Дело № 2-2632/11
Заочное РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 апреля 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Демидовой В.В.,
при секретаре Лис О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лутошкина Валерия Георгиевича к ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, понуждении направить индивидуальные сведения, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Лутошкин В.Г. обратился в суд с иском к ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, понуждении направить индивидуальные сведения, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы ответчиком не производилась, задолженность за указанный период по заработной плате составила 75000 рублей, компенсация 44387 рублей 40 копеек. Работодателем не производилось перечисление сумм страховых взносов в <данные изъяты> на индивидуальный лицевой счет истца в период работы у ответчика. Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск 119387 рублей 40 копеек, проценты за задержку выплат в сумме 1034 рубля 63 копейки, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, обязать ответчика перечислить денежные средства по страховым взносам в <данные изъяты> на индивидуальный лицевой счет № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании Лутошкин В.Г. требования поддержал. Представители ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск», ПФ по Свердловскому району г. Красноярска в судебное заседание не явились, извещались своевременно и надлежащим образом. С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования Лутошкина В.Г. подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
В силу ст. 10 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 года суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
В соответствии со ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 года страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Лутошкин В.Г. принят в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» <данные изъяты>. Из справки ООО «РКК г. Красноярск» следует, что задолженность предприятия перед Лутошкиным В.Г. по заработной плате за период с <данные изъяты> составляет 75000 рублей, компенсация 44387 рублей 40 копеек, общая сумма задолженности 119387 рублей 40 копеек (л.д. 5).
В судебном заседании истец пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» <данные изъяты>, до настоящего времени не уволен, у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы 119387 рублей 40 копеек. Кроме того, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ работодателем не представлялись индивидуальные сведения в <данные изъяты> о начисленных страховых взносах, чем нарушены его права. Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск 119387 рублей 40 копеек, проценты за задержку выплат в сумме 1034 рубля 63 копейки, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, обязать ответчика перечислить денежные средства по страховым взносам в <данные изъяты> на индивидуальный лицевой счет № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Лутошкин В.Г. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск», задолженность ответчика по заработной плате перед Лутошкиным В.Г. с <данные изъяты> составила 75000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 44387 рублей 40 копеек, общая сумма задолженности 119387 рублей 40 копеек, что подтверждается справкой ООО «РКК г. Красноярск».
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск не представлено.
Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.
Поскольку с ДД.ММ.ГГГГ Лутошкин В.Г. состоит в трудовых отношениях с ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск», действующим трудовым законодательством установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, трудовой договор, заключенный с истцом ответчиком не представлен, задолженность по заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 119387 рублей 40 копеек, доказательств погашения задолженности в общей сумме 119387 рублей 40 копеек ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» в пользу истца задолженность 119387 рублей 40 копеек.
Учитывая, что ответчиком нарушен установленный срок выплаты заработной платы, принимая во внимание положение ст. 236 ТК РФ, проверив расчет истца и находя его обоснованным, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 1034 рубля 63 копейки.
Суд принимает во внимание, что действующим законодательством обязанность по подаче индивидуальных сведений, уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, ведение учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возлагается на работодателя, в рассматриваемом случае- ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск».
Учитывая, что индивидуальные сведения в <данные изъяты> по начисленным страховым взносам за период работы с ДД.ММ.ГГГГ в отношении Лутошкина В.Г. ответчиком не поданы, доказательств обратному, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено, суд полагает возможным обязать ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» произвести перечисления страховых взносов в <данные изъяты> за Лутошкина В.Г. на индивидуальный лицевой счет № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, не перечислением страховых взносов в <данные изъяты>) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Лутошкина В.Г. компенсацию морального вреда 10000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Лутошкина Валерия Георгиевича к ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, понуждении направить индивидуальные сведения, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» в пользу Лутошкина Валерия Георгиевича задолженность по заработной плате 119387 рублей 40 копеек, проценты 1034 рубля 63 копейки, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, а всего 130422 рубля 03 копейки.
Обязать ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» произвести перечисления страховых взносов в <данные изъяты> за Лутошкина Валерия Георгиевича на индивидуальный лицевой счет № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.
Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.
Председательствующий В.В. Демидова