Дело №2-2848/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Красноярск 23 ноября 2011 г.
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
Председательствующего судьи Бубаковой С.Н.
при секретаре Фабер А.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлева Н.Н. к Товариществу собственников жилья «Северное» о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации по ст. 279 ТК РФ, денежной компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Яковлев Н.Н. обратился в суд с иском к Товариществу собственников жилья «Северное» о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации по ст. 279 ТК РФ, денежной компенсации морального вреда, мотивируя тем, что он работал председателем правления ТСЖ «Северное» с 21.04.2008 года. В период работы в должности председателя нареканий и претензий по работе не имел. Решением внеочередного заседания правления товарищества собственников жилья «Северное» было принято решение о расторжении с ним трудового договора по ч. 2 ст. 278 ТК РФ.
Данное увольнение считает незаконным по следующим основаниям:
1) перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрен ст. 81 ТК РФ и является исчерпывающим. Ни одного из оснований, указанных в ст. 81 ТК РФ у ТСЖ Северное» не имелось и увольнять его не было законных оснований.
2) Правление, принимавшее решение о его увольнении не имело соответствующих полномочий и было не легитимно, по следующим основаниям. Согласно действующему законодательству члена ТСЖ могут являться только собственники жилья. Уставом ТСЖ «Северное» определено, что правление ТСЖ избирается собственниками жилья из их числа. Увольнявшее его правление было нелегитимно, потому, что во внеочередном заседании правления (на котором было принято решение о его увольнении), принимала участие ФИО1, которая, согласно ч. 3 ст. 143 ЖК РФ, не может являться членом правления, так как собственности в ТСЖ «Северное» она не имеет.
3) ч. 2 ст. 135 ЖК РФ предусмотрено, что устав товарищества собственников жилья принимается на общем собрании, которое проводится в порядке, установленном статьями 45 - 48 настоящего Кодекса, большинством голосов от общего числа голосов собственников помещений в многоквартирном доме. Частью 5. ст. 147 ЖК РФ предусмотрено, что заседание правления товарищества собственников жилья созывается председателем в сроки, установленные уставом товарищества. Пунктом 8.6 Устава ТСЖ «Северное», в редакции от 22.04.2008, предусмотрено, что Заседание правления товарищества созывается его председателем. Решение о созыве правления на внеочередное заседание от 16.12.2010, по итогам которого, протоколом № 8 было принято решение о расторжении с Яковлевым Н.Н. трудовых отношений, Яковлев Н.Н. не принимал. Следовательно, процедура собрания соблюдена не была, и его решение легитимным не было.
4) Кроме того, согласно ст. 279 ТК РФ ему положена компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Трудовым договором размер указанной компенсации не определен, следовательно, мне положена компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. Его среднемесячный заработок составляет 36287,74 рублей. Следовательно, данная компенсирующая выплата для него должна была составлять 108863,22 рублей.
5) Довод стороны ответчика, о том, что ответственность за неправомерное увольнение Ситкиной лежит на Яковлеве Н.Н., не состоятелен, по следующим основаниям.
Частью 5 ст. 148 ЖК РФ установлено, что в обязанности правления входит найм работников и их увольнение. На заседании правления 18.11.2010 г. присутствовала представитель ФИО2 Тиронова Е.Б., предлагала разрешить возникший спор, вплоть до заключения мирового соглашения, однако правлением данное предложение было проигнорировано, в протоколе имеется отметка о принятии данной информации к сведению, но никаких действий по разрешению спора Правлением предпринято не было.
6) Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право на возмещение морального вреда. Статьей 237 ТК РФ установлено, что размер морального вреда определяется судом независимо от размера имущественного ущерба. Своими неправомерными действиями ТСЖ «Северное» причинило ему моральный вред, так как он был уволен неправомерно, оставлен без средств к существованию. В его возрасте какой-то источник дохода найти трудно, на работу устроиться практически не возможно, в результате чего он испытал сильнейший стресс, ему были причинены физические и нравственные страдания. Причиненный моральный вред он оцениваю в 1000000 рублей.
Частью 3 ст. 135 ГПК РФ установлено, что возвращение искового заявления не препятствует повторному обращению истца в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям, если истцом будет устранено допущенное нарушение. Статьей 112 ГПК РФ установлено, что пропущенный процессуальный срок может быть восстановлен по причинам, признанным судом уважительными.
Заявление о восстановлении на работе, выплаты заработной платы за время вынужденного прогула было подано 14.01.2011, за три дня до окончания срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. Определение о возвращении искового заявления с материалами было получено под расписку 14.02.2011 года, нарушения были устранены и заявление подано повторно в этот же день, что подтверждается отметкой помощника судьи от 14.02.2011 года. В связи с чем, полагает причину пропуска срока уважительной и подлежащей восстановлению.
Просит суд восстановить пропущенный срок на обращение в суд с требованием о восстановлении на работе, выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, восстановить его на работе в ТСЖ «Северное» в должности председателя правления. Взыскать с ТСЖ «Северное» невыплаченную ему заработную плату за время вынужденного прогула с момента увольнения до вынесения решения суда. Взыскать в его пользу с ТСЖ «Северное» компенсацию, положенную по ст. 279 ТК РФ, в размере 108863,22 рублей. Взыскать с ТСЖ «Северное» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 1000000 рублей (т. 1 л.д. 4-5, 172-174).
В судебное заседание истец Яковлев Н.Н. не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в судебное заседание своего представителя Поташкова С.Ю.
В судебном заседании представитель истца Поташков С.Ю., действующий на основании доверенности от 01.03.2011 года (т. 1 л.д. 74), на исковых требованиях настаивал, привел доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ТСЖ «Северное» Тиронова Е.Б., действующая на основании доверенности от 04.03.2011 года (т. 1 л.д. 32), исковые требования не признала, представила письменные возражения (т. 1 л.д. 75-76, 164, т. 2 л.д. 11-12, 131-141), существо которых сводится к тому, что Правление ТСЖ являлось легитимным, имело право на прекращение трудового договора с Яковлевым Н.Н. по ч. 2 ст. 278 ТК РФ, поскольку оно принято простым большинством голосов присутствующих на заседании членов правления Товарищества.
Заявила о пропуске истцом установленного нормами материального права, срока.
Довод Яковлева об отсутствии оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ для увольнения, является необоснованным, поскольку Яковлев был уволен по п. 2 ст. 278 ТК РФ, а не по какому-либо из пункту ст. 81 ТК РФ.
Довод о том, что ФИО1 не могла принимать участие в заседании правления ТСЖ со ссылкой на ст. 143 ЖК РФ также необоснован, поскольку данная норма регулирует положения закона о членстве в товариществе собственников жилья и не имеет никакого отношения к членству в коллегиальном органе управления ТСЖ - правлении. Основания для восстановления на работе Яковлева Н.Н. отсутствуют. Как производные от указанного требования о восстановлении на работе - отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула с момента увольнения и взыскании компенсации морального вреда (поскольку физические нравственные страдания Яковлевым мотивированы якобы неправомерным увольнением и невозможностью найти работу).
По пункту 4 доводов Яковлева, т.е. в части требований Яковлева Н.Н. о взыскании компенсации по ст. 279 ТК РФ.
В части взыскания якобы невыплаченной компенсации по ст. 279 ТК РФ в размере 108863,22 руб. исходя из средней заработной платы указанной истцом в размере 36278,74 рублей, ответчик полагает, что доводы истца не нашли своего подтверждения.
Из представленных в суд доказательств следует, что стороны состояли в трудовых отношениях с 21.04.2008 по 17.12.2010 истец был избран на должность председателя правления ТСЖ "Северное" с должностным окладом 20000,0 руб. с выплатой 30 % районного коэффициента и 30 % северной надбавки. В течение работы истца стороны не изменяли обязательные условия заключенного трудового договора в части, касающейся величины должностного оклада. Из трудового договора от 21.04.2008 следует, что истец, выражая свое волеизъявление и подписывая трудовой договор, лично ознакомившись с приказом о приеме на работу № 48 от 20.04.2008 и далее - лично подписывая штатное расписание № 3 от 02.06.2008, утвержденное протоколом № 5 заседания членов правления ТСЖ "Северное" от 29.05.2008, соглашался работать на указанных условиях, т.е. с окладом по должности в размере 20000 руб. В связи с чем, в период с 21.04.2008 по 17.12.2010 в месяц Яковлеву Н.Н. причиталась к начислению денежная сумма в размере 32000 рублей (без учета удержания НДФЛ).
Решениями правления ТСЖ "Северное", действительно, устанавливались премии, носящие разовый характер. Так, за спорный период с 21.04.2008 по 17.12.2010 Яковлеву Н.Н. дважды назначалась и выплачивалась денежная премия в размере 575,0 рублей и в размере 4025, 0 рублей, что подтверждается приказами № 313 от 17.02.2010 «о выплате премии к празднику 23 февраля» и приказом № 322 от 18.03.2010 (ко дню коммунальщика).
Права на получение в указанный период кроме оклада иных сумм в виде заработной платы (премий, поощрений) истец не имел, т.к. они не были ему установлены, что следует из вышеперечисленных доказательств.
ТСЖ "Северное" обратилось в полицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности Яковлева Н. Н. 18.10.2011 года в отношении Яковлева Н.Н. возбуждено уголовное дело по ч. 3 ст. 160 УК РФ.
В силу чего ответчик полагает не доказанным истцом, размер средней заработной платы, составляющий 36278,74 рублей и, следовательно, размер якобы невыплаченной компенсации в размере 108863,22 рублей, указанной истцом, а действия истца, направленные на увеличение своей заработной платы - неправомерными действиями и злоупотреблением истцом правом.
Вместе с тем, невыплата компенсации не является основанием для восстановления работника на работе, поскольку не может быть расценена как нарушение порядка увольнения, а представляет собой гарантию, предоставляемую Трудовым кодексом РФ, в случае прекращения в соответствии с п. 2 ст. 278ТКРФ.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ, в расчетный период включается период работы с декабря 2009 по ноябрь 2010, включительно.
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее - Положение), которым установлено, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя. К числу указанных выплат относятся: - выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (пп. "л" п. 2 Положения); - премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (пп. "н" п. 2 Положения).
Однако, никакие премии не предусмотрены системой оплаты труда (во-первых, в основном премии неправомерно назначались и выплачивались Яковлевым Н.Н., а во-вторых, правомерно выплаченные две премии носили разовый характер)
Таким образом, за период с декабря 2009 по ноябрь 2010, включительно сумма доходов по заработной плате Яковлева Н.Н. составила 315703,46 рублей.
Следовательно, средняя заработная плата Яковлева Н.Н. составляет 26308,62 рублей. (315703,46 рублей : 12 (месяцев)). Выплата компенсации, предусмотренной ст. 279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса возможна лишь при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя организации.
Трудовой кодекс РФ не определяет, что виновные действия (бездействие) должны быть ранее установлены каким-либо органом, либо увольнение в обязательном порядке должно быть произведено по соответствующей статье Трудового кодекса РФ.
Полномочия Яковлева Н.Н. были прекращены по причине допущенных Яковлевым Н.Н. нарушений, которые имеют характер виновных действий со стороны Яковлева Н.Н. В связи с изложенным выше у суда отсутствуют основания для удовлетворения иска в части выплаты компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ.
Просила суд Яковлеву Н.Н. в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока, в иске о восстановлении на работе в ТСЖ «Северное» в должности председателя правления, взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула с момента увольнения (17 декабря 2010) по 14 февраля 2010 в размере 51575,95 руб., взыскании компенсации морального вреда в размере 1000000 руб. отказать без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Яковлеву Н.Н. в иске о взыскании компенсации положенной по ст. 279 ТК РФ в размере 108863,22 руб., отказать в силу необоснованности.
Прокурор Советского района г. Красноярска о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие прокурора.
С согласия участников процесса дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно ст. 144 ЖК РФ органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.
В силу ст. 147 ЖК РФ руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья.
Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.
Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.
Заседание правления товарищества собственников жилья созывается председателем в сроки, установленные уставом товарищества.
Правление товарищества собственников жилья правомочно принимать решения, если на заседании правления товарищества присутствует не менее чем пятьдесят процентов общего числа членов правления товарищества. Решения правления товарищества принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов правления, присутствующих на заседании, если большее число голосов для принятия таких решений не предусмотрено уставом товарищества. Решения, принятые правлением товарищества, оформляются протоколом заседания правления товарищества и подписываются председателем правления товарищества, секретарем заседания правления товарищества.
Согласно ст. 149 ЖК РФ Председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.
Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.
Как установлено судом, Яковлев Н.Н. является собственником жилого помещения – квартиры <адрес>, членом ТСЖ "Северное". Общим собранием собственников помещений, проходившим 03.04.2008 года, Яковлев Н.Н. был избран членом правления ТСЖ «Северное». Кроме Яковлева Н.Н. в состав правления были избраны ФИО3, ФИО4, ФИО1, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 (т. 1 л.д. 98-100)
14.04.2008 года на заседании Правления ТСЖ "Северное" Яковлев Н.Н. избран Председателем ТСЖ "Северное" (т. 1 л.д. 104).
21.04.2008 года между Яковлевым Н.Н. и Правлением ТСЖ "Северное", действующим на основании Устава, именуемым «Работодатель», заключен трудовой договор на основании вышеуказанного решения Правления. Яковлев Н.Н. принят на работу в ТСЖ "Северное" в качестве Председателя Правления, место работы: <адрес>, по основному месту работы, на срок 2 года, дата начала работы 21.04.2008 года, с должностным окладом 20000 рублей, районным коэффициентом и северной надбавкой по 30% (т. 1 л.д. 101-102).
О приеме Яковлева Н.Н. на должность Председателя правления издан приказ № 48 от 21.04.2008 года (т. 1 л.д. 103).
ДД.ММ.ГГГГ на заседании Правления ТСЖ "Северное" Яковлев Н.Н. вновь избран Председателем правления ТСЖ "Северное" (т. 1 л.д. 40).
30.06.2010 года между Яковлевым Н.Н. и Правлением ТСЖ "Северное", действующим на основании Устава, именуемым «Работодатель», заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 21.04.2008 года, которым срок действия трудового договора продлен до 30.06.2012 года (т. 1 л.д. 49-50).
15.12.2010 года Председатель правления ТСЖ "Северное" Яковлев Н.Н. издал сообщение о созыве Правления 16.12.2010 года в 19.00 час. с предложением повестки дня (т. 1 л.д. 58).
16.12.2010 года состоялось заседание Правления ТСЖ "Северное", в котором приняли участие 12 из 14 членов Правления. При обсуждении вопросов, подлежащих включению в повестку дня 8 голосами «за» и 4 «против» утверждена повестка дня, куда включены 2 вопроса: 1. Освобождение от должности Председателя правления ТСЖ "Северное". 2. Назначение на должность исполняющего обязанности Председателя Правления ТСЖ "Северное". При обсуждении первого вопроса члены Правления выразили недоверие Яковлеву Н.Н. как Председателю Правления и проголосовали 8 голосами (ФИО9, ФИО13, ФИО3, ФИО15, ФИО1, ФИО8, ФИО16, ФИО17) «за» и 4 голосами (Яковлев Н.Н., ФИО18, ФИО19, ФИО20) «против» за освобождение от занимаемой должности председателя Правления ТСЖ "Северное" Яковлева Н.Н. 17.12.2010 года, принято решение трудовой договор расторгнуть по п. 2 ст. 278 ТК РФ (т. 1. л.д. 106-145).
О прекращении трудовых отношений с Яковлевым Н.Н. издан соответствующий приказ № 55 от 17.12.2010 года об увольнении на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации истца с должности председателя правления ТСЖ "Северное" с 17.12.2010. С данным приказом Яковлев Н.Н. ознакомиться отказался в присутствии членов правления (т. 1 л.д. 151).
17.12.2010 года Яковлеву Н.Н. была выдана трудовая книжка, что подтверждается записью в журнале учета движения трудовых книжек (т. 1 л.д. 162-163).
Суд, оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему:
Рассматривая ходатайство истца Яковлева Н.Н. о восстановлении срока обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, суд полагает его подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Как установлено судом, Яковлев Н.Н. уволен по п. 2 ст. 278 ТК РФ 17.12.2010 года, трудовую книжку получил 17.12.2010 года. С исковым заявлением о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации по ст. 279 ТК РФ, денежной компенсации морального вреда первично обратился в суд 14.01.2011 года, то есть в пределах предусмотренного законом месячного срока по требованию об оспаривании законности увольнения. Исковое заявление поступило в адрес суда 20.01.2011 года, определением от 21.01.2011 исковое заявление возвращено истцу в связи с тем, что исковое заявление истцом не было подписано. Копия определения направлена истцу почтой, однако почтовое отправление возвращено в суд за истечением срока хранения. 14.02.2011 года Яковлев лично получил определение о возвращении искового заявления и подал его снова с соблюдением требований ст. 131, 132 ГПК РФ. Принимая во внимание то, что первоначально Яковлев Н.Н. обратился в суд с соблюдением установленного ст. 392 ГПК РФ срока обращения в суд, возвращение заявление по предусмотренному законом основанию вызвано очевидной и незначительной погрешностью его действий, выразившихся в неподписании искового заявления, учитывая, что работник не обладает юридическими познаниями в области гражданского процессуального законодательства РФ, суд полагает причину пропуска срока подачи искового заявления Яковлевым Н.Н. уважительной и восстанавливает истцу Яковлеву срок для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав по требованию об оспаривании законности увольнения. По требованию о взыскании компенсации по ст. 279 ТК РФ срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ истцом не пропущен.
В силу п. 2 ст. Статья 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Согласно ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Уставом ТСЖ "Северное", утвержденным общим собранием членов товарищества 05.08.2003 года, с изменениями от 09.03.2005 года и от 03.04.2008 года (т. 2 л.д. 26-46) к исключительной компетенции общего собрания отнесено избрание членов Правления (п. 7.2.8), определение вознаграждения членам Правления (п. 7.2.14).
Разделом 8 Устава определена компетенция Правления Товарищества. Согласно п. 8.3 Устава (в ред. От 09.03.2005 года) Правление избирает из своего состава Председателя. Пунктом 8.5 Устава (в ред. От 09.03.2005 года) к компетенции Правления отнесен наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их. Пунктом 8.5.11 Устава (в ред. От 03.04.2008 года) к компетенции Правления отнесено заключение трудового договора с Председателем правления Товарищества, п. 8.5.25 – прекращение полномочий Председателя Правления и выборы нового. Заседание Правления созывается Председателем правления (п. 8.6). В соответствии с п. 9.6 Устава Председатель правления может быть досрочно освобожден от исполнения обязанностей общим собранием членов Товарищества или Правлением.
В связи с тем, что в соответствии со ст. 147 Жилищного кодекса Российской Федерации, в редакции, действовавшей на день возникновения спорных отношений, вышеприведенными статьями Устава ТСЖ "Северное" Правление Товарищества являлось правомочным органом для принятия решения об избрании из своего числа председателя правления и досрочного прекращения его полномочий, суд приходит к выводу о правомерности принятого правлением ТСЖ "Северное " решения о прекращении полномочий председателя правления Яковлева Н.Н. с 17.12.2010 на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку материалами дела установлено, что при проведении заседаний правления 14.04.2008 года, 30.06.2010 года и 16.12.2010 года кворум, предусмотренный Уставом, имелся, решения приняты простым большинством голосов, что соответствует требованиям закона и устава ТСЖ.
Доводы Яковлева Н.Н. о том, что ни одного из оснований, указанных в ст. 81 ТК РФ у ТСЖ Северное» не имелось и увольнять его не было законных оснований, Правление, принимавшее решение о его увольнении не имело соответствующих полномочий и было не легитимно, потому, что на внеочередном заседании правления (на котором было принято решение о его увольнении), принимала участие ФИО1, которая, согласно ч. 3 ст. 143 ЖК РФ, не может являться членом правления, так как собственности в ТСЖ «Северное» она не имеет, решение о созыве правления на внеочередное заседание от 16.12.2010, по итогам которого, протоколом № 8 было принято решение о расторжении с ним трудовых отношений, он не принимал, суд полагает несостоятельными, основанными на неправильном толковании норм материального права.
Так, увольнение истца произошло не по п. 81 ТК РФ, а по дополнительному, предусмотренному законом основанию – п. 2 ст. 278 ТК РФ.
Легитимность участия ФИО1 в заседании правления подтверждается материалами дела, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что договор купли-продажи жилого помещения по адресу <адрес> зарегистрирован Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Красноярскому краю 16.12.2010 года, следовательно, право собственности ФИО1 прекращено с 17.12.2010 года, членство ФИО1 в ТСЖ "Северное" на 16.12.2010 года не прекращено.
Материалами дела установлено, что Яковлев Н.Н. 15.12.2010 года принял решение о созыве правления 16.12.2010 года в 19.00 час. с предложением повестки дня (т. 1 л.д. 58), однако по решению членов правления, принявших участие в его заседании утверждена иная повестка дня, что уставом не запрещено.
Причины, по которым правлением товарищества 16.12.2010 года было принято решение о прекращении трудового договора, для увольнения руководителя на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации не имеют правового значения.
Таким образом, увольнение истца по п. 2 ст. 278 ТК РФ является законным, произведено в соответствии с вышеприведенными нормами действующего законодательства РФ, в связи с чем в удовлетворении исковых требований Яковлева Н.Н. о восстановлении на работе в должности Председателя правления ТСЖ "Северное" надлежит отказать. Также не подлежит удовлетворению требование о взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула с момента увольнения до вынесения решения суда, поскольку данное требование является вытекающим из требования о восстановлении на работе, и следует судьбе основного требования об отказе в восстановлении на работе.
Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П, предоставление собственнику права принять решение о досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации - в силу статей 1 (часть 1), 7 (часть 1), 8 (часть 1), 17 (часть 3), 19 (части 1 и 2), 34 (часть 1), 35 (часть 2), 37 и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации - предполагает, в свою очередь, предоставление последнему адекватных правовых гарантий защиты от негативных последствий, которые могут наступить для него в результате потери работы, от возможного произвола и дискриминации.
К числу таких гарантий относится предусмотренная статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации в размере, определяемом трудовым договором. По смыслу положений данной статьи во взаимосвязи с положениями статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата компенсации - необходимое условие досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации в указанном случае.
Однако в судебном заседании установлено и не оспаривается представителем ответчика Тироновой Е.Б., что данная гарантированная выплата Яковлеву Н.Н. произведена не была, чем нарушены трудовые права истца и его требование в данной части подлежит удовлетворению.
Расчет размера компенсации из расчета среднедневного заработка произведен судом с учетом положений ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922 "Об особенностях порядка начисления средней заработной платы" и представленной ответчиком справки о заработной плате истца (т. 2 л.д. 130). Согласно условиям трудового договора должностной оклад установлен в сумме 20000 рублей, районный коэффициент и северная надбавка по 30%, иные выплаты каким-либо решением общего собрания членов ТСЖ "Северное" не предусмотрены, разовые премии в сумме 575 рублей к 23 февраля и 4025 рублей, установленные приказами № 313 от 17.02.2010 «о выплате премии к празднику 23 февраля» и № 322 от 18.03.2010 (ко дню коммунальщика) в систему оплаты труда не входят и не могут быть учтены при расчете среднего заработка.
Согласно представленной ответчиком справке, исходя из количества фактически отработанных дней за период с декабря 2009 по ноябрь 2010 года включительно, сумма дохода (без вычета НДФЛ) составила 362877,5 рублей, следовательно, среднемесячный заработок составил 30239,79 рублей (362877,5 рублей/12 мес). Оснований для произведения расчета за вычетом НДФЛ у суда не имеется, поскольку именно работодатель является налоговым агентом, расчет, удержание и уплата данного вида налога относится к его компетенции.
Представитель ответчика Тиронова Е.Б. в судебном заседании пояснила, что она не находит оснований расценивать действия Яковлева Н.Н. при увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ как виновные. Не усматривает таких оснований и суд, поскольку виновность действий (бездействия) Яковлева Н.Н., как председателя ТСЖ, которые могли бы явиться основанием для его увольнения, какими-либо доказательствами не подтверждена, к дисциплинарной, либо административной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей на момент увольнения Яковлев Н.Н. не привлекался.
Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию по основанию, предусмотренному ст. 279 Трудового кодекса РФ в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 90719 рублей 37 копеек.
Пунктом 2 ст. 1100 ГК РФ следует, что если в законе предусмотрена компенсация морального вреда, то лицо, чьи права, основанные на этом законе, нарушены, не обязано представлять доказательства причинения морального вреда. Право на эту компенсацию работник имеет в силу закона, и суд определяет лишь размер компенсации в каждом конкретном случае.
Учитывая нарушение трудовых прав истца ответчиком, на основании ст. 237 ТК РФ, суд удовлетворяет требования истца о возмещении морального вреда в сумме 5000 руб., полагая, что данный размер компенсации соответствует объему и характеру причиненных истцу нравственных страданий, требованиям разумности и справедливости.
В соответствии со ст. 103 ГПК Российской Федерации с ответчика ТСЖ "Северное" в доход бюджета городского округа г. Красноярск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3121 рубль 58 копеек..
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Яковлева Н.Н. к Товариществу собственников жилья «Северное» удовлетворить частично.
Взыскать с Товарищества собственников жилья «Северное» в пользу Яковлева Н.Н. компенсацию по основанию, предусмотренному ст. 279 Трудового кодекса РФ в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 90719 (девяносто тысяч семьсот девятнадцать) рублей 37 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек, а всего 95719 (девяносто пять тысяч семьсот девятнадцать) рублей 37 копеек.
В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.
Взыскать с Товарищества собственников жилья «Северное» государственную пошлину в доход бюджета городского округа г. Красноярск в размере 3121 (три тысячи сто двадцать один) рубль 58 копеек.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней с даты изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.Н. Бубакова