Дело № 2-2289/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
6 июля 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Демидовой В.В.,
при секретаре Пахомовой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киндиновой К.О. к ООО «КОМБО Красноярск -1» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Киндинова К.О. обратилась в суд с иском к ООО «КОМБО Красноярск-1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. Требования мотивировала тем, что с 19.01.2009 года работала поваром в ООО «КОМБО Красноярск-1», 12.03.2009 года уволена по собственному желанию, в нарушение действующего законодательства работодателем при увольнении неверно произведен расчет, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Просила взыскать задолженность по заработной плате за февраль- март 2009 года в размере 15349 рублей 90 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 8669 рублей 90 копеек.
Впоследствии истец исковые требования изменила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января по март 2009 года, компенсацию за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании Киндинова К.О. требования поддержала. Представитель ответчика ООО «КОМБО Красноярск-1» Ермолаева А.С. (по доверенности) исковые требования не признала.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, полагает исковые требования Киндиновой К.О. не подлежащими удовлетворению.
Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № 95 от 1.06.1949 года, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что 19.01.2009 года Киндинова К.О. принята на работу в ООО «КОМБО Красноярск-1» по договору № 26 от 19.01.2009 года (приказ № 43 от 19.01.2009 года), размер часовой ставки составляет 43,10 руб./час., районный коэффициент - 30%, северная надбавка - 30%.
Из трудовой книжки следует, что 12.03.2009 года Киндинова К.О. уволена по собственному желанию на основании п.3 ст. 77 ТК РФ.
Согласно объяснительной записке от 01.03.2009 года Киндинова К.О. обязалась добровольно возместить нанесенный ООО «КОМБО Красноярск-1» ущерб в сумме 500 рублей л.д. 66).
В соответствии с актами от 05.02.2009 года, 20.02.2009 года Киндинова К.О. отсутствовала на рабочем месте 05.02.2009 года с 11 часов до 20 часов, с 16.02.2009 года по 20.02.2009 года.
В период работы истцу выплачена заработная плата за январь 2009 года в сумме 3660 рублей 10 копеек, за февраль 2009 года- 4713 рублей 52 копейки, март 2009 года- 1611 рублей 96 копеек.
13.05.2010 года Киндиновой К.О. выплачено ответчиком 3912 рублей 61 копейка.
В судебном заседании истец пояснила, что с 19.01.2009 года принята на работу поваром в ресторан «С» ООО «КОМБО Красноярск-1», 12.03.2009 года уволена по собственному желанию. При получении расчета выяснилось, что ей не полностью выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. Расчетных листков в период работы не получала. Указала, что представленный истцом табель рабочего времени за февраль 2009 года не соответствует фактическому количеству отработанных ею смен. С удержанием в феврале 2009 года ответчиком из заработной платы 500 рублей согласна. За январь 2009 года ей выплачена заработная плата в размере 3660 рублей 10 копеек, в феврале 2009 года - 4713 рублей 52 копейки, в марте 2009 года - 1611 рублей 96 копеек. Указала, что денежные средства в сумме 3912 рублей 61 копейку перечислены ответчиком 13.05.2010 года. Настаивала на рассмотрении дела по представленным доказательствам. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь- март 2009 года, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Представитель ответчика суду пояснила, что в период с 19.01.2009 года по 12.03.2009 года Киндинова К.О. работала поваром в ресторане «С\» ООО «КОМБО Красноярск-1» с тарифной ставкой 43,10 руб./час, районный коэффициент и северная надбавка не начислены и не были выплачены в день увольнения в общей сумме 2988 рублей 66 копеек. Кроме того, ответчиком неверно определена сумма, подлежащая выплате в счет компенсации за неиспользованный отпуск, задолженность составила 925 рублей 95 копеек. Задолженность в сумме 3912 рублей 61 копейки ответчиком перечислена истцу 13.05.2010 года. В связи с перечислением задолженности в сумме 3912 рублей 61 копейки полагала заявленные истцом требования не подлежащими удовлетворению.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Киндинова К.О. с 19.01.2009 года работала поваром в ООО «КОМБО-Красноярск-1», 12.03.2009 года уволена по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ. Трудовым договором, заключенным сторонами 19.01.2009 года, предусмотрена часовая ставка 43 рубля 10 копеек, 30 % районный коэффициент, 30 % северная надбавка.
Рассматривая дело по представленным доказательствам, поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что Киндиновой К.О. за время работы и при увольнении выплачена заработная плата за период с 19.01.2009 года по 12.03.2009 года и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 10525 рублей 19 копеек, что подтвердила истица в судебном заседании, проверив график работы и табеля учета рабочего времени, суд приходит к выводу, что подлежало выплате за указанный период с учетом компенсации за неиспользованный отпуск 14437 рублей 80 копеек, задолженность в сумме 3912 рублей 61 копейка выплачена истцу 13.05.2010 года, доказательства данных выплат ответчиком представлены, что подтверждается материалами дела, суд, проверив представленный ответчиком расчет подлежащей выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск л.д. 55, 94-95), находя его обоснованным, соответствующим постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», полагает возможным в удовлетворении исковых требований Киндиновой К.О. к ООО «КОМБО Красноярск -1» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказать.
К доводам истцы о том, что в феврале 2009 года ею отработано больше смен, чем отражено ответчиком в табелях учета рабочего времени, суд относится критически, поскольку в соответствии со ст. 56 ГПК РФ Киндиновой К.О. доказательств в обоснование указанным доводам не представлено. Ответчиком представлены достаточные доказательства (табели учета рабочего времени, акты) в обоснование доводов о фактически отработанных истицей рабочих часах.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Киндиновой К.О. к ООО «КОМБО Красноярск -1» о взыскании заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.
Председательствующий В.В.Демидова