Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 июля 2011 года г.Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Деева А.В.,
при секретаре Комаровой А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г. Красноярска, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоГранд» о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, признании бездействия незаконным
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Октябрьского района г. Красноярска обратился в суд с иском к ООО «АвтоГранд» о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, признании бездействия незаконным. Требования мотивировал тем, что прокуратурой Октябрьского района г. Красноярска проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «АвтоГранд», которое осуществляет свою деятельность по перевозке пассажиров - юридический адрес: г. Красноярск, ул. П. Железняка д.8, фактический адрес: г. Красноярск, ул. Калинина д.84. Поскольку в результате проверки установлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест, просил обязать ООО «АвтоГранд» провести аттестацию рабочих мест в течении года со дня вступления решения суда в законную силу, признать незаконным бездействие ответчика в части несоблюдения требований законодательства по охране труда в связи с не проведением аттестации рабочих мест.
В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивал.
Представитель ответчика – Колягина Н.С. (директор ООО «АвтоГранд») в судебном заседании исковые требования признала, пояснила, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п.п. 1, 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об Утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.11.2007 N 10577), аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Судом установлено, что ответчик зарегистрирован в качестве юридического лица 02.07.2009 года (свидетельство № 005284389). С момента регистрации не была произведена аттестация рабочих мест, что подтверждается актом Государственной инспекции труда в Красноярском крае, из которого следует, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.
Оценивая представленные по делу доказательства, учитывая признание ответчиком исковых требований, суд принимает во внимание, что согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании установлено, что на рабочих местах в ООО «АвтоГранд» не произведена аттестация рабочих мест, что подтверждается материалами проверки прокуратуры Октябрьского района г. Красноярска, в связи с чем суд полагает возможным удовлетворить исковые требования прокурора Октябрьского района г. Красноярска обязать ООО «АвтоГранд» провести аттестацию рабочих мест в течении года со дня вступления решения суда в законную силу.
Кроме того, суд находит обоснованными требования истца о признании незаконным бездействия ответчика в части несоблюдения требований законодательства об охране труда, в связи с непроведением аттестации рабочих мест.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, учитывая, что истец, был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче данного иска, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину по данному делу в размере 400 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Красноярска, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоГранд» о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, признании незаконным бездействия, удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ООО «АвтоГранд» в части несоблюдения требований законодательства об охране труда по проведению аттестации рабочих мест.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «АвтоГранд» провести аттестацию рабочих мест в течении года со дня вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в десятидневный срок с момента изготовления мотивированного решения, которое будет изготовлено 14.07.2011 года.
Председательствующий А.В. Деев