РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 июня 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Петроченко Т.И., при секретаре Вышинской Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Емельяновского района в интересах Чечетка Олега Васильевича к краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Емельяновского района обратился в суд с иском в интересах Чечетка О.В. к краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» (КГАУ «Красноярсклес») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 3 340,05 руб., мотивируя тем, что Чечетка О.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Емельяновским филиалом КГАУ «Красноярсклес», являющегося обособленным подразделением ответчика, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Работа по трудовому договору являлась основным местом работы Чечетка О.В. Поскольку Емельяновский филиал КГАУ «Красноярсклес» не имеет самостоятельного баланса, начисление и выдача заработной платы производится централизованной бухгалтерией ответчика. При увольнении с Чечетка О.В. не был произведен окончательный расчет по заработной плате, в связи с чем, задолженность составляет 3 340,05 руб. Истец просит удовлетворить заявленные требования, ссылаясь на то, что действиями ответчика по невыплате заработной платы трудовые права Чечетка О.В. были нарушены.
Прокурор Емельяновского района, Чечетка О.В. в суд не явились, уведомлены своевременно и надлежащим образом, что подтверждается материалами дела; прокурор письменным заявлением просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика- Мухина Е.В. (по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком на один год), не оспаривая факт не своевременной выплаты Чечетка О.В. заработной платы, пояснила, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ фактическая задолженность ответчика по заработной плате перед Чечетка О.В. составляет 5 440,05 руб.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено в судебном заседании, приказом №а-(К) от ДД.ММ.ГГГГ Чечетка О.В. принят на работу в Емельяновский филиал КГАУ «Красноярсклес» рабочим лесохозяйственным работ, с должностным окладом в размере 1 976 руб. в месяц, надбавкой за работу в приравненных местностях к районам Севера- 30%, районным коэффициентом- 30%, ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор.
Приказом №-(К) от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Чечетка О.В. прекращен в связи с переводом работника, п. 5 ст. 77 ТК РФ.
Согласно справке КГАУ «Красноярсклес», представленной в материалы дела прокурором Емельяновского района, задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Чечетка О.В. составляла 3 340,05 руб., в том числе: за январь 2011г.- 3 340,05 руб.
Из расчетных листков Чечетка О.В. за январь- май 2011г. следует, что задолженность по заработной плате КГАУ «Красноярсклес» перед Чечетка О.В. по состоянию на апрель 2011г. составляет 5 440,05 руб.
Согласно справке КГАУ «Красноярсклес», задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Чечетка О.В. составляет 5 440,05 руб., что подтверждается также расчетным листком Чечетка О.В. за июнь 2011г.
Оценивая представленные доказательства, суд учитывает, что в силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Материалами дела установлено, что Чечетка О.В. работал в Емельяновском филиале КГАУ «Красноярсклес» рабочим лесохозяйственных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении с ним не произведен окончательный расчет по заработной плате; по данным ответчика задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Чечетка О.В. составляет 5 440,05 руб., о чем истец уточнил исковые требования. Размер задолженности подтверждается справкой КГАУ «Красноярсклес», расчетными листками Чечетка О.В.
Суд учитывает, что справка о задолженности по заработной плате перед Чечетка О.В. подписана руководителем и главным бухгалтером КГАУ «Красноярсклес», содержит печать предприятия, размер задолженности представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался.
Ответчиком не представлено доказательств отсутствия оснований для удовлетворения заявленного иска, в том числе выплаты Чечетка О.В. задолженности по заработной плате в размере 5 440,05 руб., а также доказательств, подтверждающих иной размер задолженности ответчика перед Чечетка О.В.
При таких обстоятельствах, с КГАУ «Красноярсклес» в пользу Чечетка О.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 5 440,05 руб.
В связи с удовлетворением иска с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб. (в порядке ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Емельяновского района, заявленные в интересах Чечетка Олега Васильевича, удовлетворить.
Взыскать с краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами» в пользу Чечетка Олега Васильевича задолженность по заработной плате в сумме 5 440 рублей 05 копеек.
Взыскать с краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами» государственную пошлину в размере 400 рублей в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней.
Судья Т.И. Петроченко