Дело № 2-2801/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 июля 2010 года Советский районный суд города Красноярска в составе:
председательствующего судьи Тарараевой Т.С.
при секретаре Сущенко Л.В.,
рассмотрев гражданское дело по иску Зырянова Ф.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Советском районе города Красноярска о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов работы в льготном исчислении, периодов нахождения на курсах повышения квалификации, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении пенсии
УСТАНОВИЛ:
Зырянов Ф.В. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска с требованиями о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в расчете один год за один год и шесть месяцев периодов работы с 01.10.1994 года по 14.09.1997 года, с 30.11.1997 года по 31.03.1999 года в должности врача М. Требования мотивировал тем, что в соответствии с Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ХХХ года ему отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Указанные периоды работы зачтены ПФ в стаж в календарном исчислении, а не в льготном. Считает, что выполняемые им трудовые функции в качестве врача анестезиолога-реаниматолога специализированной выездной бригады в указанные периоды работы дают право на досрочное назначение трудовой пенсии из расчета один год работы за один год и шесть месяцев. Просит суд обязать УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение данные периоды работы в льготном исчислении, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.09.1997 года по 29.11.1997 года, с 15.02.2001 года по 15.05.2001 года, назначить пенсию с даты первоначального обращения в ПФ с заявлением о назначении пенсии с 26.11.2009 года.
В судебном заседании истец Зырянов Ф.В. заявленные исковые требования поддержал.
Представитель ответчика Мясоедова М.И. / действующая на основании доверенности от 11.01.2010 года/ иск не признала.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования Зырянова Ф.В. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального Закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
В судебном заседании установлено, что согласно сведений трудовой книжки Зырянов Ф.В. с 01.02.1991 года Приказом от ХХХ года переведен на должность врача в С. Приказом № ХХХ с 01.10.1994 года О. реорганизовано в Г. путем выделения. На основании приказа № ХХХ года истец с 01.04.1999 года переведен на должность заведующего подстанции - врача анестезиолога-реаниматолога п/с 2.
Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ХХХ УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска Зырянову Ф.В было отказано в досрочном назначении пенсии по причине отсутствия требуемого стажа 30 лет на соответствующих видах работ. По представленным документам стаж составляет 27 лет 09 месяцев 29 дней. В стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев не были включены период работы истца с 01.10.1994 года по 14.09.1997 года, с 30.11.1997 года по 31.03.1999 года в должности врача М., поскольку по документам не просматривается работа в должности врача анестезиолога-реаниматолога в отделении (группе, палате, выездной бригаде скорой медицинской помощи) анестезиологии -реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии. Данные периоды работы зачтены УПФ в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости календарно.
Кроме того, в стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию, не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.09.1997 года по 29.11.1997 года в период работы в должности врача МУЗ Г. с 15.02.2001 года по 15.05.2001 года в период работы в должности заведующего подстанции - врача скорой медпомощи п/с 2 в МУЗ Г. так как не выполнялась работа по п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года № ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и иного способа регулирования законодательно не предусмотрено.
Истец Зырянов Ф.В. суду пояснил, что считает отказ пенсионного фонда в досрочном назначении трудовой пенсии неправомерным, так как пенсия за выслугу лет медицинским работникам назначается в зависимости от вида деятельности. В спорные периоды работы с 01.10.1994 года по 14.09.1997 года, с 30.11.1997 года по 31.03.1999 года в должности врача МУЗ Г., он выполнял работу соответствующую работе врача анестезиолога-реаниматолога выездной бригады скорой медицинской помощи анестезиологии -реанимации МУЗ Г. В его должностные обязанности входило оказание специальной медицинской помощи в области анестезиологии и реанимации. Тот факт, что в трудовой книжке работодателем его должность указана как «врач» не должно ущемлять его пенсионные права. Кроме того, просит суд учесть, что в периоды нахождения на курсах повышения квалификации, за ним сохранялись место работы и средняя заработная плата по основному месту работы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Просит суд обязать УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение данные периоды работы в льготном исчислении, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.09.1997 года по 29.11.1997 года, с 15.02.2001 года по 15.05.2001 года, назначить пенсию с даты первоначального обращения в ПФ с заявлением о назначении пенсии с 26.11.2009 года.
Представитель ответчика суду пояснила, что Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Зырянову Ф.В. обоснованно было отказано в назначении трудовой пенсии по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. К зачету в льготном исчислении из расчета один год за один год и шесть месяцев не были приняты оспариваемые периоды работы, поскольку по документам не просматривается работа в должности врача анестезиолога-реаниматолога в отделении (группе, палате, выездной бригаде скорой медицинской помощи) анестезиологии -реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии. Должность истца в трудовой книжке указана как «врач», таким образом, наименование должности и подразделения не соответствует Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденный Постановлением правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Кроме того, отказ ПФ в принятии к зачету периодов нахождения на курсах повышения квалификации истца также обоснован. По общему правилу в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости засчитывается работа, которая осуществлялась в определенных должностях и учреждениях, указанных в соответствующих Списках. Исчерпывающий перечень периодов, не связанных с осуществлением работы и дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определен в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516. Так, в пункте 5 данных Правил указаны следующие периоды- периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Период повышения квалификации в данных Правилах отсутствует. Считает, что специально предусмотренные правовые нормы, которые бы позволяли зачесть в профессиональный трудовой стаж период нахождения на курсах повышения квалификации отсутствуют. В силу п.3 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в случае отсутствия при обращении за назначением пенсии всех необходимых документов орган, осуществляющий пенсионное обеспечение разъясняет лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, какие документы нужно представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не менее чем через три месяца со дня получения разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии. Поскольку на момент обращения истца с заявлением о досрочном назначении пенсии, оснований для его удовлетворения не было, требования Зырянова Ф.В. о назначении пенсии с 26.11.2009 года необоснованны.
Оценивая представленные по делу доказательства суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца подлежат включению в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального Закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
В соответствии с п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В силу п.п. «б» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.11 п.1 ст. 28 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года, лицам работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должности по перечню, год работы засчитывается в указанный стаж как год и шесть месяцев.
Согласно Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного Постановлением Правительства РФ №781, право на досрочное назначение трудовой пенсии в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев дает работа в должности врача - анестезиолога -реаниматолога (врача - анестезиолога - реаниматора) отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии - реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в пунктом 16 Списка, в том числе станции: скорой медицинской помощи; скорой и неотложной медицинской помощи.
Пунктом 16 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 предусмотрено наименование учреждения «станции: скорой медицинской помощи; скорой и неотложной медицинской помощи»
В ходе судебного разбирательства установлено, что Зырянов Ф.В. согласно сведений трудовой книжки с 01.02.1991 года Приказом от ХХХ года переведен на должность врача в специализированную реанимационную бригаду скорой помощи.
Приказом главного врача С. Зырянов Ф.В., врач анестезиолог-реаниматолог подстанции 2 переведен на постоянную работу на должность заведующего подстанции скорой медпомощи подстанции 2.
Согласно сведений МУЗ «Г» (МУЗ Г.) от ХХХ Приказ о приеме на работу Зырянова Ф.В. в учреждении отсутствует. Должностные инструкции врача-анестезиолога-реаниматолога группы анестезиологии-реанимации за периоды 1994-1999 года уничтожены в связи с истечением сроков хранения документов.
Согласно представленных штатных расписаний медицинского, фармацевтического и педагогического персонала Г. г. Красноярска на 1994, 1995 года наличие реанимационных специализированных бригад предусмотрено в подстанции № 7 и подстанции № 8. В подстанции № 7 число реанимационных бригад составляло 5 (в 1995 году - 4) 17. Должностей врача реанимационной бригады предусмотрено в количестве 23, 75 штатных единиц (в 1995 году должностей врачей реаниматологов-анестезиологов предусмотрено 19 штатных единиц). В подстанции № 8 число реанимационных бригад составляло 15. Должность врач-реаниматолог предусмотрена в количестве 71, 25 штатных единиц.
Приказом Г. ХХХ Зырянов Ф.В. как врач специализированной реанимационной бригады закреплен по месту базирования на подстанции № 2
По данным МУЗ «Г» ХХХ данный приказ от ХХХ следует расценивать как уточняющий документ к штатному расписанию медицинского персонала на 1995 года, где специализированные реанимационные бригады предусматривались только на подстанции № 7 и № 8. Данный приказ от ХХХ являлся основанием для внесения изменений в составленное предположительно в начале 1995 года штатное расписание. Отсутствие надлежащим образом оформленных изменений штатного расписания на 1995 год является техническим упущением учреждения. Однако в штатном расписании на 1996 год на подстанции № 2 уже предусмотрены должности врача анестезиолога-реаниматолога. В штатных расписаниях на 1997, 1998, 1999 года также предусмотрены должности врача анестезиолога-реаниматолога.
Так, согласно представленным штатным расписаниям за 1997 год Г. в подстанции № 2 предусмотрено наличие линейных машин - 6 штук, специализированных реанимационных машин - 6 штук. Предусмотрено наличие должностей врача скорой и неотложной медицинской помощи и врача анестезиолога специализированной медицинской помощи в количестве по 27 штатных единиц каждой должности. В штатных расписаниях за 1998 год, 1999 год предусмотрено линейных машин - 8 штук, специализированных реанимационных машин - 6 штук, 36 единиц должностей врача скорой и неотложной медицинской помощи и 27 единиц должностей врача анестезиолога специализированной медицинской помощи. Из системного толкования всех штатных расписаний, суд приходит к выводу, что в штате учреждения начиная с 1996 года в Подстанцию № 2 входили в качестве структурных подразделений выездные бригады, в том числе реанимационные.
При этом, по сведениям МУЗ Г.врач анестезиолог-реаниматолог входил в состав именно специализированной бригады, которая также имелась на подстанции № 2. Врач скорой неотложной медицинской помощи входил в состав линейных бригад. Так, в штатных нормативах, утвержденных приказом Минздрава СССР от 29.12.1984 года № 1490 предусмотрена должность врача анестезиолога группы анестезиологии -реанимации. В штатных нормативах, утвержденных приказом Минздрава РФ от 26.03.1999 года № 100 предусмотрена должность врача анестезиолога-реаниматолога группы анестезиологии - реанимации выездных бригад.
Таким образом, из анализа данных документов, суд полагает, что в специализированных реанимационных бригадах в силу специфики оказываемой бригадой помощи, предусмотрена работа именно врачей анестезиологов-реаниматологов, имеющих соответствующие знания, специализацию, квалификацию и навыки.
В соответствии с должностной инструкцией врача анестезиолога-реаниматолога группы анестезиологии-реанимации МУЗ «Г.» на врача анестезиолога- реаниматолога группы анестезиологии-реанимации возлагаются функции по оказанию специализированной медицинской помощи больным и пострадавшим. Для выполнения возложенных на него функций врач анестезиолог реаниматолог группы анестезиологии-реанимации обязан оказывать медицинскую помощь больным и пострадавшим на месте и во время транспортировки на уровне современных достижений медицинской науки и практики. Во всех случаях, несмотря на сложную обстановку, осмотр больного должен быть тщательным, а медицинская помощь оказывается в возможно полном объеме на месте и в пути следования.
Как следует из справки МУЗ «Г» от ХХХ Зырянов Ф.В. с 01.03.1990 года по 30.09.1994 года работал в должности врача анестезиолога-реаниматолога выездной бригады реанимации и интенсивной терапии подстанции № 8 отделения скорой медицинской помощи. В дальнейшем Приказом начальника управления здравоохранения администрации г. Красноярска ХХХ с 01.10.1994 года произведена реорганизация Г. путем выделения О. и создании на его основе М. При этом, судом установлено, что с 01.02.1991 года по 01.04.1999 года ни место работы, ни условия, характер работы, ни трудовые функции истца не изменялись, фактически произошла лишь реорганизация О. в Г. помощи путем выделения.
Кроме того, как следует из первичных документов работодателя: приказов о переводе истца, о его закреплении, должность истца указана и как «врач», и как «врач анестезиолог-реаниматолог». При этом, в имеющихся в материалах дела приказах предоставлении истцу Зырянову Ф.В. ежегодного отпуска, его должность указана как «врач-анестезиолог- реаниматолог», ему предоставлялся отпуск, как врачу анестезиологу-реаниматологу, большей продолжительностью / дополнительный отпуск врача анестезиолога-реаниматолога составляет 18 рабочих дней /.
Таким образом, оценивая все имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что в ходе судебного заседания нашел подтверждение тот факт, что Зырянов Ф.В. с 01.10.1994 года по 14.09.1997 года, с 30.11.1997 года по 31.03.1999 года в должности врача М. фактически осуществлял трудовые функции в должности врача - анестезиолога -реаниматолога выездной бригады скорой медицинской помощи анестезиологии - реанимации М., что согласно Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 781 дает право на досрочное назначение пенсии. Работодателем в чисти локальных нормативных актах, приказах, штатных расписаниях за 1994, 1995 года, а также трудовой книжке наименование должности Зырянова Ф.В. указано неполно. При этом, в другой части локальных нормативных актах, приказах, штатных расписаниях за 1996-1999 года должность истца указана верно. Суд считает, что неполное наименование должности исходя из задач, характера и условий выполняемой работы истца не должно лишать его в данном случае права на включение указанных периодов работы в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
При вынесении решения, суд принимает во внимание, тот факт, что согласно статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ст. 39 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий, при этом в силу ст. 15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов. Ст. 19 Конституции РФ гарантирует равенства прав и свобод без какой-либо дискриминации, независимо от рода и вида деятельности. В данном случае это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав. По смыслу ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на получение пенсии за выслугу лет в льготном исчислении законодатель связывает с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда. Истец Зырянов Ф.В. в спорный период выполнял работу, связанную с лечебной деятельностью и исходя из специфики работы в бригаде скорой помощи подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов. В связи с чем, Зырянов Ф.В. имеет право на включение в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в расчете один год за один год и шесть месяцев периодов работы с 01.10.1994 года по 14.09.1997 года, с 30.11.1997 года по 31.03.1999 года в должности врача М.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым обязать УПФ РФ (ГУ) в Советском районе включить в профессиональный трудовой стаж Зырянова Ф.В., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в расчете один год за один год и шесть месяцев данные периоды работы истца в должности врача МУЗ Г.
Требования Зырянова Ф.В. о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 15.09.1997 года по 29.11.1997 года в период работы в должности врача МУЗ Г., с 15.02.2001 года по 15.05.2001 года в период работы в должности заведующего подстанции - врача скорой медпомощи п/с 2 в МУЗ Г. суд считает обоснованными по следующим основаниям.
В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Прави тельства РФ № 516 от 11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досроч ное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, вы полняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ.
Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата.
Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работода тель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, следовательно, периоды нахождения Зырянова Ф.В. на курсах повышения квалификации с 15.09.1997 года по 29.11.1997 года в период работы в должности врача МУЗ Г. с 15.02.2001 года по 15.05.2001 года в период работы в должности заведующего подстанции - врача скорой медпомощи п/с 2 в МУЗ ГССМП подлежат включению в стаж, дающий право на дос рочное пенсионное обеспечение.
Согласно ст. 19 ФЗ № 173 « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. В силу п.3 указанной нормы закона в случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. Следовательно досрочная трудовая пенсия должна быть назначена Зырянову Ф.В. с даты обращения в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии когда у него возникло данное право - с 26.11.2009 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Зырянова Ф.В. удовлетворить.
Обязать Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска включить Зырянову Федору Васильевичу период работы с 01.10.1994 года по 14.09.1997 года, с 30.11.1997 года по 31.03.1999 года в должности врача М в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в расчете один год за один год и шесть месяцев.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить периоды нахождения Зырянова Ф.В на курсах повышения квалификации с 15.09.1997 года по 29.11.1997 года в период работы в должности врача М. с 15.02.2001 года по 15.05.2001 года в период работы в должности заведующего подстанции - врача скорой медпомощи п/с 2 в М. в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Обязать Управление Пенсионного фонда в РФ (ГУ) по Советскому району г.Красноярска назначить Зырянову Ф.В. досрочную трудовую пенсию с 26.11.2009 года.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий Т. С. Тарараева