Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
Именем российской Федерации
*9 июля 2*1* года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Акимовой И.В.,
при секретаре Зуевой Ю.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мишуринского А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирский элемент - Строительная компания» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Мишуринский А.В. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирский элемент - Строительная компания» (далее ООО «Сибирский элемент - СК») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, свои требования мотивируя тем, что с 1*.11.2**7 года по настоящее время работает в ООО «Сибирский элемент - СК» электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования *-го разряда, ответчик не производит выплату заработной платы с января 2*1* года, в результате чего образовалась задолженность с января по апрель 2*1* года включительно в размере 4***2 рубля 39 копеек, которую просит взыскать с ответчика, а также в связи с нарушением трудовых прав, компенсацию морального вреда 3**** рублей.
В судебном заседании истец Мишуринский А.В. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что до настоящего времени выплата заработной платы не произведена, в связи с нарушением его трудовых прав связанных с длительным периодом невыплаты зарплаты просит взыскать компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещены своевременно, надлежащим образом, доказательств уважительности не явки суду не представили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили. С согласия истца, дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 13* ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 23* ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что на основании приказа о приеме на работу № 4*5-л/с от
1*.11.2**7 года, Мишуринский А.В. был принят на работу в ООО «Сибирский элемент - СК», на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования *-го разряда, заключен трудовой договор №17* от 1*.11.2**7г.
Как следует из трудового договора № 17* от 1*.11.2**7 года заключенного между истцом и ответчиком, Мишуринскому А.В. установлена почасовая оплата в размере 39 рублей 95 копеек за час работы, с текущим премированием 7*%, районным коэффициентом 3*%, надбавкой за стаж работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями 3* %.
Сроки выплаты заработной платы «15» и «28» числа текущего месяца (п.9 трудового договора)
Как следует из расчетного листка на имя Мишуринского А.В. за апрель 2*1*г. долг по заработной плате за предприятием на конец месяца составляет 4***2 рубля 39 копеек.
Оценивая представленные по делу доказательства, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом.
Факт трудовых отношений Мишуринского А.В. с ООО «Сибирский элемент - СК» подтверждается трудовым договором №17* от 1*.11.2**7г., приказом № 4*5-л/с от 1*.11.2**7 года о приеме на работу в ООО «Сибирский элемент - СК» на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования *-го разряда, записью в трудовой книжке.
Согласно расчетному листку, выданному работодателем на имя Мишуринского А.В. за апрель 2*1*г. задолженность за предприятием по оплате труда составляет 4***2 рубля 39 копеек.
При этом возражений, доказательств обратного, ответчиком, надлежащим образом уведомленным о дате судебного разбирательства, суду не представлено, в материалах дела не имеется, тогда как в соответствии со ст.ст. 35, 5* ГПК РФ, стороны должны добросовестно пользоваться своими правами и обязанностями, злоупотреблением правом не допустимо, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
При таких обстоятельствах, суд находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ООО «Сибирский элемент - СК» в пользу Мишуринского А.В. надлежит взыскать задолженность по заработной плате за период с января по апрель 2*1* года включительно в размере 4***2 рублей 39 копеек.
Требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, суд также считает подлежащим удовлетворению, поскольку нарушение имущественных прав истца связанное с невыплатой заработной платы имеет место быть, суд, с учетом степени вины ответчика, нравственных и физических страданий истца, полагает возможным взыскать с ООО «Сибирский элемент - СК» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 7 *** рублей.
Согласно ст. 1*3 ГПК РФ, издержки, понесенные судом при рассмотрении дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден при подаче иска в суд, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты от судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, учитывая, что на основании п.1 ч.1 ст. 333.3* Налогового кодекса РФ, истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче данного иска, исходя из удовлетворенной судом части иска, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Сибирский элемент - СК» в доход государства госпошлину в размере 1599 рублей 87 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Мишуринского А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирский элемент - СК» о взыскании заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирский элемент - СК» в пользу Мишуринского А.В. задолженность по заработной плате с января по апрель 2*1* года включительно в размере 4***2 рубля 39 копеек, в счет компенсации морального вреда 7*** рублей, всего 53**2 рубля 39 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирский элемент - СК» в доход государства государственную пошлину в сумме 1599 рублей 87 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного заочного решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: И.В. Акимова