Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 ноября 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Акимовой И.В.,
при секретаре Зуевой Ю.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мельник Валентины Николаевны к ООО СК «Адамант» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Мельник В.Н. обратилась в суд с иском к ООО СК «Адамант» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работала главным бухгалтером у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудовому договору ежемесячная заработная плата, на момент заключения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ, составляла 23076, 80 рублей с учетом коэффициентов, согласно штатного расписания. Кроме того, согласно п.п. 3,4 п.3 трудового договора, была назначена ежемесячная премия, которая должна выплачиваться в ближайщую дату выдачи заработной платы в размере 30% оклада. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа были внесены изменения в штатное расписание, согласно которого заработная плата составила 30 946 рублей 16 копеек в месяц, с учетом коэффициентов. Она неоднократно обращалась к ответчику выплатить задолженность по заработной плате, однако ее требования в добровольном порядке удовлетворены не были. Просит взыскать с ООО СК «Адамант» задолженность по заработной плате за апрель, май 2011 года, компенсацию за отпуск при увольнении в размере 66 680 рублей 86 копеек, согласно представленному расчету за апрель – 30338 рублей 35 копеек, за май – 36 342 рубля 51 копейку. Кроме того, поскольку работодатель незаконными действиями, причинил ей глубокие нравственные страдания, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании истица Мельник В.Н. поддержала исковые требования.
Представитель ответчика, согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, генеральный директор ООО СК «Адамант» - Злотников А.А., исковые требования в части задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск при увольнении - за апрель, май 2011 года, в размере 66 680 рублей 86 копеек, признал, не оспаривая факт трудовых отношений и наличие задолженности по заработной плате перед истцом. В части компенсации морального вреда не признал.
В силу ст. 37 Конституции РФ, гражданину гарантировано право на труд и на своевременную выплату вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
На основании с п.п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком, учитывая, что последствия признания иска полномочному представителю ООО СК «Адамант» генеральному директору Злотникову А.А. разъяснены и понятны, признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы третьих лиц.
При таких обстоятельствах, с ООО СК «Адамант» в пользу Мельник В.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении за апрель, май 2011 года в размере 66 680 рублей 86 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, неисполнение трудового законодательства ответчиком, в данном случае вызванное несвоевременной выплатой заработной платы истцу, влечет причинение нравственных страданий, обязанность компенсации морального вреда лежит на работодателе. В связи с чем, принимая во внимание вышеизложенное, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ООО СК «Адамант» в пользу Мельник В.Н. компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина, с учетом удовлетворенных требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда в размере 2400 рублей 43 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО СК «Адамант» в пользу Мельник Валентины Николаевны задолженность по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении - за апрель, май 2011 года в размере 66 680 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 69 680 рублей 86 копеек.
Взыскать с ООО СК «Адамант» в доход государства госпошлину в размере 2400рублей 43 копейки.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в десятидневный срок с момента оглашения.
Председательствующий: И.В. Акимова