Дело № 2-3121/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июля 2010года г. Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска
В составе председательствующего судьи Максимчук О.П.
При секретаре Серветник И.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Саковича К.Б. к МП г. Красноярска Производственный жилищный ремонтно-эксплуатационный трест №6» (далее по тексту МП ПЖРЭТ-6) о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Сакович К.Б. обратился в суд с иском к МП ПЖРЭТ-6 о взыскании 79811 руб. 36коп. задолженности по заработной плате. Свои требования мотивирует тем, что с 07.02.2006 г. по 21.07.2008 г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности *. Расчет при увольнении с ним не произведен, не выплачена заработная плата за период с марта по июль 2008г., компенсация за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании истец требования поддержал.
Представители ответчика, третьего лица Департамента городского хозяйства администрации г. Красноярска в судебное заседание не явились. О времени и месте судебного разбирательства извещены своевременно, надлежащим образом. Причины неявки суду не сообщили.
Дело рассматривается в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст.ст. 136,140 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника
Судом установлено, что Распоряжением Администрации г. Красноярска №* от 03.02.2006 г. Сакович К.Б. назначен на должность * МП ПЖРЭТ-6 с 07.02.2006 г.
07.02.2006 г. между Администрацией г. Красноярска (работодатель) и Саковичем К.Б. (руководитель) заключен трудовой договор, в соответствии с которым Сакович К.Б. выполняет работу *. МП ПЖРЭТ-6. Прием на работу оформлен приказом №* от 07.02.2006г.
Согласно карточке по учету кадров формы Т-2, за период работы Сакович К.Б. очередной отпуск не предоставлялся, в соответствии с приказами от 22.06.2006 г., 18.06.2007г. Сакович К.Б. получил денежную компенсацию за 79 дней отпуска за период с 07.02.2006 г. по 07.09.2007г.
В судебном заседании истец, поддерживая исковые требования, суду пояснил, что с 07.02.2006 г. по 21.07.2008 г. работал в должности * МП ПЖРЭТ-6. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с апреля по июль 2008г., компенсация за неиспользованный отпуск. Задолженность составляет 79811 руб. 36 коп. Денежные средства на выплату задолженности по заработной плате были перечислены Департаментом городского хозяйства администрации г. Красноярска конкурсному управляющему, однако ему не выплачены. Просит исковые требования удовлетворить.
Оценив доказательства по делу, суд учитывает, что Сакович К.Б. состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 07.02.2006 г. по 21.07.2008 г., работал в должности *, уволен по собственному желанию. В период работы отпуск не предоставлялся, выплачена компенсация за 78 дней отпуска. Задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2008 г. составляет 57800 руб. компенсация за неиспользованный отпуск не начислена и не выплачена.
Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, распоряжением Администрации г. Красноярска №* от 03.02.2006 г., трудовым договором, карточкой учета кадров, из которых следует, что Сокович К.Б. работал в МП ПЖРЭТ-6 в должности *. 21.07.2008 г. истец уволен по собственному желанию. Справкой МП ПЖРЭТ-6, расходным кассовым ордером, в соответствии с которыми истцу начислена и выплачена заработная плата по 20.03.2008г. Расчетным листком за июнь 2008 г., в соответствии с которым за предприятием числиться долг по заработной плате, выплаты в текущем месяце не производились. Объяснениями представителя третьего лица Департамента городского хозяйства администрации г. Красноярска, пояснившего, что МП ПЖРЭТ-6 расчет при увольнении с Сокович К.Б. не произвело, объяснениями истца, о том, что при увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с апреля по июль 2008г., не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Поскольку доказательств выплаты истцу расчета при увольнении ответчик суду не представил, суд приходит к выводу, что требования Соковича К.Б. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными.
Расчет задолженности по заработной плате произведен истцом верно, в соответствии с условиями п. 4.1 трудового договора, сведениями расчетного листка за июнь 2008г., в соответствии с которыми ежемесячная заработная плата истца составляет 15408руб. и состоит из оклада в размере 6240руб., премии в размере 50% оклада 3210руб. (6240:2), районного коэффициента 30% и северной надбавки 30%, количеством фактически отработанных в июле 2008 г. дней - 15.
Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2008г. в размере 57800 руб.
Требования Соковича К.Б. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению частично.
Суд учитывает, что 12.10.2007 г. Арбитражным судом Красноярского края принято исковое заявление Федеральной налоговой службы России о признании МП ПЖРЭТ №6 банкротом. 28.04.2008г. решением Арбитражного суда Красноярского края МП ПЖРЭТ №6 признан банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство. Исковое заявление Соковичем К.Б. подано 19.02.2010г., включает требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 07.09.2007 г. по 21.07.2008г., часть этого периода с 07.09.2007г. по 12.10.2007 г. входит в задолженность, которая в силу ст. 126 ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)» может быть предъявлена только в ходе конкурсного производства.
При таких обстоятельствах, задолженность ответчика по заработной плате за период с марта по июль 2008г. и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск за период с 12.10.2007 г. по 21.07.2008г. являются в соответствии с в п. 1 ст. 134 ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)» текущими платежами, погашаются вне очереди за счет конкурсной массы, рассмотрение споров по текущим платежам производится в общем порядке.
Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению частично, за период с 12.10.2007 г. по 21.07.2008г. Данный период включает 9 месяцев 9 дней.
В соответствии с п.п. 4,10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 24 декабря 2007 г. N 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Согласно п. 4.7 спорного трудового договора руководителю предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск в размере 8 календарных дней за работу в местности, где установлен районный коэффициент к заработной плате, дополнительный отпуск 14 календарных дней за ненормированный рабочий день.
Таким образом, продолжительность ежегодного отпуска истца составляет 50 календарных дня (28+8+14), т.е. с учетом правил округления по 4 дня за каждый полный месяц (50:12). Истец имеет право на компенсация за 37 календарных дня отпуска ((9х4+(4:31х9)).
Учитывая сведения справки 2НДФЛ за 2007г. на имя истца, расчетных листков, объяснения истца о том, что ему ежемесячно начислялась заработная плата в размере 15408руб., в августе 2007. получал компенсацию за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу, что сумма заработной платы, фактически начисленная за период с июля 2007 г. по июнь 2008 г. составляет 184896 руб. (15408х12).
Следовательно, средний дневной заработок Соковича К.Б. для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск составляет 524 руб. 08 коп. (184896:12:29,4).
При таких обстоятельствах, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 19390 руб. 96 коп. (37х524,08).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 77190руб. 96 коп. (57800+19390,96)
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина от уплаты которой истец освобожден.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, судья
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с МП г. Красноярска Производственный жилищный ремонтно-эксплуатационный трест №6» в пользу Саковича К.Б. 77190руб. 96 коп. задолженности по заработной плате.
Взыскать с МП г. Красноярска Производственный жилищный ремонтно-эксплуатационный трест №6» в доход местного бюджета госпошлину в размере2515 руб. 73коп.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок с даты изготовления мотивированного текста решения, т.е. с 14.07.2010г. в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска.
Судья О.П. Максимчук