Дело № 2-2630/11
Заочное РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 апреля 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Демидовой В.В.,
при секретаре Лис О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шашова Сергея Александровича к ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, понуждении направить индивидуальные сведения, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Шашов С.А. обратился в суд с иском к ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, понуждении направить индивидуальные сведения, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы не производилась, задолженность составила 43636 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 4591 рубль 80 копеек. Работодателем не производилось перечисление сумм страховых взносов в <данные изъяты> на его индивидуальный лицевой счет. Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, в счет компенсации за неиспользованный отпуск 49591 рубль 80 копеек, проценты за задержку выплат, компенсацию морального вреда 10000 рублей, обязать ответчика перечислить денежные средства по страховым взносам в <данные изъяты> на индивидуальный лицевой счет за период работы в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании Шашов С.А. требования поддержал. Представитель ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом. С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования Шашова С.А. подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
В силу ст. 10 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 года суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
В соответствии со ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 года страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Шашов С.А. принят в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» <данные изъяты>. Из справки ООО «РКК г. Красноярск» следует, что задолженность по заработной плате Шашова С.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 43636 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 4591 рубль 80 копеек, общая сумма задолженности 48227 рублей 80 копеек (л.д. 5).
В судебном заседании истец пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск», до настоящего времени не уволен, у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 48227 рублей 80 копеек. Кроме того, за весь период работы работодателем не представлялись индивидуальные сведения в <данные изъяты> о начисленных страховых взносах, чем нарушены его права. Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск 48227 рублей 80 копеек, проценты за задержку выплат в сумме 1365 рублей 05 копеек, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, обязать ответчика перечислить денежные средства по страховым взносам в <данные изъяты> на индивидуальный лицевой счет за период работы в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Шашов С.А. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск», задолженность ответчика по заработной плате перед Шашовым С.А. с ДД.ММ.ГГГГ составила 43636 рублей, компенсация 4591 рубль 80 копеек, общая сумма задолженности 48227 рублей 80 копеек, что подтверждается справкой ООО «РКК г. Красноярск».
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск не представлено.
Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.
Поскольку с ДД.ММ.ГГГГ Шашов С.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск», действующим трудовым законодательством установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, трудовой договор, заключенный с истцом ответчиком не представлен, задолженность по заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ, невыплаченная компенсация отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 48227 рублей 80 копеек, доказательств погашения задолженности в общей сумме 48227 рублей 80 копеек ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» 48227 рублей 80 копеек.
Учитывая, что ответчиком нарушен установленный срок выплаты заработной платы, принимая во внимание положение ст. 236 ТК РФ, проверив расчет истца и находя его обоснованным, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 1365 рублей 05 копеек.
Суд принимает во внимание, что действующим законодательством обязанность по подаче индивидуальных сведений, уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, ведение учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возлагается на работодателя, в рассматриваемом случае- ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск».
Учитывая, что индивидуальные сведения в <данные изъяты> по начисленным страховым взносам за период работы Шашова С.А. в ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не поданы, доказательств обратному, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено, суд полагает возможным обязать ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» произвести перечисления страховых взносов в <данные изъяты> за Шашова С.А. на индивидуальный лицевой счет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, не перечислением страховых взносов в Пенсионный фонд) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Шашова С.А. компенсацию морального вреда 10000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Шашова Сергея Александровича к ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, понуждении направить индивидуальные сведения, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» в пользу Шашова Сергея Александровича задолженность по заработной плате 48227 рублей 80 копеек, проценты 1365 рублей 05 копеек, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, а всего 59922 рубля 85 копеек.
Обязать ООО «Русская кирпичная корпорация город Красноярск» произвести перечисления страховых взносов в <данные изъяты> за Шашова Сергея Александровича на индивидуальный лицевой счет за период с 4.08.2010 года по 19.04.2011 года.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.
Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.
Председательствующий В.В. Демидова