РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 июня 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Петроченко Т.И., при секретаре Вышинской Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Первухиной Валентины Юрьевны к Красноярской таможне о внесении изменений в приказ об увольнении, взыскании оплаты по листкам нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
Первухина В.Ю. обратилась в суд с первоначальным иском к Красноярской таможне об отмене приказа об увольнении, взыскании оплаты по листкам нетрудоспособности, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на стационарном и амбулаторном лечении, однако, во время нахождения на больничном, приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с ДД.ММ.ГГГГ по подпункту 2 пункта 2 статьи 48 Федерального закона от 21.07.1997г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (по достижении предельного возраста) и прекращением контракта (ДД.ММ.ГГГГ).
Истец уволена по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности, кроме того, в нарушение п. 5 ст. 56 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации № 114-ФЗ от 21.07.1997г., ответчик не выполнил свою обязанность перед истцом по разъяснению действующего законодательства, связанного с увольнением по наиболее выгодному для нее основанию, не обеспечил ее правовую защиту, поставил в заведомо худшие для нее условия, поскольку на момент увольнения имелись основания также на увольнение истца по подпункту 8 пункта 2 ст. 48 Федерального закона от 21.07.1997г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах»- по состоянию здоровья, согласно свидетельству о болезни № от ДД.ММ.ГГГГ, выданному Военно- врачебной комиссией МСЧ Главного управления внутренних дел по Красноярскому краю об ограниченной годности к службе в таможенных органах (до окончания контракта) о том, что заболевание Первухиной В.Ю. получено в период военной службы, с ограничением годности к службе в таможенных органах.
Кроме того, заключением медико- социальной экспертизы (МСЭК) от ДД.ММ.ГГГГ, Первухиной В.Ю. установлена II группа инвалидности, причина инвалидности- заболевание получено во время службы.
Оплата листков нетрудоспособности ответчиком произведена частично, по ДД.ММ.ГГГГ, день увольнения.
Ссылаясь на отсутствие ее волеизъявления на увольнение по достижению предельного возраста, истец просила отменить приказ об увольнении, взыскать с ответчика оплату по листам нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 59 159,18 руб., указывая на то, что грубо нарушены ее социальные права и гарантии, поскольку в связи с увольнением по данному основанию она лишена страховых выплат.
Письменным заявлением истица уточнила и дополнила требования, просила обязать ответчика внести изменения в приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №, изложив п.1: уволить с ДД.ММ.ГГГГ со службы в таможенных органах РФ полковника таможенной службы Первухину В.Ю в соответствии с подпунктом 8 пункта 2 ст. 48 Федерального закона от 21.07.1997г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах»- по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в таможенных органах, контракт № считать прекращенным ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика оплату по листам нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 59 159,18 руб., просила восстановить процессуальный срок в связи с уважительными причинами.
В судебном заседании истец уточненные требования поддержала, просила взыскать оплату по листкам нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 70 725,42 руб. Пояснила, что требований о восстановлении на работе она не заявляет.
Представитель ответчика- Петрова О.А. (по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком 1 год), иск не признала, полагала о пропуске месячного срока для обращения в суд.
Представитель третьего лица- государственного учреждения Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ- Овсянников Ю.В. (по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ) полагал не допустимым увольнение работника в период болезни по инициативе работодателя.
Представитель третьего лица- ОСАО «Ресо-Гарантия» в суд не явился, уведомлены своевременно и надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.
Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично, по следующим основаниям:
В силу ст. 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя).
В соответствии с п. 3 ст. 48 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации № 114-ФЗ от 21.07.1997г. (в ред. от 17.12.2009г. № 313-ФЗ), не допускается увольнение со службы сотрудника таможенного органа по инициативе начальника таможенного органа в период нахождения указанного сотрудника в очередном отпуске или в период болезни, за исключением случая, указанного в подпункте 9 пункта 2 настоящей статьи (по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности указанного сотрудника к службе в таможенных органах).
Согласно п. 5 ст. 56 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации № 114-ФЗ от 21.07.1997г., кадровая служба таможенных органов консультирует сотрудников таможенных органов по вопросам прохождения службы, обеспечивает их правовую защиту, взаимодействует по этим вопросам с профессиональными союзами сотрудников таможенных органов.
Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ истец проходила службу в Лесосибирском таможенном посту Красноярской таможни Сибирского таможенного управления, с ДД.ММ.ГГГГ- в должности заместителя начальника таможенного поста- начальника отдела таможенного оформления и таможенного контроля.
ДД.ММ.ГГГГ с Первухиной В.Ю. был заключен контракт о службе в таможенных органах № на срок до ДД.ММ.ГГГГ
Приказом руководителя федеральной таможенной службы от ДД.ММ.ГГГГ № Первухиной В.Ю. отказано в продлении срока пребывания на службе в таможенных органах РФ сверх предельного возраста, установленного пунктом 1 статьи 49 Федерального закона от 21.07.1997г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ».
Согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, полковник таможенной службы Первухина В.Ю. уволена со службы в таможенных органах РФ ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 48 Федерального закона от 21.07.1997г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ»- по достижении предельного возраста, установленного статьей 49 настоящего Федерального закона, с приказом истец ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ
Выслуга лет в таможенных органах Первухиной В.Ю. на ДД.ММ.ГГГГ всего составляет 28 лет 06 месяцев 28 дней.
Из приказа следует, что контракт № №, заключенный до ДД.ММ.ГГГГ, считать прекращенным ДД.ММ.ГГГГ
Согласно материалов дела, истица непрерывно находилась на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За указанный период Первухиной В.Ю. лечебными учреждениями было выдано 3 листа нетрудоспособности:
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отметкой продолжает болеть
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отметкой продолжает болеть
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-14, 147 т.1).
Согласно свидетельства о болезни № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного военно- врачебной комиссией, у Первухиной В.Ю. выявлено заболевание: дисциркуляторная энцефалопатия второй стадии, смешанного генеза (сосудистого, вертеброгенного, хроническое нарушение мозгового кровообращения в вертебро- базилярном бассейне с легким вестибуло- атактическим синдромом, легким когнитивным расстройством... Заболевание получено в период военной службы, Первухина В.Ю. признана ограниченно годной к службе в таможенных органах.
Заключением медико- социальной экспертизы (МСЭК) от ДД.ММ.ГГГГ, Первухиной В.Ю. установлена II группа инвалидности, причина инвалидности- заболевание получено во время службы.
В судебном заседании истец пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она проходила службу в Лесосибирском таможенном посту Красноярской таможни Сибирского таможенного управления в должности заместителя начальника таможенного поста- начальника отдела таможенного оформления и таможенного контроля, ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен контракт о службе в таможенных органах № на срок до ДД.ММ.ГГГГ
В связи с заболеванием, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она непрерывно находилась на больничном, больничные своевременно сдавала в кадровую службу таможни, где их принимали, оплата по листкам нетрудоспособности произведена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по день увольнения. Пояснила, что ЧВП, начальнику отдела кадров, она лично показывала свидетельство о болезни военно- врачебной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ о наличии заболевания, полученного в период прохождения службы, с ограничением годности к службе в таможенных органах и предлагала изменить основание увольнения.
Пояснила, что представители кадровой службы достоверно знали о ее заболевании, поскольку принимали и оплачивали больничные листки с открытой датой, выдавали направления на медицинские комиссии, однако, в нарушение п. 5 ст. 56 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации № 114-ФЗ от 21.07.1997г., кадровая служба в лице инспекторов отдела кадров ГТМ, СИВ, начальника отдела кадров ЧВП, не выполнила свои прямые обязанности по разъяснению действующего законодательства, связанного с ее увольнением по наиболее выгодному для нее основанию, более того, зная, что она находится на больничном, инспектор отдела кадров ГТМ позвонила ей в больницу и попросила написать заявление об увольнении по достижению предельного возраста, заверила в том, что выплата по листкам нетрудоспособности будет произведена за весь период нахождения на больничном, в том числе и после увольнения, поэтому ДД.ММ.ГГГГ она, не ожидая обмана, написала заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ
В нарушение закона, не выполнив свои обязанности, кадровая служба ответчика не обеспечила ее правовую защиту, не проконсультировала о том, что она имеет право на увольнение по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограничении годности к службе в таможенных органах, тем самым, поставив ее в заведомо худшие условия.
Просила восстановить пропущенный срок, ссылаясь на то, что пропустила срок по уважительной причине, поскольку перенесла пневмонию, долго лечилась, затем занималась организацией и проведение похорон свекрови, ПВГ, умершей ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ответчика- Петрова О.А. (по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком на один год), возражая об удовлетворении исковых требований, пояснила, что в связи с достижением Первухиной В.Ю. ДД.ММ.ГГГГ предельного возраста нахождения на службе в таможенных органах и окончанием срока действия контракта, истец ДД.ММ.ГГГГ, находясь на больничном, направила в отдел кадров заявление об увольнении со службы с ДД.ММ.ГГГГ по достижению предельного возраста, в связи с чем, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с ДД.ММ.ГГГГ по указанному основанию.
Пояснила, что листки нетрудоспособности оплачены истцу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, оснований для оплаты больничного после увольнения не имеется. Также пояснила, что на момент издания приказа об увольнении (ДД.ММ.ГГГГ) работодателю не было известно о нахождении истца на лечении, что Первухина В.Ю. ввела в заблуждение работодателя, скрыв факт нахождения на лечении.
О том, каким образом, ответчик, оплачивая истцу больничные с открытой датой, подтверждающей продолжение лечения (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), был введен в заблуждение истцом о скрытии факта нахождения на лечении на момент издания приказа об увольнении (ДД.ММ.ГГГГ №), пояснить затруднилась. Заявляя о пропуске срока, просила отказать в удовлетворении требований.
Свидетели ГТМ, ЧВП, СИВ, сотрудники отдела кадров, пояснили, что больничные истцу оплачены с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, больничный был не закрыт, Первухина В.Ю. продолжала болеть, болела на день издания приказа (ДД.ММ.ГГГГ) и на день увольнения (ДД.ММ.ГГГГ). В связи с тем, что истец направила заявление об увольнении по достижении предельного возраста, ее уволили по указанному основанию. Пояснили, что не консультировали истицу при увольнении по наиболее выгодному для нее основанию, так как она сама была руководителем и должна была знать о том, какое основание при увольнении для нее лучше.
Оценивая доказательства по делу, суд учитывает, что в соответствии с действующим законодательством не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, тогда как истец уволена в период временной нетрудоспособности.
Материалами дела установлено, что на момент увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) истец подлежала увольнению по достижению предельного возраста и с окончанием срока контракта. Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, полковник таможенной службы Первухина В.Ю. уволена со службы в таможенных органах РФ ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 48 Федерального закона от 21.07.1997г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ»- по достижении предельного возраста, установленного статьей 49 настоящего Федерального закона. Контракт № №, заключенный до ДД.ММ.ГГГГ, считать прекращенным ДД.ММ.ГГГГ
Вместе с тем, из материалов дела следует, что истица непрерывно находилась на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За указанный период Первухиной В.Ю. были выданы 3 листа нетрудоспособности:
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отметкой продолжает болеть
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отметкой продолжает болеть
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-14, 147 т.1).
Суд учитывает, что на момент подачи заявления об увольнении (ДД.ММ.ГГГГ), на момент издания приказ об увольнении (ДД.ММ.ГГГГ) и на дату увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) истец находилась на больничном, продолжала болеть, о чем достоверно было известно ответчику, поскольку листки нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предъявленные истцом, были оплачены ответчиком, что подтверждается платежными документами, пояснениями истца, представителя ответчика.
Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу выдано направление на медицинское освидетельствование.
Согласно свидетельства о болезни № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного военно- врачебной комиссией., у Первухиной В.Ю. выявлено заболевание, полученное в период военной службы, с ограничением годности к службе в таможенных органах.
Также ДД.ММ.ГГГГ ответчиком Первухиной В.Ю. выдано направление на медико- социальную экспертизу.
Заключением медико- социальной экспертизы (МСЭК) от ДД.ММ.ГГГГ, Первухиной В.Ю. установлена II группа инвалидности, причина инвалидности- заболевание получено во время службы.
Из изложенного следует, что на момент увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) истец имела основания также на увольнение по подпункту 8 пункта 2 ст. 48 Федерального закона от 21.07.1997г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах»- по состоянию здоровья на основании врачебной комиссии об ограничении годности указанного сотрудника к службе в таможенных органах, с соблюдением процедуры увольнения по данному основанию.
Доводы ответчика о том, что работодателю не было известно о нахождении истца на больничном, о прохождении медицинских комиссий, являются голословными и опровергаются материалами дела, в том числе листками нетрудоспособности, выданными Первухиной В.Ю. направлениями от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ для прохождения врачебных комиссий. Кроме того, суд учитывает, что ответчик, выдавая направления на врачебные комиссии, обязан был выяснить результаты врачебных заключений, в том числе, у истицы, непосредственно перед увольнением.
Анализируя изложенное, суд приходит к бесспорному выводу о том, что истец по инициативе работодателя была уволена со службы в период временной нетрудоспособности и по достижению предельного возраста.
Наличие заявления Первухиной В.Ю. об увольнении по достижению предельного возраста не препятствовало ответчику обеспечить правовую защиту истцу и уволить Первухину В.Ю. по наиболее выгодному для нее основанию- по состоянию здоровья на основании врачебной комиссии об ограничении годности указанного сотрудника к службе в таможенных органах, то есть по подпункту 8 пункта 2 ст. 48 Федерального закона от 21.07.1997г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах», в связи с чем, доводы представителя ответчика о том, что истец уволена по своему волеизъявлению, не принимаются.
При таких обстоятельствах, учитывая, что в ходе судебного разбирательства установлена вина ответчика в нарушении действующего законодательства, суд полагает обязать Красноярскую таможню внести изменения в приказ об увольнении №: уволить с ДД.ММ.ГГГГ со службы в таможенных органах Российской Федерации полковника таможенной службы Первухину Валентину Юрьевну, заместителя начальника Лесосибирского таможенного поста- начальника отдела таможенного оформления и таможенного контроля, соответствии подпунктом 8 пункта 2 ст. 48 Федерального закона от 21.07.1997г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах»- по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в таможенных органах.
Подлежит взыскать с Красноярской таможни в пользу Первухиной В.Ю. оплата по листкам нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 70 725 рублей 42 копейки, согласно расчета:
За период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ оплата составляет:
55 930,86 руб. (среднемесячная заработная плата на дату окончательного расчета (ДД.ММ.ГГГГ), согласно справке Красноярской таможни: 31 к.д.=1 804,22 руб.- размер среднедневного заработка за июль, август 2010г.; 1 804,22 руб.х(2+31) кал.д.=59 539,26 руб.- сумма выплаты по больничному листу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплата составляет:
55930,86 руб.:30 к.д.=1864,36 руб.- размер среднедневного заработка за сентябрь 2010г.; 1864,36 руб.х6 к.д.=11 186,16 руб.- сумма выплаты по листку нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Всего сумма выплаты по листкам нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГсоставляет 70 725,42 руб. (59 539,26 руб.+ 11 186,16 руб.)- без удержания налога с доходов физических лиц. Аналогичные расчеты представлены сторонами и не оспаривались в судебном заседании.
Доводы стороны ответчика о том, что отсутствуют денежные средства для оплаты по листкам нетрудоспособности так как не предусмотрена выплата денежного довольствия за пределами контракта, не могут быть положены в основу решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
В силу ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Учитывая длительность лечения и нахождения на больничном, а также похороны близкого человека и пережитый стресс, суд полагает о восстановлении срока истцу для обращения в суд за разрешением индивидуального спора, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.
В связи с отсутствием оснований, исковые требования Певухиной В.Ю. в части изменения даты прекращения контракта № с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ подлежат оставлению без удовлетворения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Первухиной Валентины Юрьевны удовлетворить частично.
Обязать Красноярскую таможню внести изменения в приказ об увольнении №: уволить с ДД.ММ.ГГГГ со службы в таможенных органах Российской Федерации полковника таможенной службы Первухину Валентину Юрьевну, заместителя начальника Лесосибирского таможенного поста- начальника отдела таможенного оформления и таможенного контроля, соответствии подпунктом 8 пункта 2 ст. 48 Федерального закона от 21.07.1997г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах»- по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в таможенных органах.
Взыскать с Красноярской таможни в пользу Первухиной Валентины Юрьевны оплату по листкам нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 70 725 рублей 42 копейки.
Требования в части изменения даты прекращения контракта № с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ оставить без удовлетворения.
Взыскать с Красноярской таможни государственную пошлину в размере 2 321 рубль 76 копеек в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Т.И. Петроченко