Дело № 2-4237/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 июня 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Тарараевой Т.С.,
при секретаре Самковой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боготольского межрайонного прокурора, действующего в интересах Медельской Анны Александровны к КГАУ «Красноярсклес» о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком до исполнения ему возраста полутора лет
УСТАНОВИЛ:
Боготольский межрайонный прокурор, действующий в интересах Медельской А.А. обратился в суд с иском к КГАУ «Красноярсклес» о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком до исполнениям ему возраста полутора лет. Требования мотивированы тем, что Медельская А.А. состоит в трудовых отношениях с КГАУ «Красноярсклес», ДД.ММ.ГГГГ принята на должность бухгалтера Козульского филиала КГАУ «Красноярсклес». Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ Медельской А.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до исполнениям ему возраста полутора лет на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 477 календарных дней. За период ее нахождения в отпуске, ей не было выплачено пособие за февраль 2011 года и март 2011 года в размере 10 532, 8 рублей. Просит суд взыскать с КГАУ «Красноярсклес» в пользу Медельской А.А. задолженность по пособию по уходу за ребенком до исполнения ему возраста полутора лет за февраль 2011 года и март 2011 года в размере 10 532, 8 рублей
В судебное заседание стороны – Боготольский межрайонный прокурор, Медельская А.А., представитель ответчика КГАУ «Красноярсклес» не явились, о дате и месте рассмотрения дела извещены своевременно, надлежащим образом. Боготольский межрайонный прокурор ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Дело рассмотрено в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
На основании подп. 1,5 п. 1 ст. 13 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).
Согласно ч.1 ст. 14 данного ФЗ лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В силу подп. 2,3. п. 1 ст. 15 ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Судом установлено, что Приказом КГАУ «Красноярсклес» от ДД.ММ.ГГГГ № Медельская А.А. принята в Боготольский филиал КГАУ «Красноярсклес» на должность бухгалтера 11 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, установлен испытательной срок – 3 месяца.
Приказом КГАУ «Красноярсклес» от ДД.ММ.ГГГГ № Медельской А.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста полутора лет на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 477 календарных дней.
Оценивая представленные по делу доказательства суд приходит к следующему.
Уставом КГАУ «Красноярсклес» предусмотрено, что образовано путем изменения типа КГУ «Красноярсклес» на основании распоряжения <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № является некоммерческой организацией, созданной <данные изъяты>
<данные изъяты> для выполнения работ, оказания услуг в целях реализации полномочий собственника лесных участок, находящихся в собственности <данные изъяты> в пределах установленных лесным, а также осуществление мероприятий по охране, защите, воспроизводству лесов в пределах полномочий, определенных в соответствии со ст.ст. 81-84 ЛК РФ. Предметом деятельности учреждения является осуществление отдельных полномочий в области лесных отношений. Собственником имущества автономного учреждения является <данные изъяты>. КГАУ «Красноярсклес» находится в ведомственном подчинении агентства лесной отрасли <данные изъяты>
Согласно свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серии № зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ ОГРН №.
КГУ «Красноярсклес» имеет в своем составе 61 филиал, в том числе, Боготольский филиал, почтовый адрес: <адрес>
Положением о Боготольском филиале КГУ «Красноярсклес» установлено, что филиал не является юридическим лицом и осуществляет деятельность от имени учреждения, ответственность по обязательствам филиала несет учреждение.
В ходе судебного разбирательства судом установлено, что Медельская А.А. состоит в трудовых отношениях с КГАУ «Красноярсклес», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста полутора лет, подтверждаются копиями приказов работодателя.
Так, Приказом КГАУ «Красноярсклес» от ДД.ММ.ГГГГ № Медельская А.А. принята в Боготольский филиал КГАУ «Красноярсклес» на должность бухгалтера 11 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, установлен испытательной срок – 3 месяца с должностным окладом в размере 3 148 рублей в месяц, к которому устанавливается: процентная надбавка за работу в северных и приравненных к ним районах Красноярского края в размере 30 % в месяц, районный коэффициент в размере 30 %.
Приказом КГАУ «Красноярсклес» от ДД.ММ.ГГГГ № Медельской А.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста полутора лет на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 477 календарных дней.
Согласно справки Боготольского филиала КГАУ «Красноярсклес» от ДД.ММ.ГГГГ №, задолженность перед Медельской А.А. по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет за февраль 2011 года составляет 5 266, 40 рублей, за март 2011 года – 5 266, 40 рублей, всего 10 532, 80 рублей.
Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
Поскольку ответчиком КГАУ «Красноярсклес» каких-либо доказательств выплаты Медельской А.А. пособия по уходу за ребенком до исполнения ему возраста полутора лет за указанный период, иных доводов опровергающих позицию истца, суду не представлено, ходатайств об оказании содействия в собирании и истребовании доказательств не заявлялось, суд считает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с КГАУ «Красноярсклес» в пользу Медельской А.А. задолженность по пособию по уходу за ребенком до исполнения ему возраста полутора лет за февраль 2011 года, март 2011 года в размере 10 532, 80 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Боготольского межрайонного прокурора, действующего в интересах Медельской Анны Александровны удовлетворить
Взыскать с КГАУ «Красноярсклес» в пользу Медельской Анны Александровны задолженность по пособию по уходу за ребенком до исполнения ему возраста полутора лет за февраль 2011 года, март 2011 года в размере 10 532, 80 рублей.
Решение заочное может быть обжаловано стороной, не явившейся в судебное заседание в течение 7 дней в Советский районный суд г. Красноярска.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Т.С. Тарараева