РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 апреля 2011годаг.Красноярск
Советский районный суд г.Красноярка в составе
Председательствующего судьиПустоходовой Р.В.,
При секретареГазимьзяновой А.З.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терсковой Юлии Александровны к ООО «Закажи пиццу» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Терскова Ю.А. обратилась с иском к ООО «Закажи пиццу» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты времени задержки выдачи трудовой книжки, выдаче трудовой книжки, внесении в трудовую книжку записей о приеме на работу, об увольнении, выдаче справки о средней заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что работала в ООО «Закажи пиццу» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера продаж. Ответчик при приеме на работу обещал заработную плату в следующем размере: ДД.ММ.ГГГГ - 10000руб, далее – по 15000руб в месяц. В письменной форме трудовой договор не был заключен. Ответчик допускал задержки в выплате заработной платы, всего выплатил 4000руб. С ДД.ММ.ГГГГ она не работает в ООО «Закажи пиццу». Просила взыскать с ответчика заработную плату 24409.05руб (2727.24руб за ДД.ММ.ГГГГ, 10000руб – за ДД.ММ.ГГГГ, 15000руб – за ДД.ММ.ГГГГ, 681.81руб – ДД.ММ.ГГГГ, за минусом выплаченных 4000руб),денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплату за время задержки выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ.2010г, компенсацию морального вреда 30000руб. Кроме того, просила обязать ответчика выдать ей трудовую книжку, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, об увольнении по собственному желанию, обязать ответчика выдать ей справку о размере средней заработной платы.
ДД.ММ.ГГГГ истица требования уточнила, окончательно просит взыскать задолженность по заработной плате 24409.05руб, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда 30000руб (л.д.35).
Стороны в суд не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие. В соответствии со ст.167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Терскова Ю.А. принята на работу в ООО «Закажи пиццу» на должность менеджера по продажам, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ за прогул по п.п. «а»п.6 ст.81 ТК РФ ( л.д.42-43, 67-69).
Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковое заявление Терсковой Ю.А. подлежит удовлетворению частично, по следующим основаниям.
Учитывая, что истица работала в ООО «Закажи пиццу» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Приказом № генерального директора ООО «Закажи пиццу» от ДД.ММ.ГГГГ утверждено штатное расписание, из которого следует, что с ДД.ММ.ГГГГ оклад менеджера по продажам составляет 4312.50руб, всего с учетом надбавки 30% и коэффициента 30% размер заработной платы оператора ООО «Закажи пиццу» с ДД.ММ.ГГГГ составляет 6900руб (л.д.66).
Таким образом, всего размер заработной платы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 15054.54, исходя из следующего расчета.
В ДД.ММ.ГГГГ истицей отработано 4 дня (с 27 по 30 сентября), среднедневной заработок истицы в ДД.ММ.ГГГГ составил 313.63руб ( 6900руб / 22день (количество рабочих дней в сентябре 2010г), т.о. заработная плата истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1254.54руб ( 313.63руб х 4дн).
Размер заработной платы истицы в ДД.ММ.ГГГГ составил 6900руб, в ноябре 6900руб.
Таким образом, всего размер заработной платы истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 15054.54руб (1254.54руб+6900руб+6900руб).
Из представленного в суд расходного кассового ордера (л.д.44) следует, что ответчиком истице за все время работы выплачено 4000руб. Истицей получение заработной платы в указанном размерене оспаривалось, ответчик о выплате иных сумм не заявлял, документов об этом не представил. Таким образом, с ответчика, обязанного выплачивать заработную плату в полном объеме, подлежит взысканию задолженность по заработной плате11054.54руб (15054.54руб – 4000руб).
Истицей доказательств того, что размер ее заработной платы составлял с в ДД.ММ.ГГГГ 10000руб и далее по 15000руб в месяц, в суд не представлено, в материалах дела таких доказательств не имеется, в связи с чем суд не находит оснований для взыскания задолженности по заработной плате, исходя из указанных сумм.
По делу установлено, что работодатель допустил задержку выплаты заработной платы истице, что дает основания для взыскания с ответчика в пользу истицы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В соответствии с п.п.9.2, 9.3, 9.4 Положения об оплате и стимулировании труда персонала ООО «Закажи пиццу», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ (л.д.52-65), заработная плата в организации выплачивается ежемесячно путем выплаты аванса (не позднее 25 числа расчетного месяца) и выплаты основной части заработной платы (не позднее 10 числа месяца, следующего за расчетным).
Таким образом, ответчик был обязан не позднее ДД.ММ.ГГГГ произвести выплату заработной платы истице за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1254.54руб, указанная обязанность ответчиком была выполнена, к указанной дате истице заработная плата не была выплачена. Ответчик выплатил истице 4000руб ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44). Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ, оснований для освобождения работодателя от выплаты в срок заработной платы ТК РФ не содержит. С ДД.ММ.ГГГГ ЦБ РФ установлена ставка рефинансирования в размере 7.75% годовых, 1/300 ставки составляет 0.02%, с ДД.ММ.ГГГГ ЦБ РФ установлена ставка рефинансирования в размере 8% годовых, 1/300 от данной ставки составляет 0.02%.Таким образом, размер компенсации составляет руб 10 руб ( 1254.54руб х 0.02% х 40 (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)).
Не позднее ДД.ММ.ГГГГ ответчик был обязан выплатить истице заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6900руб, к указанной дате истице заработная плата заноябрь в указанном размере не выплачена, оплачено 4000руб ДД.ММ.ГГГГ, из которых 1254.54руб заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, размер задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составлял 6900руб, размер компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ составляет 12.42руб ( 6900руб х 0.02% х 09 (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)). ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истице выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2745.46руб (4000руб – 1254.54руб), с ДД.ММ.ГГГГ на день рассмотрения дела в суде размер задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 4154.54руб (6900руб – 2745.46руб). Т.о. размер компенсации составляет 121.18руб (4154.54руб х 0.02% х 146дн (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)).
Учитывая, что трудовой договор с истицей расторгнут приказом от ДД.ММ.ГГГГ, то в указанный день ДД.ММ.ГГГГ ответчик был обязать выплатить истице заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6900руб, заработная плата не выплачена, за невыплату указанной суммы с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация184.92руб (6900руб х 0.02% х 134дн (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)).
Всего размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 328.52руб (10руб + 12.42руб + 121.18руб + 184.92руб).
Учитывая, что по делу установлено нарушение ответчиком прав истицы на получение в полном объеме и своевременно заработной платы, суд приходит к выводу о том, что требования Терсковой Ю.А. о компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. С учетом обстоятельств нарушения прав работника, периода задержки, степени нравственных страданий истицы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 2000руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере руб 655.32руб (452.32руб – по требованиям имущественного характера, 200руб – по требованию о компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковое заявление Терсковой Ю.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Закажи пиццу» в пользу Терсковой Юлии Александровны задолженность по заработной плате 11054рубля 54копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 328рублей 52копейки,компенсацию морального вреда 2000рублей, всего взыскать 13383рубля 06 копеек.
Взыскать с ООО «Закажи пиццу» государственную пошлину в доход государства 655рублей 32 копейки.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Красноярский краевой суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Советский районный суд г.Красноярска.
ПредседательствующийР.В.Пустоходова