Дело № 2-4340/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 октября 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Тарараевой Т.С.
при секретаре Самковой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карпова Анатолия Николаевича к ОАО «РУСАЛ Красноярск», Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о возложении обязанности по предоставлению справки о льготном стаже, включении в профессиональный трудовой стаж периода работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении пенсии по старости
УСТАНОВИЛ :
Карпов А.Н. обратился в суд с иском к ОАО «РУСАЛ Красноярск», Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о возложении обязанности по предоставлению справки о льготном стаже, о включении в профессиональный трудовой стаж периода работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении пенсии по старости. Свои требования мотивировал тем, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии в связи с тем, что, в том числе, не был принят к зачету период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию в центре автоматизации на КрАЗе, ОАО «РУСАЛ Красноярск» не подтверждает его работу в данный период в течении полного рабочего дня по Списку № 2. Полагает, что имеет право на льготную пенсию по Списку № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, как электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятого в получении металла электролитическим способом в расплаве металла /код 2091200а-19861/. Был непосредственно занят полный рабочий день на работах по монтажу средств автоматизированных систем управления технологическими процессами /АСУТП/. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял работы непосредственно в действующих корпусах электролиза ЭЛЦ-1,2,3. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с передачей объемов выполнения работ с ОАО «КрАЗ» в И. был переведен на участок инженерного обеспечения КТС АСУТП И.», однако состав выполняемых им работ и место их выполнения не менялись. Считает отказ ОАО «РУСАЛ Красноярск» в выдаче льготной справки, а также отказ пенсионного фонда во включении данного периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, незаконными. Просит суд обязать ОАО «РУСАЛ Красноярск» выдать ему справку о льготном стаже в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать УПФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить указанный период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец Карпов А.Н. исковые требования поддержал.
Представитель УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска Мясоедова М.И. /действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ / иск не признала.
Представители ответчика ОАО «РУСАЛ- Красноярск», третьего лица Отделения Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Красноярскому краю в судебное заседание не явились, о дате и месте рассмотрения дела извещены своевременно, надлежащим образом.
Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные исковые требования Карпова А.Н. обоснованными и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В силу п.п. 2 п.1 ст. 27 вышеуказанного Федерального Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Как установлено судом, согласно сведений трудовой книжки Карпов А.Н. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в Центре автоматизации ОАО «КрАЗ». Приказом 1253 от ДД.ММ.ГГГГ Центр автоматизации переименован в Управление автоматизации. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ Карпов А.Н. переведен электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования на участок монтажа систем и средств автоматизации Службы инженерного обеспечения АСУТП Управления автоматизации. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ истец переведен электромонтером по ремонту и обслуживания в группу монтажа систем и средств автоматизации отделения инженерного обслуживания ПО АСУТП АРМ Службы автоматизации. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ Карпов А.Н. уволен переводом в И.
В соответствии с решением комиссии УПФ РФ (ГУ) в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Карпову А.Н. не был принят к зачету период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию в центре автоматизации на Красноярском алюминиевом заводе, поскольку из представленных документов не просматривается работа по Списку № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятого в производстве углеродных материалов, масс и изделий из них /код 2091000а-19861/, занятого в получении металла электролитическим способом в расплаве металла /код 20912000-19861/, занятого в производстве фтористой кислоты и ее солей /код 2091300а-19861/, предусмотренных Списком № 2 Производств, работ и профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту /по старости/ на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, раздел VIII «Металлургическое производство /цветные металлы/», подразделы 8, 10, 11.
Истец Карпов А.Н. суду пояснил, что был принят на КрАЗ в подразделение Центр автоматизации, которое в дальнейшем переименовывалось в Управление автоматизации, Службу автоматизации в связи с введением на завод новой техники. Входил в состав монтажного участка по капитальному ремонту средств автоматизации в цехах завода. Был непосредственно занят полный рабочий день на работах по монтажу средств автоматизированных систем управления технологическими процессами /АСУТП/, а именно кабельных трасс ШУЭ, ПУ АСУТП блоков сигнализации, исполнительных механизмов, датчиков и вторичных приборов. Фактически он занимался демонтажем и монтажом оборудования в действующих корпусах электролиза ЭЛЦ-1,2,3, а также по необходимости в цехе анодной массы, литейном цехе, цехе производства фтористых солей, а именно снимал старые шкафы управления электролизеров, ставил новые, проводил новые кабеля в трубы, заводил их в шкафы, подключал их. Считает, что поскольку в течении полного рабочего дня находился в корпусах действующего производства, был занят во вредных условиях труда. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с передачей объемов выполнения работ с ОАО «КрАЗ» в ОП И.», переведен на участок инженерного обеспечения КТС АСУТП И. однако состав выполняемых им работ и место их выполнения не менялись. С ДД.ММ.ГГГГ с целью организации более оперативного восстановления работоспособности обслуживаемого оборудования закреплен за цехом анодной массы, при этом продолжал осуществлять работу в других подразделениях завода. Соответствие осуществляемой им работы в спорный период условиям труда электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятого в получении металла электролитическим способом в расплаве металла /код 20912000-19861/ по Списку № 2 подтверждается заключением экспертизы. Полагает, что неполное поименование работодателем места его работы, отсутствие закрепления за цехом действующего производства не должно ущемлять право на пенсионное обеспечение. При этом, просит суд учесть сам по себе Цех автоматизации / Управление автоматизации/ являлся офисным помещением, где он не мог осуществлять свои должностные обязанности по ремонту оборудования. Считает отказ ОАО «РУСАЛ Красноярск» в выдаче льготной справки, а также отказ пенсионного фонда во включении данного периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, незаконными. Просит суд включить указанный период работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика суду пояснила, что отказ Пенсионного фонда во включении спорного периода работы в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию в центре автоматизации на КрАЗе, ОАО «РУСАЛ Красноярск» в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии обоснован, поскольку из представленных документов не просматривается работа по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятого в получении металла электролитическим способом в расплаве металла /код 20912000-19861/. По представленным документам рабочим местом Карпова А.Н. являлись Центр автоматизации КрАЗа, которое в дальнейшем переименовывалось в Управление автоматизации, Службу автоматизации, где действующее производство (действующие электролизеры) отсутствует. Бригада по ремонту и техническому обслуживанию комплекса технических средств автоматизированных систем управления технологических процессов /КТС АСУТП/, к которой был отнесен истец, осуществляла работу во всех подразделениях завода.. Не оспаривает, что Карпов А.Н. в спорный период работы выполнял трудовые функции, в том числе, в цехах основного производства, однако данных о том, что он работал полный рабочий день /80 % рабочего времени/ на работах непосредственно в получении металла электролитическим способом в расплаве металла не имеется, не подтверждается документами работодателя ОАО «РУСАЛ Красноярск».
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель ОАО «РУСАЛ- Красноярск» Данилина А.Е. /действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ/ поясняла, что требования о выдаче истцу справки о льготном стаже за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не признает. Полагает, что основания для выдачи справки о том, что истец в период работы в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию в центре автоматизации на КрАЗе, полный рабочий день / то есть более 80 % рабочего времени/ был занят на работах с вредными условиями труда, в корпусах электролиза отсутствуют.
Оценивая представленные по делу доказательства суд приходит к следующему.
Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей, утвержденные Кабинетом Министров СССР, в том числе, Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
В разделе VIII «Металлургическое производство» /цветные металлы/, подразделе 10 «получение металла электролитическим способом в расплаве металла» Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях под кодом 2091200а-19861 указана профессия «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
По сведениям, имеющимся в трудовой книжке Карпов А.Н. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в Центре автоматизации ОАО «КрАЗ». Приказом 1253 от ДД.ММ.ГГГГ Центр автоматизации переименован в Управление автоматизации. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в личной карточке рабочим местом истца сказана Служба администрирования, оперативного обслуживания и монтажа АСУТП.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 125/ истец переведен с Управления автоматизации, Службы внедрения и ремонта АСУТП, участка по монтажу систем и средств автоматизации в подразделениях завода. Бригада № (монтажа средств АСУТП) с ДД.ММ.ГГГГ в Управление автоматизации, Службу администрирования, оперативного обслуживания и монтажа АСУТП, участок по монтажу систем и средств автоматизации в подразделениях завода.
На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.124/ Карпов А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок монтажа систем и средств автоматизации Службы инженерного обеспечения АСУТП Управления автоматизации.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 126/ истец с ДД.ММ.ГГГГ переведен в группу монтажа систем и средств автоматизации отделения инженерного обслуживания ПО АСУТП АРМ Службы автоматизации. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ Карпов А.Н. уволен переводом в ООО «ИТ-Сервис».
Согласно штатным расписаниям Управления автоматизации за 1999 -2002 года, в составе участка по монтажу систем и средств автоматизации в подразделениях завода существовало две бригады: бригада № /подготовка производства/ и бригада № /монтажа средств АСУТП/. Таким образом, из личной карточки истца, вышеуказанных приказов о переводе, Карпов А.Н. работал в бригаде № монтажа средств АСУТП, которая в дальнейшему была реорганизована в группу монтажа систем и средств автоматизации.
Оценивая данные обстоятельства, эксперт в сообщении о невозможности дать заключение государственной экспертизы труда, проведенного <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ №-С, приходит к выводу о том, что наименование участка и назначение бригады № указывают на то, что электромонтеры бригады № работали непосредственно в подразделениях завода.
Положением об Управлении автоматизации установлено, что Управление автоматизации является структурным подразделением ОАО «КрАЗ». Основными задачами управления является обеспечение повышения уровня автоматизации производства ОАО «КрАЗ», разработка и внедрение средств автоматизации, автоматизированных систем управления предприятием, технологическими процессами /АСУП, АСУТП/; эксплуатация и содержание в технологически исправном состоянии средств автоматизации, АСУП и АСУТП, средств связи, ОПС.
Рабочей инструкцией электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Центра автоматизации ОАО «Красноярский алюминиевый завод» определено, что электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования входит в состав бригад /звеньев/ по ремонту и техническому обслуживанию комплекса технических средств автоматизированных систем управления технологических процессов /КТС АСУТП/. В состав работы электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования входит: установка, снятие подключение, обслуживание, программирование контролеров различных типов; регулирование и проверка аппаратуры и приборов эл. приводов; ремонт и обслуживание преобразователей, усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, шкафов управления и других элементов КТС АСУТП; монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования, блокировочных, сигнализационных управляющих устройств, систем диспетчерского автоматизированного управления; проведение проверок изоляции кабельных трасс, оборудования, шкафов, панелей, корпусных устройств; пайка различными припоями; проведение планово-предупредительных ремонтов средств КТС АСУТП; выявление и устранение дефектов в работе средств КТС АСУТП.
Однако, исходя из анализа положения об Управлении автоматизации, рабочей инструкции, данные документы не содержат сведений о том, в каких конкретно подразделениях завода /цехах/ были заняты электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования бригады № монтажного участка Управления автоматизации.
При установлении подразделения завода, где истец в спорный период работы непосредственно осуществлял свои трудовые функции электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования бригады № монтажа средств АСУТП, которая в дальнейшему была реорганизована в группу монтажа систем и средств автоматизации, монтажного участка Управления автоматизации суд учитывает следующее.
В материалах дела имеется Перечень работ по тех.перевооружению и капитальному ре АСУТП в цехах ОАО «КрАЗ», выполненных монтажным участком СА (УА) в период с 10.1998 по 12.2003 (л.д. 88), согласно которого работники монтажного участка в указанный период были заняты в электролизном производстве в ЭЛЦ №,2,3, литейном производстве, производстве фтористых солей, анодном производстве.
Согласно личной карточке инструктажа по безопасности труда (л.д. 58-80) Карпов А.Н. проходил инструктаж в спорный период работы, в том числе, по инструкциям 1-98, 2-94 (2-02), 20-89 (20-94, 20-99).
В материалах гражданского дела присутствуют следующие инструкции по охране труда (с учетом года их пересмотра): инструкция ИОТ № (л.д. 33-35) - содержит требования охраны труда для электромонтеров и электрослесарей и ссылку на инструкции № «Общая инструкция по охране труда» и № «Инструкция но ОТ для работающих с применением абразивного инструмента»; инструкция № (л.д. 81-85) - содержит требования охраны труда для работающих в цехах электролиза ОАО «КрАЗ». Так, Карпов А.Н. проходил инструктаж охране труда по инструкции № (№ - после пересмотра в 2002 г.) в следующие периоды: в марте, апреле, октябре 1999 года, январе, июне, июле, октябре, декабре 2000 года, январе, апреле, августе, октябре 2001 года, январе, апреле, июле, октябре 2002 года, январе, апреле, июле, ноябре 2003 года. Оценивая данные обстоятельства, эксперт в сообщении о невозможности дать заключение государственной экспертизы труда, проведенного <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-С, приходит к выводу о том, что регулярное прохождение инструктажа по этой инструкции также подтверждает, что Карпов А.Н. работал в цехах электролиза.
Более того, факт работы истца в цехах электролиза подтверждается имеющимся в материалах дела распоряжением по Управлению автоматизации от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении ответственных лиц и закреплении оборудования» (л.д. 50), согласно которого в связи с производственной необходимостью на Карпова Л.Н., в числе других рабочих из состава монтажного участка, было возложено выполнение работ по монтажу и демонтажу средств автоматизации непосредственно в действующих цехах электролиза ЭЛЦ-1,2,3.
Довод стороны ответчика о том, что выполнение данных работ в цехах электролиза возложено на всю бригаду, судом не может быть принят во внимание, поскольку данное обстоятельство не опровергает факт работы истца в данных цехах ЭЛЦ-1,2,3. Довод представителя ответчика, что работа истца проходила в данных цехах до декабря 2000 года также является необоснованным, поскольку не подтвержден какими-либо доказательствами. Суду не представлено сведений, свидетельствующих об ограниченном сроке действия данного приказа.
Более того, электромонтеры монтажного участка Управления автоматизации включены в Контингенты работников, подлежащих предварительному и периодическим медосмотрам в 2000 году (л.д. 55-56), 2001 г. (л.д. 53), 2002 г. (л.д. 51). Одним из оснований для проведения медосмотров является воздействие на рабочих монтажного участка фтора и его соединений. Контроль содержания фтористых соединений в производстве алюминия осуществляется в цехах электролиза алюминия, производстве фтористых солей, плавильных отделениях (Санитарные правила для предприятий цветной металлургии СП №, пункт 5 «Требования к параметрам воздушной среды и контроль за условиями труда»).
Так, в личной карточке прохождения инструктажа Карпова А.Н. содержатся сведения о прохождении внеплановых и периодических инструктажей также в ЦПФС (ДД.ММ.ГГГГ; в 2000 году - 11.01, 14.01, 08.02, 05.04, 07.07, 13.07; ДД.ММ.ГГГГ) и в ЦАМ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), подразделении 05-05 (ДД.ММ.ГГГГ).
При вынесении решения суд учитывает, что дополнительным подтверждением факта работы истца в цехах электролиза является то обстоятельство, что электромонтерам по ремонту и обслуживанию электрооборудования монтажного участка был установлен дополнительный отпуск 12 календарных дней. Так, в штатных расписаниях Управления автоматизации на 1998-2000 гг. (л.д. 38-42, 98-99) электромонтерам по ремонту и обслуживанию электрооборудования монтажного участка указан дополнительный отпуск 12 рабочих дней и сокращенная рабочая неделя 36 часов, а также льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1, раздел VIII, п/р 10а. В штатном расписании Управления автоматизации на 2001 г. (л.д. 101-102) графа о компенсациях за условия труда отсутствует. Согласно штатному расписанию Службы автоматизации на 2003 год (л.д. ПО, 113) электромонтерам группы монтажа и средств автоматизации установлен дополнительный отпуск 12 рабочих дней и 36-часовая рабочая неделя. В качестве основания для предоставления дополнительного отпуска и сокращенной рабочей недели электромонтерам монтажного участка в штатных расписаниях на 1998-2000, 2003 гг. указан пункт 364 «Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, непосредственно занятые на производственных участках электролизных ванн» подраздела «Электролизные корпуса» раздела ГУБ «Цветная металлургия» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №/П-22 (далее - Список).
Согласно п. 12 Инструкции о порядке применения Списка, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.1975 года № 273/П-20, в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.
Анализируя установление дополнительного отпуска и сокращенной рабочей недели в штатных расписаниях, эксперт в сообщении от ДД.ММ.ГГГГ №-С приходит к выводу о том, что данное обстоятельство косвенно указывает на постоянную занятость Карпова А.Н. в период 1998-2003 гг. в цехах электролиза не менее половины рабочего дня.
Суд полагает, что тот факт, что работодателем ОАО «РУСАЛ Красноярск» не подтверждается занятость электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования в электролизных цехах полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) достаточным основанием к отказу в удовлетворении требований служить не может. Так, судом не принимаются во внимание письма Красноярского алюминиевого завода от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31, 32), согласно которых занятость электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования монтажного участка по капительному ремонту средств автоматизации в цехах завода не составляет 80 %. Суд учитывает, что данный вывод работодателем сделан на основании только характеристик работ профессии и ЕТКС, без учета фактического места осуществления трудовых функций, характера и условий труда. Указанные работодателем сведения не подтверждены ссылкой на соответсвующие документы (например, графики монтажа и ремонта АСУТП в цехах, сведения об организации работы и зонах рабочего места электромонтеров).
Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей по делу начальник отдела кадров ОАО «РУСАЛ Красноярск» П.С.В., менеджер по заработной плате ОАО «РУСАЛ Красноярск» К.Т.В. пояснили, что они в силу должностных обязанностей занимались выдачей указанных справок. Данные документы были выданы только на основании сведений, содержащихся в штатных расписаниях и личной карточки работника, в которой отсутствуют сведения о закреплении его на конкретном участке. Только по этой причине у работодателя не было возможности выдать льготную справку. Так, согласно сведений ОАО «РУСАЛ Красноярск» от ДД.ММ.ГГГГ сведения об объемах, занятости и характере выполняемых Карповым А.Н. работ в спорный период времени на предприятии отсутствует.
Суд считает, что в данном случае, закрепление Карпова А.Н. за цехами ЭЛЦ-1,2,3 в апреле 1999 года предполагает, что Карпов А.Н. в период закрепления был постоянно полный рабочий день занят в этих цехах. Данные обстоятельств дополнительно подтверждаются сообщением о невозможности дать заключение государственной экспертизы труда.
Более того, при вынесении решения суд принимает во внимание, что в ходе судебного разбирательства было установлено, что после перевода Карпова А.Н. в ОП ООО «ИТ-Сервис», ни его рабочее место, ни характер и объем работ не изменялся. В материалах дела имеется карта аттестации № (2004 г.) рабочего места электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования отделения капитального ремонта КТС АСУТП участка инженерного обеспечения КТС АСУТП Обособленного подразделения И.», согласно которого электромонтеры проводят капитальные ремонты оборудования в корпусах электролиза, цехах приготовления анодной массы, литейном и ЦПФС (л.д. 21). Какие-либо другие подразделения завода в карте не указаны. Карта подписана членами аттестационной комиссии ОП ООО «ИТ-Сервис». Таким образом, указание в карте аттестации на работу электромонтера именно в корпусах электролиза, цехах приготовления анодной массы, литейном и ЦПФС в данном случае можно рассматривать как дополнительное подтверждение занятости Карпова А.Н. в период 1998-2003 гг. в указанных цехах, о чем также указано в сообщении о невозможности дать заключение государственной экспертизы труда.
На основании изложенных документов эксперт в сообщении о невозможности дать заключение государственной экспертизы труда, проведенного Агентством труда и занятости наседания <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-С, приходит к выводу о том, что Карпов А.Н. в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год действительно был занят в цехах электролиза, ЦАМ, ЦПФС.
При этом, суд учитывает, что в материалах дела отсутствуют документы, с достоверностью свидетельствующие факт занятости Карпова А.И. в каких-либо иных цехах, помимо электролизных, ЦПФС и ЦАМ в период 1998-2003 гг. Суд принимает во внимание, что в данном случае незакрепление надлежащим образом работодателем в локальных нормативных актах /штатном расписании, личной карточке/ должности истца за цехом действующего производства с достоверностью не свидетельствует о том, что он не выполнял работы в цехе действующего производства и не должно ущемлять право на пенсионное обеспечение.
Таким образом, с учетом всех доказательств по делу в их совокупности, суд полагает, что в ходе судебного заседания нашел подтверждение тот факт, что истец Карпов А.Н., работая в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в спорный период работы, осуществлял свои трудовые функции непосредственно в действующих корпусах электролиза, был занят полный рабочий день на работах по монтажу средств автоматизированных систем управления технологическими процессами /АСУТП/, то есть по характеру и условиям фактически выполнял работу электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятого в получении металла электролитическим способом в расплаве металла. Выполнение данный работы соответствует Списку № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 разделу VIII «Металлургическое производство» /цветные металлы/, подразделу 10 «получение металла электролитическим способом в расплаве металла», а именно профессии под кодом код 2091200а-19861 и является основанием для включения данного периода работы истца в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что имеются все основания для включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию в центре автоматизации на КрАЗе в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно ст. 19 ФЗ № 173 « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Карпов А.Н. обратился в УПФ РФ в Советском районе г.Красноярска ДД.ММ.ГГГГ, с указанной даты ему назначается досрочная трудовая пенсия.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Карпова Анатолия Николаевича удовлетворить.
Обязать Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска включить период работы Карпова Анатолия Николаевича с 01.09.1998 года по 30.12.2003 года в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию в центре автоматизации на Красноярском алюминиевом заводе в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Обязать Управление Пенсионного фонда в РФ (ГУ) по Советскому району г.Красноярска назначить Карпову Анатолию Николаевичу досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней.
Председательствующий Т.С.Тарараева.