Дело № 2-509/11
Заочное РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 февраля 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Демидовой В.В.,
при секретаре Лис О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матецкого Евгения Ивановича к ООО «ЛОГГЕР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Матецкий Е.И. обратился в суд с иском к ООО «ЛОГГЕР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЛОГГЕР» <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. В нарушение действующего законодательства при увольнении работодателем не произведен расчет в полном объеме. За весь период работы ответчиком произведено начисление заработной платы в размере 19580 рублей 94 копейки, из которых истцу выплачено 13000 рублей, оставшаяся сумма в размере 6580 рублей 94 копейки, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2359 рублей 50 копеек не выплачена, трудовая книжка получена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем заработная плата за время задержки выдачи трудовой книжки составила 4719 рублей. Просил взыскать с ответчика 13659 рублей 44 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.
Впоследствии истец требования уточнил, просил взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 6580 рублей 94 копейки, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки 4719 рублей, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.
В судебном заседании истец требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом, с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Учитывая требования ст. 54 ГК РФ, установившей, что место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации, суд приходит к твердому убеждению, что ответчик надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания, не явка на почтовое отделение по месту нахождения ответчика за почтовой корреспонденцией является результатом собственного усмотрения руководителя ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования Матецкого Е.И. подлежащими удовлетворению.
Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № 95 от 1.06.1949 года, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Матецкий Е.И. принят в ООО «ЛОГГЕР» <данные изъяты> с окладом 6050 рублей (п.5.2.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ). Приказом №у от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, компенсация за неиспользованный отпуск за отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 6 к.д. (л.д.4).
В судебном заседании истец суду пояснил, что работал в ООО «ЛОГГЕР» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, при увольнении задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком произведено начисление заработной платы в размере 19580 рублей 94 копейки, из начисленной суммы выплачено 13000 рублей, выплата оставшейся суммы в размере 6580 рублей 94 копейки работодателем до настоящего времени не произведена. Кроме того, в нарушение действующего законодательства, трудовая книжка не выдана в день увольнения, а лишь ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем не имел возможности трудоустроиться на иное место работы, нарушением трудовых прав ему причинены нравственные страдания. Просил взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 6580 рублей 94 копейки, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки 4719 рублей, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Матецкий Е.И. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЛОГГЕР» (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ), приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от 18.10.2010 года о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.
Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.
Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что задолженность ООО «ЛОГГЕР» перед Матецким Е.И. составила 6580 рублей 94 копейки, доказательств обратного в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «ЛОГГЕР» в пользу Матецкого Е.И. задолженность по заработной плате в сумме 6580 рублей 94 копейки (19580 рублей 94 копейки (начисленная заработная плата)- 13000 рублей (выплаченная заработная плата).
Поскольку работодатель обязан выдать работнику в день увольнения его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок, истец уволен ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка выдана Матецкому Е.И. ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10), доказательств обратного, а так же отсутствия вины работодателя в задержке выдачи трудовой книжки, соблюдения работодателем требований ст. 84.1 ТК РФ в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено, суд, проверив расчет истца, находя его обоснованным, соответствующим действующему законодательству, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Матецкого Е.И. заработную плату за период задержки выдачи трудовой книжки 4719 рублей.
Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, задержкой выдачи трудовой книжки, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Матецкого Е.И. компенсацию морального вреда 10000 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в сумме 452 рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требованияМатецкого Евгения Ивановича к ООО «ЛОГГЕР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «ЛОГГЕР» в пользу Матецкого Евгения Ивановича задолженность по заработной плате 6580 рублей 94 копейки, заработную плату за период задержки выдачи трудовой книжки 4719 рублей, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, а всего 21299 рублей 94 копейки.
Взыскать с ООО «ЛОГГЕР» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 452 рубля.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.
Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.
ПредседательствующийВ.В.Демидова