Дело № 2-6151/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 августа 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Тарараевой Т.С.,
при секретаре Самковой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Емельяновского района Красноярского края, действующего в интересах Власенко Юрия Сергеевича к КГАУ «Красноярсклес» о взыскании задолженности по заработной плате
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Емельяновского района Красноярского края, действующий в интересах Власенко Ю.С. обратился в суд с иском к КГАУ «Красноярсклес» о взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что Власенко Ю.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Емельяновском филиале КГАУ «Красноярсклес» в должности рамщика в Кемчугском мастерском участке. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с января по март 2011 года в размере 18 843, 96 рублей. Просит суд взыскать с КГАУ «Красноярсклес» в пользу Власенко Ю.С. задолженность по заработной плате за период с января по март 2011 года в размере 18 843, 96 рублей.
В судебном заседании представители ответчика КГАУ «Красноярсклес» - Миндиашвили Д.Г., Богданов А.И. /действующие на основании доверенностей от ДД.ММ.ГГГГ №, № / возражали против удовлетворения иска.
Прокурор Емельяновского района Красноярского края, Власенко Ю.С. в судебное заседание не явились, о дате и месте рассмотрения дела извещены своевременно, надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения стороны ответчика, суд полагает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
На основании с подп. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с п.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Судом установлено, что Власенко Ю.С. приказом /распоряжением/ № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность рамщика в Кемчугский мастерский участок Емельяновского филиала КГАУ «Красноярсклес». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.
В судебном заседании представители ответчика КГАУ «Красноярсклес» - Миндиашвили Д.Г., Богданов А.И. суду пояснили, что Власенко Ю.С. состоял в трудовых отношениях с КГАУ «Красноярсклес», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Емельяновском филиале КГАУ «Красноярсклес» в должности рамщика в Кемчугском мастерском участке. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. Просят в удовлетворении иска отказать, так как ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Власенко Ю.С. в размере 21 292, 68 рублей была погашена.
Оценивая представленные по делу доказательства суд приходит к следующему.
Уставом КГАУ «Красноярсклес» предусмотрено, что образовано путем изменения типа КГУ «Красноярсклес» на основании распоряжения администрации Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № является некоммерческой организацией, созданной Красноярским краем
созданной Красноярским краем для выполнения работ, оказания услуг в целях реализации полномочий собственника лесных участок, находящихся в собственности Красноярского края в пределах установленных лесным, а также осуществление мероприятий по охране, защите, воспроизводству лесов в пределах полномочий, определенных в соответствии со ст.ст. 81-84 ЛК РФ. Предметом деятельности учреждения является осуществление отдельных полномочий в области лесных отношений. Собственником имущества автономного учреждения является Красноярский край. КГАУ «Красноярсклес» находится в ведомственном подчинении агентства лесной отрасли администрации Красноярского края.
Согласно свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серии № зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ ОГРН №. КГУ «Красноярсклес» имеет в своем составе 61 филиал, в том числе, Емельяновский филиал.
В ходе судебного разбирательства судом установлено, что истец Власенко Ю.С. состоял в трудовых отношениях с КГАУ «Красноярсклес».
ДД.ММ.ГГГГ между КГАУ «Красноярсклес» и Власенко Ю.С. заключен трудовой договор, согласно условий которого последний принимается на должность рамщика в Кемчугский мастерский участок. Договор является договором по основной работе. Начало работы установлено – ДД.ММ.ГГГГ. Договором предусмотрен режим рабочего времени с 8.00 часов до 17.00 часов, выходные- суббота, воскресенье, ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный- 8 календарных дней. П. 6 договора установлено, что работнику устанавливается должностной оклад в размере 1976 рублей в месяц, к которому устанавливается: процентная надбавка за работу в северных и приравненных к ним районах Красноярского края в размере 30 % в месяц, районный коэффициент в размере 30 %.
Приказом /распоряжением/ № Власенко Ю.С. от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность рамщика в Кемчугский мастерский участок Емельяновского филиала КГАУ «Красноярсклес». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Согласно справке о задолженности Емельяновского филиала КГАУ «Красноярсклес» на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед Власенко Ю.С. по заработной плате за январь 2011 года составляла 4 590, 64 рублей, за февраль 2011 года – 4 590.ж 64 рублей, за март 2011 года – 9 662, 64 рублей, всего 18 843, 96 рублей.
В ходе судебного разбирательства установлено, что работодателем данная задолженность по заработной плате перед Власенко Ю.С. была погашена.
Так, согласно расчетного листка за июль 2011 года Емельяновского филиала КГАУ «Красноярсклес» Власенко Ю.С. выплачено – перечислено в банк /под расчет/ денежная сума в размере 21 292, 68 рублей. Данное обстоятельство дополнительно подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате заработной платы за апрель-июнь 2011 года сотрудникам Емельяновского филиала КГАУ «Красноярсклес» на общую сумму 132 065, 09 рублей. Также в списке перечисляемой в банк заработной платы, указан истец Власенко Ю.С., которому перечислена сумма в размере 21 292, 68 рублей. В расчетном листке за август 2011 года указание на долг за предприятием на начало месяца отсутствует.
Таким образом, поскольку ответчиком Власенко Ю.С. была выплачена задолженность по заработной плате в полном объеме, суд полагает необходимым в удовлетворении требований прокурору Емельяновского района Красноярского края, действующего в интересах Власенко Юрия Сергеевича к КГАУ «Красноярсклес» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований прокурора Емельяновского района Красноярского края, действующего в интересах Власенко Юрия Сергеевича к КГАУ «Красноярсклес» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 18 843, 96 рублей отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Т.С. Тарараева