Дело № 2-2389/11
Заочное РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 марта 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Демидовой В.В.,
при секретаре Лис О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черенова Василия Ивановича к ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Черенов В.И. обратился в суд с иском к ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» <данные изъяты>, на основании соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № уволен по соглашению сторон. С сентября 2010 года выплаты заработной платы ответчик не производил, ссылаясь на тяжелое финансовое положение. В нарушение действующего законодательства при увольнении работодателем не произведен расчет задолженности по заработной плате за период с августа 2010 года по декабрь 2010 года, выплата компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, компенсацию отпуска при увольнении в размере 240375 рублей 05 копеек, проценты в связи с задержкой выплаты заработной платы, компенсацию отпуска при увольнении 5606 рублей 61 копейку, в счет компенсации морального вреда 25000 рублей, судебные расходы 13580 рублей 29 копеек.
В судебном заседании представитель истца Железнова М.И. (по доверенности) требования поддержала. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом, с согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования Черенова В.И. подлежащими удовлетворению.
Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № 95 от 1.06.1949 года, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Черенов В.И. принят в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ – л.д. 12). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Черенов В.И. уволен на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Соглашением № о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным Череновым В.И. и ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск», установлено, что в последний рабочий день работника работодатель обязуется провести с работником расчет. Из справки ООО «РКК г. Красноярск» следует, что задолженность по заработной плате Черенова В.И. составляет 166967 рублей 98 копеек, компенсация отпуска при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 73407 рублей 08 копеек (л.д. 15).
В судебном заседании представитель истца суду пояснила, что со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Черенов В.И. работал в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» <данные изъяты>, на основании соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № уволен по соглашению сторон. С сентября 2010 года выплата заработной платы ответчиком не производилась. В нарушение действующего законодательства при увольнении работодателем не произведен расчет задолженности по заработной плате за период с августа по декабрь 2010 года, также не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, компенсацию отпуска при увольнении в размере 240375 рублей 05 копеек, проценты в связи с задержкой выплаты заработной платы, компенсации отпуска при увольнении 5606 рублей 61 копейку, в счет компенсации морального вреда 25000 рублей, судебные расходы 13580 рублей 29 копеек.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Черенов В.И. со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» <данные изъяты>, приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволен по соглашению сторон на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.
Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.
Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что задолженность ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» перед Череновым В.И. составила 240375 рублей 06 копеек, что подтверждается справкой ООО «РКК г. Красноярск» (л.д. 15), доказательств обратному в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» в пользу Черенова В.И. задолженность по заработной плате в сумме 240375 рублей 06 копеек.
Учитывая, что при увольнении ответчиком нарушен установленный срок выплаты заработной платы, принимая во внимание положение ст. 236 ТК РФ, проверив расчет истца и находя его обоснованным, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 5606 рублей 61 копейку.
Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Черенова В.И. компенсацию морального вреда 25000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Размер понесенных истцом расходов подтверждается договором об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 38-40), дополнительным соглашением № к договору об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 61), в соответствии с которыми размер вознаграждения составляет 12500 рублей (расписка от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – л.д. 37,60). Поскольку представитель истца присутствовал в судебном заседании, суд, учитывая требования разумности, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Черенова В.И. судебные расходы на представителя в сумме 12500 рублей.
На основании ст. 98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежат почтовые расходы в сумме 280 рублей 29 копеек, расходы, понесенные истцом по составлению доверенности, в сумме 800 рублей (л.д. 26, 36).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Черенова Василия Ивановича к ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» в пользу Черенова Василия Ивановича задолженность по заработной плате 240375 рублей 05 копеек, проценты 5606 рублей 61 копейка, в счет компенсации морального вреда 25000 рублей, в возмещение судебных расходов 13580 рублей 29 копеек, а всего 298142 рубля 24 копейки.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.
Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.
ПредседательствующийВ.В.Демидова