей 23 копейки.
В судебном заседании истец пояснил, что с дд.мм.гггг года работал в ООО «Сибирский элемент -СК», дд.мм.гггг года уволен по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом индексации 64083 рубля 14 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Распопов Ю.И. дд.мм.гггг года принят на работу в ООО «Сибирский элемент -СК», дд.мм.гггг года уволен.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от дд.мм.гггг года о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.
Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование доводов и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.
Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что согласно справке ООО «Сибирский элемент - СК» задолженность «Сибирский элемент - СК» Распопова Ю.И. по заработной плате по состоянию на дд.мм.гггг года составляет 63800 рублей 23 копейки, доказательств погашения указанной задолженности ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Распопова Ю.И. задолженность по заработной плате в сумме 63800 рублей 23 копейки.
Согласно Постановлению Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» у работника имеется право на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Учитывая, что задолженность по заработной плате в сумме 63800 рублей 23 копейки истцу не выплачена, проверив расчета истца, находя его обоснованным, соответствующим законодательству, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца индексацию в сумме 282 рубля 91 копейки л.д.20).
Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Распопова Ю.И. компенсацию морального вреда 20000 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета 2322 рубля 49 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Распопова Ю.И. к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Распопова Ю.И. задолженность по заработной плате с учетом индексации 64083 рубля 14 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей, а всего 84083 рубля 14 копеек.
Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2322 рубля 49 копейки.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.
Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.
Председательствующий В.В.Демидова