Дело № 2-1896/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 августа 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Демидовой В.В.,
при секретаре Лис О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Моисейченко Е.П. к ООО «Стройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Моисейченко Е.П. обратился в суд с иском к ООО «Стройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг года работал в ООО «Стройинвест» водителем, дд.мм.гггг года уволен по собственному желанию, задолженность по заработной плате составила 22000 рублей, при увольнении выплата заработной платы ответчиком не произведена. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 22000 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, в счет компенсации морального вреда 15000 рублей.
Впоследствии исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 11000 рублей за ноябрь 2009 года, 11000 рублей - за декабрь 2009 года, в счет компенсации морального вреда 15000 рублей.
В судебном заседании Моисейченко Е.П. заявленные требования поддержал. Представитель ответчика, действующий на основании протокола собрания учредителей, Семенков А К исковые требования не признал.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Моисейченко Е.П. подлежащими частичному удовлетворению.
Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» ХХХХ от дд.мм.гггг года, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Как установлено в судебном заседании, согласно записям в трудовой книжке Моисейченко Е.П. приказом ХХХХ от дд.мм.гггг года принят в ООО «Стройинвест» водителем с дд.мм.гггг года, приказом ХХХХ от дд.мм.гггг года уволен по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ).
В судебном заседании Моисейченко Е.П. суду пояснил, что с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг года фактически работал в ООО «Стройинвест» водителем по пятидневной рабочей неделе согласно графику. В конце декабря 2009 года написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, с января 2010 года по март 2010 года на работу не выходил, дд.мм.гггг года уволен по собственному желанию. Задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2009 года составила 22000 рублей, при увольнении выплата указанной задолженности ответчиком не произведена. Размер заработной платы за ноябрь, декабрь 2009 года ему известен от сотрудников бухгалтерии.
Указал, что трудовой договор ответчик с ним письменно не оформлял. Заработная плата за весь период работы не увеличивалась. Официально начисленная заработная плата составляла 8000 рублей в месяц. Однако, работодатель по отдельной ведомости выплачивал сверх официальной до 12000 рублей. Пояснил, что в ноябре, декабре 2009 года отработал норму рабочего времени, переработок не было, поэтому размер заработной платы согласно официальному начислению составил по 8000 рублей, но с учетом неофициальной зарплаты подлежит взысканию по 11000 рублей за спорный период. Нарушением выплаты расчета при увольнении ему причинен моральный вред. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 22000 рублей за ноябрь, декабрь 2009 года, в счет компенсации морального вреда 15000 рублей.
Семенков А К в судебных заседаниях пояснял, что Моисейченко Е.П. состоял в трудовых отношениях с ООО «Стройинвест» с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг года. Однако, поскольку истцу была выплачена заработная плата, а работу в полном объеме в счет выплаченной заработной платы он не выполнил, то после сентября 2009 года он приходил на работу, в том числе в ноябре-декабре 2009 года, доделывал работу, в связи с чем работа истца в ноябре-декабре 2009 года не подлежит оплате. С истцом был заключен трудовой договор, но все документы ООО «Стройинвест», в том числе по трудовой деятельности истца и других работников, утрачены в пожаре, произошедшем на его даче, где он, являясь директором ответчика, хранил документы. ООО «Стройинвест» фактически прекратило свою деятельность, из ЕГРЮЛ не исключено. Полагал, что выплату заработной платы за ноябрь, декабрь 2009 года производить Моисейченко Е.П. не должен, поскольку в соответствии с заключенным договором трудовые отношения с Моисейченко Е.П. прекращены в сентябре 2009 года, до декабря 2009 года Моисейченко Е.П. работу доделывал, расчет получил авансом в сентябре 2009 года, следовательно, задолженности по заработной плате перед истцом ответчик не имеет. Не возражал, что начисленная заработная плата истца за период работы составляла по 8000 рублей за полностью отработанный месяц, с указанной суммы производилось отчисление налогов.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Моисейченко Е.П. согласно записям в трудовой книжке с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг года работал в ООО «Стройинвест» водителем, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании, уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований законодательства при начислении и выплате заработной платы.
Как следует из пояснений истца в судебном заседании, справки 2НДФЛ о доходах физического лица от дд.мм.гггг года, не оспаривалось представителем ответчика, размер начисленной заработной платы Моисейченко Е.П. в месяц при соблюдении нормы часов рабочего времени в период работы в ООО «Стройинвест» составлял 8000 рублей, что соответствует так же размеру пенсионных отчислений, произведенных ответчиком из заработной платы истца в 2009 году (сведения Управления Пенсионного фонда в ... г. Красноярска о страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, согласно которым ООО «Стройинвест» за период с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг года произведено перечисление страховых взносов за Моисейченко Е.П. в сумме 4836 рублей 48 копеек (страховая часть трудовой пенсии), 3627 рублей 36 копеек (накопительная часть трудовой пенсии)).
Учитывая установленное ГПК РФ распределение обязанности по доказыванию при рассмотрении трудовых споров, суд принимает во внимание, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, при увольнении Моисейченко Е.П. не выплачена заработная плата за ноябрь, декабрь 2009 года, доказательств обратному в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 16000 рублей (8000 рублей за ноябрь 2009 года +8000 рублей за декабрь 2009 года).
Доводы представителя ответчика о том, что трудовые отношения с Моисейченко Е.П. прекращены в сентябре 2009 года, до декабря 2009 года истец доделывал ранее оплаченную работу, выплата заработной платы истцу окончательно произведена в сентябре 2009 года авансом в полном объеме, в связи с чем задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует, суд находит несостоятельными, поскольку доказательств, подтверждающих прекращение трудовых отношений с Моисейченко Е.П. в сентябре 2009 года суду не представлено. Более того, указанные доводы противоречат трудовому законодательству. Согласно произведенным ответчиком записям в трудовой книжке истца последний уволен дд.мм.гггг года, отчисления в Пенсионный фонд производились ответчиком с заработной платы истца в период с января по декабрь 2009 года. Согласно действующему законодательству заработная плата выплачивается за каждый отработанный работником месяц (ежемесячно). Кроме того, представитель ответчика подтвердил, что истец выполнял работу по заданию работодателя в ноябре-декабре 2009 года, размер начисленной истцу заработной платы за полностью отработанный месяц составлял 8000 рублей.
При этом ответчиком не представлено доказательств не исполнения истцом трудовых обязанностей в период до ноября 2009 года, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ именно работодатель несет обязанность по предоставлению доказательств отсутствия работника на работе, иного не исполнения (ненадлежащего исполнения) последним трудовых обязанностей.
Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Моисейченко Е.П. компенсацию морального вреда 2000 рублей, в удовлетворении остальной части указанных требований отказать.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета 840 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Моисейченко Е.П. к ООО «Стройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Стройинвест» в пользу Моисейченко Е.П. задолженность по заработной плате 16000 рублей, в счет компенсации морального вреда 2000 рублей, а всего 18000 рублей.
Взыскать с ООО «Стройинвест» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 840 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.
Председательствующий В.В.Демидова