Дело № 2-4296/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 мая 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Тарараевой Т.С.,
при секретаре Самковой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Телешун Николая Николаевича к КГАУ «Красноярсклес» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Телешун Н.Н. обратился в суд с иском к КГАУ «Красноярсклес» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работал в Козульском филиале КГАУ «Красноярсклес» в должности тракториста, ДД.ММ.ГГГГ переведен в Большемуртиский филиал КГАУ «Красноярсклес». За период работы в Козульском филиале КГАУ «Красноярсклес» ему не была выплачена заработная плата за январь 2011 года, компенсация за неиспользованный отпуск. Просит суд взыскать с КГАУ «Красноярсклес» задолженность по заработной плате за январь 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
В судебном заседании представитель ответчика КГАУ «Красноярсклес» - Валуева Е.П. /действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ/ исковые требования признала частично.
Истец Телешун Н.Н. в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения стороны ответчика, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
На основании с подп. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с п.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Судом установлено, что согласно сведений трудовой книжки Телешун Н.Н., он приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность тракториста в Козульский филиал КГАУ «Красноярсклес». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с переводом истца в государственное предприятие Красноярского края «Красноярское управление лесами» по просьбе работника п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Телешун Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в Большемуртинский филиал КГАУ «Красноярсклес» на должность тракториста по 6 разряду.
В судебном заседании представитель ответчика КГАУ «Красноярсклес» - Валуева Е.П. суду пояснила, что Телешун Н.Н. состоял в трудовых отношениях с КГАУ «Красноярсклес», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работал в Козульском филиале КГАУ «Красноярсклес» в должности тракториста, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут в связи с переводом истца в государственное предприятие Красноярского края «Красноярское управление лесами» по просьбе работника на основании п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Телешун Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в Большемуртинский филиал КГАУ «Красноярсклес». Не оспаривает, что у КГАУ «Красноярсклес» имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за январь 2011 года в размере 14 501, 16 рублей, что подтверждается справкой работодателя и расчетным листком. При этом, предоставить приказ о приеме на работу, об увольнении, трудовой договор не имеют возможности, поскольку указанные документы находятся в Козульском филиале КГАУ «Красноярсклес», однако данный филиал фактически свою деятельность прекратил, работники отсутствуют. Просит суд учесть, что в настоящее время у КГАУ «Красняорсклес» имеется большая задолженность, затруднительное финансовое положение. Требования о взыскании суммы задолженности по заработной плате за январь 2011 года в размере 14 501, 16 рублей признает. При этом, просит суд снизить размер компенсации морального вреда до 1000 рублей в связи с тяжелым финансовым положением учреждения.
Оценивая представленные по делу доказательства суд приходит к следующему.
Уставом КГАУ «Красноярсклес» предусмотрено, что образовано путем изменения типа КГУ «Красноярсклес» на основании распоряжения <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № является некоммерческой организацией, созданной <данные изъяты>
<данные изъяты> для выполнения работ, оказания услуг в целях реализации полномочий собственника лесных участок, находящихся в <данные изъяты> в пределах установленных лесным, а также осуществление мероприятий по охране, защите, воспроизводству лесов в пределах полномочий, определенных в соответствии со ст.ст. 81-84 ЛК РФ. Предметом деятельности учреждения является осуществление отдельных полномочий в области лесных отношений. Собственником имущества автономного учреждения является <данные изъяты>. КГАУ «Красноярсклес» находится в ведомственном подчинении агентства лесной отрасли <данные изъяты>
Согласно свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серии 24 № зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ ОГРН №.
КГУ «Красноярсклес» имеет в своем составе 61 филиал, в том числе, Козульский филиал, почтовый адрес: <адрес>.
В ходе судебного разбирательства судом установлено, что истец Телешун Н.Н. состоял в трудовых отношениях с КГАУ «Красноярсклес», данные обстоятельства не оспаривались стороной ответчика в судебном заседании, дополнительно подтверждаются сведениями трудовой книжки истца.
Так, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность тракториста в Козульский филиал КГАУ «Красноярсклес». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с переводом истца в государственное предприятие Красноярского края «Красноярское управление лесами» по просьбе работника п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Телешун Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в Большемуртинский филиал КГАУ «Красноярсклес» на должность тракториста по 6 разряду.
Согласно расчетного листка за январь 2011 года Козульского филиала КГАУ «Красноярсклес» Телешун Н.Н. начислена заработная плата за январь 2011 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск 16 668, 16 рублей, в том числе 1 976 рублей оклад по часам /тарифная ставка месячная 1976 рублей/, 197, 60 рублей доплата за классность, 12 44, 88 рублей районный коэффициент, 1 244, 88 рублей северная надбавка, 10 028, 80 рублей компенсация отпуска при увольнении по календарным дням, 1976 рублей персональная надбавка. С учетом удержанного НДФЛ по ставке 13 % к выплате истцу предназначалась заработная плата за январь 2011 года – 14 501, 16 рублей. Размер данной задолженности дополнительно подтверждается справкой работодателя, а также фактически не оспаривался в судебном заседании его представителем.
Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
Поскольку ответчиком КГАУ «Красноярсклес» каких-либо доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период, иных доводов опровергающих позицию истца, суду не представлено, ходатайств об оказании содействия в собирании и истребовании доказательств не заявлялось, суд считает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам. В судебном заседании представитель ответчика размер задолженности в сумме 14 501, 16 рублей признал. Взыскать с КГАУ «Красноярсклес» в пользу Телешун Н.Н. задолженность по заработной плате за январь 2011 года в размере 14 501, 16 рублей.
При разрешении требований о взыскании компенсации морального вреда суд исходит из следующего. Статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, поскольку судом сделан вывод о нарушении работодателем права истицы на выплату заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, принимая во внимание непродолжительный период времени невыплаты указанной суммы, тяжелое финансовое положение ответчика, что подтверждается представленными суду решениями о приостановлении операций по счетам налогоплательщика, постановлением о возбуждении исполнительного производства, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Телешун Н.Н. компенсацию морального вреда, размер которой с учетом степени и характера причиненных истцу страданий, иных обстоятельств по делу, суд определяет в 3 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Телешун Николая Николаевича удовлетворить частично.
Взыскать с КГАУ «Красноярсклес» в пользу Телешун Николая Николаевича задолженность по заработной плате 14 501, 16 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 17 501, 16 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий:Т.С. Тарараева