Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 июня 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Бех О.В.
при секретаре Хаменковой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулагановой Лидии Викторовны к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о включении в профессиональный трудовой стаж периодов работы,
у с т а н о в и л :
Кулаганова Л.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о включении в трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; а также периода нахождения в отпуске за ребенком до полутора и до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периодов обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности <данные изъяты> ссылаясь на то, что указанные периоды необоснованно не приняты ответчиком к зачету на соответствующих видах работ. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в досрочном назначении трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Истица не согласна с данным решением. На основании изложенного, истица просит суд обязать ответчика включить указанные периоды в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии за выслугу лет.
Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ истица уточнила иск, просила обязать ответчика включить период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии за выслугу лет в льготном исчислении как один год три месяца за один год работы, иные требования поддержала.
Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ истица дополнила иск, просила обязать ответчика назначить ей пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, иные требования поддержала.
В судебном заседании истица уточнила иск, просила обязать ответчика включить период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в льготном исчислении как один год три месяца за один год работы; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора и до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды обучения на курсах повышения квалификации в период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Представитель ответчика Мясоедова М.И. иск не признала.
Иск рассмотрен в пределах уточненных заявлением от ДД.ММ.ГГГГ требований в порядке статей 39, 196 ГПК РФ.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – закон №- ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального Закона, в том числе, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Как установлено судом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности <данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени истица работает в МУЗ «<данные изъяты>.
В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до полутора и до трех лет соответственно.
Кроме того, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на курсах повышения квалификации в период работы в <данные изъяты>
Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истице отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 закона № 173-ФЗ в связи отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
По данным ответчика на ДД.ММ.ГГГГ стаж истицы на соответствующих видах работ по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 закона № 173-ФЗ составил 23 года 07 месяцев 17 дней.
При этом, ответчиком не были приняты к зачету, в том числе, период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, поскольку должность Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № и Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ № не предусмотрена, справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная МУЗ Емельяновской центральной районной больницей в части отнесения должности к среднему медицинскому персоналу не может быть принята во внимание, поскольку выдана не на основании штатного расписания, в котором могут выделяться должности среднего мед.персонала, также, согласно акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ штатных расписаний за 1985-1988гг. в наличии не имеется; период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до полутора и до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды обучения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в данные периоды не выполнялась работа, дающая право на досрочное пенсионное обеспечение, и законодателем, в части норм, регулирующих пенсионные правоотношения, иной способ регулирования для данного случая не предусмотрен.
Согласно справке Медучилища краевой клинической больницы №, Кулаганова Л.В. действительно закончила медицинское училище при краевой клинической больнице № фельдшерское отделение в феврале 1985 года и направлена по распределению в Емельяновском районе д.Серебряково на ФАП. (л.д.50)
В материалы дела представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «Емельяновская центральная районная больница», согласно которой, Кулаганова Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность <данные изъяты>, при этом, указано, что должность «<данные изъяты>» относится к среднему медицинскому персоналу. С 1994 г. Емельяновская районная больница была переименована в МУЗ «Емельяновская центральная районная больница», штатное расписание за эти годы отсутствует.
По данным МУЗ Емельяновская центральная районная больница» на ДД.ММ.ГГГГ, Кулаганова Л.В. принята на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), уволена с занимаемой должности по ст.31 КЗОТ РСФСР с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), работала в должности заведующей <данные изъяты> д.Серебряково на полную ставку. В соответствии с требованиями «Перечня документов со сроками хранения Министерства здравоохранения, органов, учреждений, организаций, предприятий системы здравоохранения» представить Положение о заведующем фельдшерско-акушерского пункта и должностную инструкцию заведующего фельдшерско- акушерского пункта за 1985-1988гг. не представляется возможным, так как указанные документы уничтожены (срок хранения 3 года) после замены новыми. Вместе с тем, пункты 4, 5, 6, 7, 10 Положения и Должностной инструкции заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (представленные в материалы дела), разработанные ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, остаются без изменений с момента основания фельдшерско-акушерских пунктов, изменения в пунктах 2.4 и 2.5. Положения о заведующем фельдшерско-акушерским пунктом так же не было. Штатные расписания за требуемые периоды в архиве МУЗ «Емельяновская центральная районная больница» отсутствуют, так как заработная плата работников фельдшерско-акушерских пунктов начислялась в сельских советах до 2005г.
В материалы дела представлены расчетно-платежные ведомости Частоостровского сельсовета, согласно которым, истица в период работы в должности <данные изъяты> получала заработную плату в Частоостровском сельсовете, при этом, иных лиц, работавших в Серебряковском фельдшерском пункте, не имелось.
Истица суду пояснила, что отказ ответчика по включению спорных периодов в специальный стаж полагает незаконным, так как в период работы в Серебряковском фельдшерском пункте в должности <данные изъяты> она работала одна, в том числе выполняла работу <данные изъяты> Поэтому полагает, что ее должность в данный период поименована неверно, должна именоваться как «<данные изъяты>». Кроме того, просит суд учесть, что в периоды нахождения на курсах повышения квалификации, за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата по основному месту работы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Просит суд обязать УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии период работы в Серебряковском фельдшерском пункте в должности заведующей в льготном исчислении, а также периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора и до трех лет, и периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Иных требований не имеет, поскольку не располагает документами, подтверждающими льготный стаж в иные не учтенные ответчиком периоды, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, имела в подчинении фельдшеров. В настоящее время намерена обратиться к ответчику с заявлением о назначении пенсии с учетом уточненных заявлением от ДД.ММ.ГГГГ периодов, а также периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ответчика поддержал доводы, изложенные в решении об отказе в досрочном назначении пенсии, в том числе, суду пояснил, что не возражает включить период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в стаж работу, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку из представленных в материалы дела расчетно-платежных ведомостей Частоостровского сельсовета за спорный период усматривается, что истица работала одна в Серебряковском фельдшерском пункте, выполняя, в том числе обязанности фельдшера, поэтому данная должность может быть отнесена к среднему медицинскому персоналу. Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет, а также периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации не были приняты к зачету правомерно, поскольку в данные периоды не выполнялась работа, дающая право на досрочное пенсионное обеспечение. С учетом стажа в учтенные ответчиком периоды (23 года 07 месяцев 17 дней), а также спорных периодов, согласно иску (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <данные изъяты> в льготном исчислении как один год три месяца за один год работы- 03 года 09 месяцев 03 дня; период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до полутора и до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 01 год 11 месяцев 03 дня; периоды обучения истца на курсах повышения квалификации в период работы в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – всего 00 лет 06 месяцев 04 дня), льготный стаж истца на ДД.ММ.ГГГГ составлял 29 лет 09 месяцев 26 дней.
Оценивая представленные доказательства, суд учитывает, что Конституция Российской Федерации в статье 39 гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), и указывает, что государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).
В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 закона №- ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального Закона, в том числе, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Согласно пункту 2 статьи 27 названного Федерального закона списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно пункту 3 Правил, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в том числе лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.
Согласно списку профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ 464, указан, в том числе, средний медицинский персонал, независимо от наименования должности лечебно- профилактических и санитарно – эпидемиологических учреждений всех форм собственности. В номенклатуре должностей медицинского персонала, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, имеется указание на должность среднего медицинского персонала- заведующий фельдшерско- акушерским пунктом – фельдшер.
Материалами дела установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности <данные изъяты>; по данным МУЗ «Емельяновская центральная районная больница» истица работала в должности <данные изъяты> д.Серебряково на полную ставку.
Согласно должностной инструкции заведующей фельдшерско-акушерским пунктом, утвержденной главным врачом Емельяновской ЦРБ ДД.ММ.ГГГГ, заведующий ФАП оказывает доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности ФАП: ведет амбулаторный прием на ФАП, больных на дому, оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в соответствующее ближайшее ЛПУ, независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично (п.4); своевременно направляет больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие ЛПУ (п.5); выполняет врачебные назначения, подготавливает больных к приему врачом на ФАП, участвует в диспансеризации населения, проводит простейшие лабораторные исследования, лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры, профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению, противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия;, подворные обходы по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания, санитарно-просветительную работу среди населения (п.6); осуществляет контроль за санитарно-эпидемиологическим состоянием на фельдшерско-акушерском пункте и приписном участке (п.7); обследует в пределах своей компетенции и профессиональных прав население, устанавливает диагнозы, назначает и проводит лечение, выполняет медицинские манипуляции и профилактическую работу (п.10).
При этом, суд учитывает данные МУЗ «Емельяновская центральная районная больница», согласно которым, представить Положение о заведующем фельдшерско-акушерского пункта и должностную инструкцию заведующего фельдшерско- акушерского пункта за 1985-1988гг. не представляется возможным, так как указанные документы уничтожены (срок хранения 3 года) после замены новыми. Вместе с тем, пункты 4, 5, 6, 7, 10 Положения и Должностной инструкции заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (представленные в материалы дела), разработанные ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, остаются без изменений с момента основания фельдшерско-акушерских пунктов, изменения в пунктах 2.4 и 2.5. Положения о заведующем фельдшерско-акушерским пунктом так же не было. Штатные расписания за требуемые периоды в архиве МУЗ «Емельяновская центральная районная больница» отсутствуют, так как заработная плата работников фельдшерско-акушерских пунктов начислялась в сельских советах до 2005г.
Из расчетно-платежных ведомостей Частоостровского сельсовета за спорный период усматривается, что <данные изъяты> Кулаганова Л.В. получала заработную плату в Частоостровском сельсовете, при этом, иных лиц, работавших в Серебряковском фельдшерском пункте, не указано.
Кроме того, суд учитывает данные диплома истицы, согласно которому, ей присвоена квалификация фельдшера.
Из карточек справок по Серебряковскому фельдшерскому пункту за 1986 год, 1987г., 1988г. усматривается, что должность истицы указана как фельдшер, так и заведующая фельдшерским-акушерским пунктом.
Из изложенного следует, что в указанный период истица осуществляла трудовые обязанности в должности заведующей фельдшерским пунктом -фельдшера, тогда как в трудовой книжке истца наименование должности «заведующей фельдшерским пунктом» указано неполно.
При таких обстоятельствах, суд считает, что неполное наименование должности исходя из задач, характера и условий выполняемой работы истицы не лишает ее в данном случае права на включение периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и три месяца за один год работы.
Как усматривается из материалов дела, истица находилась в отпуске по уходу за ребенком, в том числе, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако, данный период не был включен ответчиком в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Ответчиком зачтен период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком только до ДД.ММ.ГГГГ
Суд принимает во внимание, что право на включение указанного периода в стаж работы по специальности возникло у истицы до внесения изменений в законодательство (вступления в силу Закона Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР»).
Так, до введения в действие данного Закона статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ
Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».
Учитывая, что отпуск истицы по уходу за ребенком в целом начался в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то спорный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
Требования истца о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов нахождения на курсах повышения квалификации суд также полагает подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы истицы в <данные изъяты>», - подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Иск Кулагановой Лидии Викторовны удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить Кулагановой Лидии Викторовне периоды
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности <данные изъяты> в льготном исчислении как один год три месяца за один год работы;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуска по уходу за ребенком до полутора и до трех лет;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации в период работы в должности <данные изъяты>
в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий Бех О.В.