Дело № 2-1993/10
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ09 августа 2010 года г.Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Колывановой О.Ю.,
при секретаре Пахомовой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьевой Ю. В. к ИП Орловой Т. В. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Григорьева Ю.В. обратилась в суд с иском к ИП Орловой Т. В., мотивируя требования тем, что с дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг г. работала у ИП Орловой Т. В. продавцом детских игрушек, в павильоне ...; дд.мм.гггг года работодателю были переданы сведения об остатке товара, по результатам рассмотрения которых должен был быть издан приказ о ее увольнении. До настоящего времени с приказом о своем увольнении по собственному желанию не ознакомлена, причитающаяся при увольнении заработная плата работодателем ей не выплачена. Просит взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг года в размере 10 000 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебное заседание истица не явилась, просила дело рассмотреть без ее участия.
Ответчик Орлова Т.В. уведомлялась по адресу, указанному в качестве места жительства индивидуального предпринимателя в выписке из ЕГРИП от дд.мм.гггг года. Заказная корреспонденция возвращена в адрес суда без вручения адресату по истечении срока хранения. Дело рассмотрено в порядке ст.ст.119, 233 ГПК РФ.
Исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования Григорьевой Ю. В. подлежащими удовлетворению частично.
На основании ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 37 Конституции РФ, гражданину гарантировано право на труд и на своевременную выплату вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, обязанность выплачивать работникам заработную плату в установленные сроки, возложена на работодателя.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель обязан определить сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка либо путем заключения коллективного или трудового договора.
Как установлено в судебном заседании, Орлова Т.В. с дд.мм.гггг года зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя. Одним из дополнительных видов деятельности Орловой Т. В., как индивидуального предпринимателя, является розничная торговля играми и игрушками. Как следует из содержания заявления, Григорьева Ю.В. в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг года работала у ИП Орловой Т. В. в должности продавца игрушек в павильоне по ....
В судебном заседании дд.мм.гггг года истица Григорьева Ю.В. суду пояснила, что была приглашена Орловой Т. В. на работу в качестве продавца игрушек в павильон на ... (которую она нашла по объявлению). При трудоустройстве свою трудовую книжку она Орловой Т. В. не предоставляла, трудовой договор был составлен в двух экземплярах, оба экземпляра Орлова Т.В. взяла себе. Размер ее оклада составлял 8000 руб.. За весь период работы она получила 2000 руб., работая ежедневно без выходных, с 10 часов утра до 20 часов вечера. При увольнении с дд.мм.гггг года (в связи с переездом в другой город) расчет с ней произведен не был. Факт ее работы у ИП Орловой Т. В. подтверждается выпиской состоявшихся между нею и работодателем телефонных разговоров.
Оценивая вышеизложенные обстоятельства дела, принимая во внимание представленные истцом доказательства, а также непредоставление ответчиком (работодателем) в силу ст.56 ГПК РФ доказательств, опровергающих доводы истца, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования истца о взыскании заработной платы в полном объеме.
Учитывая, что Григорьева Ю.В. без законных оснований (ст. 237 ТК РФ) в связи с неправомерными действиями работодателя была лишена причитающихся при увольнении сумм задолженности по заработной плате, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1000 руб., при определении размера которой исходит из принципов разумности и соразмерности.
Таким образом, суд полагает всего взыскать с ответчика в пользу истца 11 000 руб..
Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом при рассмотрении дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден при подаче иска в суд, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что на основании п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, истец был освобожден от уплаты гос.пошлины при подаче данного иска, суд полагает необходимым взыскать с ИП Орловой Т. В. гос.пошлину в доход государства в сумме 600 руб. (исходя из удовлетворенной части требований имущественного характера, и размера госпошлины по требованиям о компенсации морального вреда - 200 руб.).
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Орловой Т. В. в пользу Григорьевой Ю. В. задолженность по заработной плате при увольнении в размере 10 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., всего: 11 000 руб..
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Орловой Т. В. в доход государства гос.пошлину в сумме 600 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного решения суда, составленного 16.08. 2010 года.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г.Красноярска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий О.Ю.Колыванова