РЕШЕНИЕ (заочное)
Именем Российской Федерации
16 марта 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Петроченко Т.И., при секретаре Вышинской Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лаврентьевой Ольги Александровны к ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Лаврентьева О.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» о взыскании выходного пособия в сумме 199 916 руб. 52 коп., компенсации за задержку выплаты выходного пособия в размере 16 578 руб., мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности менеджера договорного отдела, уволена в связи с ликвидацией по п.1 ст. 81 ТК РФ, с момента увольнения по ДД.ММ.ГГГГ не работала, состояла на учете в службе занятости населения. Согласно справке ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» задолженность ответчика перед ней по выплате выходного пособия составляет 199 916 руб. 52 коп., которую истец просит взыскать с ответчика, а также компенсацию за задержку выплаты выходного пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 578 руб., ссылаясь на то, что до настоящего времени указанная задолженность ей не выплачена.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала.
Представитель ответчика- ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» в суд не явился, уведомлены своевременно и надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении почтового отправления- судебной повестки; с согласия истицы дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № Лаврентьева О.А. была принята на работу в ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» менеджером с должностным окладом 7 958 руб., надбавкой в размере 30 % за стаж работы в Красноярском крае. Прием на работу оформлен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №л.
Приказом №л от ДД.ММ.ГГГГ Лаврентьева О.А. уволена с работы по п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не работала, что подтверждается трудовой книжкой истицы.
Из справки ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что Лаврентьева О.А. действительно работала у них в должности менеджера договорного отдела, задолженность по выплате выходного пособия перед ней составляет 199 916 руб. 52 коп., в том числе: за сентябрь 2009г. (1-ое)- 70 090 руб. 80 коп., за декабрь 2009г. (2-ое, 3-ье)- 54 343 руб. 32 коп., за январь 2010г. (4-ое)- 23 723 руб. 04 коп., за февраль 2010г. (5-ое)- 28 036 руб. 32 коп., за март 2010г. (6-ое)- 23 723 руб. 04 коп.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, ОГРН №, находится в стадии ликвидации, сведения о прекращении деятельности юридического лица отсутствуют.
Оценивая представленные доказательства, суд учитывает, что истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях, была уволена в связи с ликвидацией организации, с момента увольнения по ДД.ММ.ГГГГ не была трудоустроена, по данным ответчика задолженность перед истицей по выплате выходного пособия за 6 месяцев (с сентября 2009г. по март 2010г.) составляет 199 916 руб. 52 коп., что не оспаривала истица в судебном заседании.
Суд учитывает, что справка № от ДД.ММ.ГГГГ о задолженности по выплате выходного пособия перед истицей подписана конкурсным управляющим ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии», содержит печать предприятия.
Ответчиком не представлено доказательств отсутствия оснований для удовлетворения заявленного иска, в том числе, подтверждающих выплату истице выходного пособия в полном размере, либо иной размер задолженности.
При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по выплате выходного пособия за шесть месяцев в сумме 199 916 руб. 52 коп.
Учитывая, что в судебном заседании нашел подтверждение тот факт, что выходное пособие истице не выплачено, доказательств обратного ответчиком, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, в суд не представлено, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков по выплате выходного пособия, в порядке ст. 236 ТК РФ, согласно следующего расчета:
- дата на которую производится расчет компенсации, указанная истцом- ДД.ММ.ГГГГ
- выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 70 090,80 руб.
70 090,80 х 10,5% х 14 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 343,44
70 090,80 х 10% х 30 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 700,91
70 090,80 х 9,5% х 26 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 577,08
70 090,80 х 9% х 33 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 693,90
70 090,80 х 8,75% х 58 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 1 185,70
70 090,80 х 8,5% х 33 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 655,35
70 090,80 х 8,25% х 32 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 616,80
70 090,80 х 8% х 32 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 598,11
70 090,80 х 7,75% х 246 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 4 454,27
- выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 24 343,32 руб.
54 343,32 х 9% х 12 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 195,64
54 343,32 х 8,75% х 58 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 919,31
54 343,32 х 8,5% х 33 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 508,11
54 343,32 х 8,25% х 32 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 478,22
54 343,32 х 8% х 32 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 463,73
54 343,32 х 7,75% х 246 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 3 453,52
- выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 23 723,04 руб.
23 723,04 х 8,75% х 39 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 269,85
23 723,04 х 8,5% х 33 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 221,81
23 723,04 х 8,25% х 32 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 208,76
23 723,04 х 8% х 32 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 202,44
23 723,04 х 7,75% х 246 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 1 507,60
- выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 28 036,32 руб.
28 036,32 х 8,75% х 8 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 65,42
28 036,32 х 8,5% х 33 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 262,14
28 036,32 х 8,25% х 32 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 246,72
28 036,32 х 8% х 32 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 239,24
28 036,32 х 7,75% х 246 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 1 781,71
- выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 23 723,04 руб.
23 723,04 х 8,5% х 13 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 87,38
23 723,04 х 8,25% х 32 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 208,76
23 723,04 х 8% х 32 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 202,44
23 723,04 х 7,75% х 246 д. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 300 = 1 507,60
Итого, размер компенсации составляет 22 855 руб.
Принимая во внимание, что истица самостоятельно определила размер денежной компенсации за нарушение сроков по выплате выходного пособия, размер которой составил 16 578 руб., в дальнейшем свои требования в данной части не изменяла и не уточняла, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты выходного пособия в размере 16 578 руб.
При таких обстоятельствах, с ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» в пользу Лаврентьевой О.А. подлежит взысканию выходное пособие в сумме 199 916 руб. 52 коп., компенсация за задержку выплаты выходного пособия в размере 16 578 руб., а всего- 216 494 руб. 52 коп.
В связи с удовлетворением иска с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 364 руб. 95 коп. (в порядке ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Лаврентьевой Ольги Александровны удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» в пользу Лаврентьевой Ольги Александровны выходное пособие в сумме 199 916 рублей 52 копейки, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 16 578 рублей, а всего- 216 494 рубля 52 копейки.
Взыскать с ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» государственную пошлину в размере 5 364 рубля 95 копеек в доход государства.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СудьяТ.И. Петроченко