Дело № 2-2294/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 апреля 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Тарараевой Т.С.
при секретаре Самковой К.В.,
рассмотрев гражданское дело по иску Крицкой Ирины Владимировны к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о включении в профессиональный трудовой стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении трудовой пенсии
УСТАНОВИЛ:
Крицкая И.В. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) по Советскому району г. Красноярска о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж. Свои требования мотивировала тем, что в соответствии с решением Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) по Советскому району г. Красноярска № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, поскольку не были приняты к зачету периоды работы в должности учителя в средней общеобразовательной школе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит суд учесть, что в данные периоды, работая также по совмещению в должности педагога-организатора на 1,5 ставки, она в связи с перекомплектом школы на 160 % и расширением объема работы фактически выполняла обязанности заместителя директора по воспитательной работе с детьми. При суммировании объемов фактически выполняемой нагрузки в указанных должностях, ею осуществлялось требование о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку (должностной оклад суммарно по основному и другим местам работы. Просит суд обязать УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить данные периоды в стаж работы, дающий право на досрочное назначение, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истица Крицкая И.В. исковые требования поддержала.
Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска Мясоедова М.И. / действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ/ иск не признала.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истицы Крицкой И.В. являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Судом установлено, что согласно сведений трудовой книжки Крицкая И.В.Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ принята в школу № учителем русского языка и литературы переводом из школы №. ДД.ММ.ГГГГ средняя школа переименована на муниципальную среднюю общеобразовательную школу. ДД.ММ.ГГГГ МСОШ № переименована на муниципальную среднюю общеобразовательную школу с углубленным изучением отдельных предметов №, где истица продолжает работать до настоящего времени.
Решением УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска № от ДД.ММ.ГГГГ Крицкой И.В. было отказано в досрочном назначении пенсии по причине отсутствия требуемого стажа 25 лет на соответствующих видах работ. В стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя в средней общеобразовательной школе №, так как отсутствует полная педагогическая нагрузка, предусмотренная п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Работа по совмещению в качестве педагога-организатора не может быть принята во внимание, поскольку отсутствует работа в должности (условие п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781), а также наименование должности «педагог-организатор» отсутствует в Списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781.
Истица Крицкая И.В. суду пояснила, что общий стаж ее педагогической деятельности составляет 25 лет. УПФ РФ отказало ей в досрочном назначении пенсии, поскольку не были приняты к зачету периоды работы в должности учителя в средней общеобразовательной школе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Считает отказ пенсионного фонда во включении данных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, незаконным. В указанные периоды, в связи с перекомплектом школы на 160 % и расширением объема работы и количества обучающихся, на нее работодателем была возложена функция по осуществлению обязанностей заместителя директора по воспитательной работе с детьми. Однако, поскольку в штатном расписании имелось лишь одна ставка зам.директора по воспитательной работе, она была указана как педагог-организатор. При этом в приказах работодателя она именовалась именно как зам.директора по воспитательной работе, в дальнейшем приказ о ее переводе работодателем не издавался по неизвестным ей причинам. В связи с разницей в заработной плате по должностям, ее ставка была указана в количестве 1,5, таким образом оплачивалась ее работа в качестве заместителя директора по воспитательной работе. При этом она выполняла трудовые обязанности заместителя директора по воспитательной работе с детьми согласно должностной инструкции, с которой была ознакомлена под роспись. Фактически осуществляла контроль за учебным процессом, проводила работу с классными руководителями, проверяла составленные ими планы, организовывала их работу и курировала ее; проводила работу с детьми, в том числе, с трудными подростками, осуществляла их выявление и профилактическую работу; организовывала различные мероприятия в школе – внешкольные мероприятия, праздники, соревнования, линейки, выпускные, конкурсы; разрабатывала образовательные программы по различным предметам. При этом, в отличие от педагога-организатора, у которого отсутствуют в подчинении какие-либо педагогические работники школы, она, как заместитель директора по воспитательной работе с детьми, участвовала в координации работы классных руководителей, педагогов дополнительного образования, находящихся у нее в подчинении - в составе комиссии участвовала в анализе школьной документации, проверки классных журналов, планов воспитательной работы. Полагает, что ею осуществлялось требование о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку (должностной оклад суммарно по основному и другим местам работы и имелась полная педагогическая нагрузка, поскольку в результате суммирования частей ставок заработной платы (должностных окладов), выплаченных за отработанное время по каждой должности, общая ее нагрузка составляет более 1 ставки. Просит суд обязать УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить указанные периоды в стаж работы, дающий право на досрочное назначение, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика суду пояснила, что Пенсионный фонд обоснованно отказал в принятии к зачету периодов работы истицы в должности учителя в средней общеобразовательной школе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истица, работая в указанной должности не выполняла (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Работа по совмещению в качестве педагога-организатора не может быть принята во внимание, поскольку отсутствует работа в должности (условие п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781), а также наименование должности «педагог-организатор» отсутствует в Списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Данный перечень должностей является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Пенсионный фонд не обладает полномочиями по установлению тождества выполняемых истицей функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Поскольку на момент обращения Крицкой И.В. с заявлением о досрочном назначении пенсии, оснований для его удовлетворения не было, требования истицы о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ необоснованны.
Оценивая представленные сторонами доказательства суд приходит к выводу, что периоды работы истицы в должности учителя в средней общеобразовательной школе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по следующим основаниям.
Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, утверждаются Правительством Российской Федерации.
В качестве правового основания для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся предусматривается длительное выполнение определенной профессиональной деятельности, в частности, устанавливается право на получение пенсии за выслугу лет в связи с определенным видом профессиональной деятельности (в данном случае – осуществление педагогической деятельности ).
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.
Должности «учитель», «заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом» указаны в п. 1 раздела «наименование должностей», наименование учреждения- общеобразовательное учреждение- «школы всех наименований» указано в пункте 1 раздела «наименование учреждений».
Приказом по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ Крицкая И.В. с ДД.ММ.ГГГГ принята в школу № учителем русского языка и литературы переводом из школы №.
Согласно справки МУ «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № на Крицкую И.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с перекомплектом школы на 160 % и с расширением объемом работы, возложено выполнение обязанностей заместителя директора по воспитательной работе с детьми согласно должностной инструкции.
При этом, работодателем было оформлено как совмещение на 1,5 ставки (150 %) педагога-организатора. Так, Приказом директора школы № от ДД.ММ.ГГГГ № «О распределении нагрузки администрации» на Крицкую И.В. педагога-организатора возложена функция завуча по воспитательной работе.
По смыслу ст. 15 ТК РФ возложение обязанности на истицу по осуществлению трудовой функции завуча по воспитательной работе, влечет как для работника, так и для работодателя возникновение трудовых правоотношений. При этом, работодатель исходя из требований трудового законодательства обязан был оформить осуществление Крицкой И.В. работы по указанной должности надлежащим образом, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, а именно - в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.
Однако, в нарушение трудового законодательства работодатель, на момент возложения на Крицкую И.В. функции завуча по воспитательной работе, не имел возможности оформить ее в указанной должности, поскольку согласно штатного расписания школы № на 1999-2000, 2000-2001, 2001-2002 учебные года, имелась лишь одна штатная должность заместителя директора по воспитательной работе, при этом, количество ставок по должности «педагог-организатор» имелось в количестве двух штук. Более того, работодателем в дальнейшем перевод Крицкой И.В. на должность завуча по воспитательной работе в установленном законом порядке не осуществлялся, соответствующий приказ о переводе не издавался.
Тот факт, что истица согласно тарификационных списков учителей и других работников школы № на сентябрь 2000 года, сентябрь 2001 года октябрь 2002 года сентябрь 2003 года истица тарифицировалась как учитель русского языка и литературы и как организатор /педорганизатор, педагог/ на 1,5 ставки, то есть получала заработную плату за полторы ставки по должности педагога-организатора, объясняется тем, что работодатель исходя из разницы в окладах по должностям заместителя директора по воспитательной работе и педагога-организатора /в 1999-2000 учебном году - 660 рублей и 491, 25 рублей соответственно/, в целях установления соответствия в заработной плате заместителя директора по воспитательной работе установил истице размер ставки 1,5 педагога организатора.
Согласно сведений директора МБОУ СОШ № Крицкая И.В. занималась выполнением должностных обязанностей заместителя директора по воспитательной работе с детьми, получала оплату как заместитель директора по воспитательной работе с детьми.
Суд полагает, что в рассматриваемом случае, вышеуказанные действия работодателя не должны ущемлять пенсионные права работника Крицкой И.В. и лишать ее права на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку имеющимися в материалах дела документами подтверждается факт осуществления ею трудовых функций заместителя директора по воспитательной работе.
Согласно должностной инструкции заместителя директора школы по воспитательной работе с детьми, заместитель директора школы по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы, подчиняется непосредственно директору школу; должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. Ему непосредственно подчиняются классные руководители, педагоги дополнительного образования. Основными его направлениям деятельности являются: организация внеклассной и внешкольной воспитательной работы с обучающимися; методическое руководство воспитательным процессом; обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности во внеклассной и внешкольной работе с обучающимися. К должностным обязанностям заместителя директора школы по воспитательной работе с детьми отнесено: организация текущего и перспективного планирования внеклассной и внешкольной воспитательной работы с обучающимися и ее проведение; координация работы воспитателей, классных воспитателей и других непосредственно подчиненных работников; организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации; осуществление систематического контроля за качеством воспитательного процесса, работой кружков, групп продленного дня и проведением внешкольных мероприятий; их посещение, анализ их формы и содержания, доведение результатов анализа до сведения педагогов; организация просветительской работы для родителей; осуществление контроля за правильным и своевременным ведением педагогами журналов групп продленного дня, классных журналов, иной документации; оказание помощи в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий, подготовке и проведении аттестации работников и др.
При этом суд принимает во внимание, что истица лично ознакомлена с данной должностной инструкцией заместителя директора школы по воспитательной работе с детьми, о чем свидетельствует ее личная подпись и расшифровка подписи.
Факт выполнения истицей вышеуказанных должностных обязанностей заместителя директора школы по воспитательной работе с детьми подтверждается следующими документами.
Пунктом 4 Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» на Крицкую И.В., как заместителя директора по воспитательной работе возложена ответственность за сохранность жизни и здоровья обучаемых I ступени во время внеклассных мероприятий.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации выполнения закона об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних № 120 от 24.06.1999 года» во исполнение ст. 14 ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» Крицкой И.В., как заместителю директора по учебно-воспитательной работе приказано регулярно проводить собеседование с этими учащимися и их родителями; осуществлять контроль за выполнением положения в школах по ступеням завучам. Крицкой И.В. обеспечить своевременное выявление несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия с принятием мер по их воспитанию и получению ими основного общего образования; выявление семей, находящихся в социально-опасном положении с оказанием им помощи в обучении и воспитании детей; организацию в школе спортивных и доступных секций, кружков, клубов.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об аттестации» с целью организации работы по подготовке школы к аттестации, Крицкая И.В., как заместитель диретора по воспитательной работе назначена ответственной за выполнение анализа работы за 2002-2003 учебный год, за образовательные программы по предметам. Согласно плана подготовки к аттестации школы №, истица, как заместитель диретора по воспитательной работе, назначена ответственной за подготовку теоретического семинара «Подготовка школы к аттестации: документация, процедура».
Согласно плана мероприятий, посвященных Дню Города по средней школе № на сентябрь 2002 горда Крицкая И.В. являлась ответственной по подготовке торжественной Линейки, посвященной Дню Города в 5-7 классах.
Более того, в рамках координации работы воспитателей, классных воспитателей и других непосредственно подчиненных работников, истица согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в составе комиссии осуществляла инспекционную проверку соблюдения преемственности при переходе в новое звено обучения (5А,Б,В,Г,Д кл.), комиссией был проведен анализ школьной документации, осуществлена проверка классных журналов, тематических планов учителей, планов воспитательной работы, выявлен ряд недостатков.
Кроме того, суд учитывает, что согласно сведений трудовой книжки, Крицкая И.В. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ аттестована на высшую категорию, как завуч по воспитательной работе.
Оценивая данные доказательства в их совокупности, принимая во внимание наличие у работодателя обязанности при возложении на истицу приказом функций и обязанностей заместителя диретора по воспитательной работе по оформлению ее работы в данной должности в соответствии с действующим трудовым законодательством, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение тот факт, что Крицкая И.В. в спорные периоды работы фактически по характеру и условиям выполняла обязанности заместителя директора по воспитательной работе с детьми.
Таким образом, работа истицы в должности учителя по русскому языку и литературе и по совместительству в качестве заместителя директора по воспитательной работе школы №, соответствует Списку, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781.
Пунктом 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 установлено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. При этом подпунктом «б» пункта 8 данных Правил определено, что в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно - воспитательной, воспитательной, производственной, учебно - производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Согласно справки МУ «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №, нагрузка Крицкой И.В. в должности учителя русского языка и литературы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляла 13 часов, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 13 часов и два часа домашнего обучения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 16 часов. Данная педагогическая нагрузка также дополнительно подтверждается первичными документами школы №, имеющимися в материалах дела- Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ / об установлении 13 часов нагрузки/ /л.д.9/, расшифровочными листами начисленной заработной платы /л.д. 40-64/, тарификационными списками учителей и других работников школы № на сентябрь 2000 года, сентябрь 2001 года октябрь 2002 года сентябрь 2003 года. Также данное обстоятельство не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства.
Поскольку суд пришел к выводу об осуществлении истицей трудовых функций заместителя директора школы по воспитательной работе с детьми в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, Крицкая И.В. работала в указанной должности с выполнением нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Как следует из должностной инструкции заместителя директора школы по воспитательной работе с детьми, заместитель директора школы по воспитательной работе работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходы из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
При этом, суд принимает во внимание, что работа в должностях, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, с различной педагогической или учебной нагрузкой в разных должностях подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ, если в результате суммирования общий объем фактически выполняемой нагрузки по этим должностям равен полной ставке.
Для определения продолжительности рабочего времени для разных категорий педагогических работников (нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад)) и объема преподавательской работы используется Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 года № 191. Так, пунктом 2 Приложения «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», утвержденного данным Постановлением по должности учителя установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы – 18 часов в неделю.
При суммировании объемов фактически выполняемой учебной нагрузки по должности учителя русского языка и литературы и по должности заместителя директора, общая нагрузка составит:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1,7 ставки (13 часов/18 часов=0,7 ставки + 1 ставка);
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1,8 ставки (13 часов + 2 часа домашнего обучения/ 18 часов = 0,8 ставки + 1 ставка);
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1,9 ставки (16 часов/18 часов = 0,9 ставки = 1 ставка).
Таким образом, в периоды работы Крицкой И.В. в должности учителя в средней общеобразовательной школе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ею выполнялась суммарно норма рабочего времени при исполнении обязанностей не только учителя русского языка и литературы, но и заместителя директора по воспитательной работе в том же учебном заведении, установленная за ставку заработной платы, что дает право на включение указанных периодов работы Крицкой И.В. в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости на основании п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно ст. 19 ФЗ № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Крицкая И.В. обратилась в УПФ РФ в Советском районе г.Красноярска ДД.ММ.ГГГГ, с указанной даты ей назначается досрочная трудовая пенсия.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Крицкой Ирины Владимировны удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить Крицкой Ирине Владимировне периоды работы в должности учителя в средней общеобразовательной школе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Обязать Управление Пенсионного фонда в РФ (ГУ) по Советскому району г.Красноярска назначить Крицкой Ирине Владимировне досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней.
Председательствующий:Т.С.Тарараева