Дело №2-8155/11
Заочное РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 ноября 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Демидовой В.В.,
при секретаре Лис О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвиенко Анатолия Ивановича к ООО «Домостроительные конструкции» о взыскании выходного пособия, пособия по временной нетрудоспособности, среднего месячного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Матвиенко А.И. обратился в суд с иском к ООО «Домостроительные конструкции» о взыскании выходного пособия, пособия по временной нетрудоспособности, среднего месячного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Домостроительные конструкции», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на <данные изъяты>. Решением Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Домостроительные конструкции» признано банкротом, в отношении указанного предприятия открыто конкурсное производство, утвержден конкурсный управляющий. В связи с <данные изъяты> уволен с ДД.ММ.ГГГГ. Просил взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, выходное пособие, средний месячный заработок в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, в счет компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал. Конкурсный управляющий ООО «Домостроительные конструкции» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представил (л.д. 48). С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Матвиенко А.И. подлежащими частичному удовлетворению.
Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № 95 от 1.06.1949 года, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в том числе, в случае ликвидации организации.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Статьей 183 ТК РФ установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ ООО «Домостроительные конструкции» и Матвиенко А.И. заключен трудовой договор № № по условиям которого Матвиенко А.И. принят в ООО «Домостроительные конструкции» <данные изъяты>, обязуется приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 6.1 трудового договора работнику устанавливается тарифная ставка согласно штатному расписанию <данные изъяты>. Пунктом 5.2 установлено, что работнику ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ДД.ММ.ГГГГ календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ДД.ММ.ГГГГ календарных дней (п. 5.2 трудового договора). Из п. 5.1 трудового договора следует, что работнику устанавливается <данные изъяты> рабочая неделя, продолжительностью <данные изъяты>, выходными днями являются <данные изъяты> (л.д. 32-35).
Решением Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Домостроительные конструкции» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство сроком ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-15). Из уведомления конкурсного управляющего ООО «Домостроительные конструкции» истцу следует, что <данные изъяты> ООО «Домостроительные конструкции» Матвиенко А.И. будет уволен на основании п<данные изъяты> ТК РФ по истечении двух месяцев с момента получения указанного уведомления (л.д. 11). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Матвиенко А.И. уволен ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> на основании п<данные изъяты> ТК РФ (л.д. 12). Из справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной конкурсным управляющим ООО «Домостроительные конструкции», следует, что Матвиенко А.И. действительно работал в ООО «Домостроительные конструкции» <данные изъяты> (уволен ДД.ММ.ГГГГ приказ № №). Задолженность предприятия по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, в том числе: <данные изъяты>- оплата больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты>- компенсация за неиспользованный отпуск; <данные изъяты>- выходное пособие, начисленное при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (л.д. 49).
В судебном заседании Матвиенко А.И. пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Домостроительные конструкции», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на <данные изъяты>, <данные изъяты> ответчиком не оплачен. Решением Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Домостроительные конструкции» признано банкротом, в отношении указанного предприятия открыто конкурсное производство. <данные изъяты> уволен с ДД.ММ.ГГГГ. Причиненный действиями ответчика моральный вред оценил в <данные изъяты>, полагая указанную сумму обоснованной, поскольку <данные изъяты> находился в тяжелой жизненной ситуации, не имеет право на получение <данные изъяты>. Просил взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, выходное пособие, среднюю заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, в счет компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Матвиенко А.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Домостроительные конструкции» <данные изъяты>. Решением Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Домостроительные конструкции» признано банкротом, открыто конкурсное производство. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Матвиенко А.И. уволен в <данные изъяты> на основании п<данные изъяты> Трудового кодекса РФ.
Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что Матвиенко А.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился <данные изъяты> что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6), справкой конкурсного управляющего ООО «Домостроительные конструкции» (л.д. 49), выплата пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не произведена, доказательств обратного, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> из расчета: (<данные изъяты>
В соответствии с нормами действующего трудового законодательства при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Рассматривая дело по представленным доказательствам с учетом распределения бремени доказывания по трудовым спорам, принимая во внимание, что увольнение Матвиенко А.И. произведено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> по <данные изъяты> Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу, что Матвиенко А.И. подлежит выплате выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> из расчета: (<данные изъяты>
Суд учитывает, что действующим законодательством предусмотрена выплата работникам денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. Принимая во внимание, что Матвиенко А.И. работал у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № №, приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ, в указанный период времени ответчиком отпуск предоставлен не был, доказательств обратного, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено, суд приходит к твердому убеждению, что Матвиенко А.И. подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> из расчета: (<данные изъяты>
Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Матвиенко А.И. компенсацию морального вреда <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Матвиенко Анатолия Ивановича к ООО «Домостроительные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, пособия по временной нетрудоспособности, среднего месячного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Домостроительные конструкции» в пользу Матвиенко Анатолия Ивановича пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>, пособие, средний месячный заработок в сумме <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.
Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.
Председательствующий В.В.Демидова