Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 января 2012 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи – Турановой Н.В.,
при секретаре – Крупельницкой Г.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Фомиченко Владимира Ивановича, Карташова Виктора Федоровича, Юкачева Эдварда Талгатовича, Костенко Игоря Викторовича, Карташова Николая Федоровича, Шайдуллина Сирена Минифаатовича к ООО «РН-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
Истцы Фомиченко В.И., Карташов В.Ф., Юкачев Э.Т., Костенко И.В., Карташов Н.Ф., Шайдуллин С.М. обратились в суд с исками к ООО «РН-Строй», в котором указывали на то, что являлись работниками ответчика, работали по срочному трудовому договору на производственном комплексе Ванкорского месторождения, при заключении срочного трудового договора была предусмотрена оплаты труда исходя из часовой тарифной ставки с районный коэффициентом 1,6. Считают, что данная тарифная ставка установлена с нарушением действующего законодательства, поскольку не применены положения Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2011-2013 годы. Просят взыскать заработную, рассчитанную с учетом положений данного Федерального отраслевого соглашения, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом положений соглашения, в также компенсацию морального вреда.
Определением Советского районного суда г. Красноярска от 10.01.2012 года данные дела объединены в одно производство.
Истцы Фомиченко В.И., Карташов В.Ф., Юкачев Э.Т., Костенко И.В., Карташов Н.Ф., Шайдуллин С.М. в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Представитель ответчика Козлова Е.Е. (по доверенности) исковые требования не признала.
Представитель третьего лица Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в судебное заседание не явился.
Суд, выслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает, что в удовлетворении исковых требований надлежит отказать.
Статья 45 ТК РФ предусматривает, что соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
Согласно ст. 48 ТК РФ соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств. Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Юкачев Э.Т. принят на работу в ООО «РН-Строй», с ним заключен трудовой договор, согласно которому Юкачев Э.Т. принят на работу в участок машин и механизмов производственного комплекса Ванкорского месторождения филиала ООО «РН-Строй» машинистом трубоукладчика 6 разряда сроком по ДД.ММ.ГГГГ с характеристикой условий труда – работа в районах крайнего Севера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Юкачев Э.Т. с ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию (т.1 л.д.55-61).
ДД.ММ.ГГГГ Костенко И.В. принят на работу в ООО «РН-Строй», с ним заключен трудовой договор, согласно которому Костенко И.В. принят на работу в участок машин и механизмов производственного комплекса Ванкорского месторождения филиала ООО «РН-Строй» машинистом трубоукладчика 6 разряда сроком по ДД.ММ.ГГГГ с характеристикой условий труда – работа в районах крайнего Севера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Костенко И.В. с ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию (т. 2 л.д. 64-71).
ДД.ММ.ГГГГ Карташов Н.Ф. принят на работу в ООО «РН-Строй», с ним заключен трудовой договор, согласно которому Карташов Н.Ф. принят на работу в участок машин и механизмов производственного комплекса Ванкорского месторождения филиала ООО «РН-Строй» машинистом трубоукладчика 6 разряда сроком по ДД.ММ.ГГГГ с характеристикой условий труда – работа в районах крайнего Севера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Карташов Н.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию (т.3 л.д. 65-75).
ДД.ММ.ГГГГ Карташов В.Ф. принят на работу в ООО «РН-Строй», с ним заключен трудовой договор, согласно которому Карташов В.Ф. принят на работу в участок машин и механизмов производственного комплекса Ванкорского месторождения филиала ООО «РН-Строй» машинистом трубоукладчика 6 разряда сроком по ДД.ММ.ГГГГ с характеристикой условий труда – работа в районах крайнего Севера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Карташов В.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию (т.4 л.д. 63-78).ДД.ММ.ГГГГ Фомиченко В.И. принят на работу в ООО «РН-Строй», с ним заключен трудовой договор, согласно которому Фомиченко В.И. принят на работу в участок машин и механизмов производственного комплекса Ванкорского месторождения филиала ООО «РН-Строй» машинистом трубоукладчика 6 разряда сроком по ДД.ММ.ГГГГ с характеристикой условий труда – работа в районах крайнего Севера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Фомиченко В.И. с ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию (т. 5 л.д. 75-89).
ДД.ММ.ГГГГ Шайдуллин С.М. принят на работу в ООО «РН-Строй», с ним заключен трудовой договор, согласно которому Шайдуллин С.М. принят на работу в участок машин и механизмов производственного комплекса Ванкорского месторождения филиала ООО «РН-Строй» машинистом трубоукладчика 6 разряда сроком по ДД.ММ.ГГГГ с характеристикой условий труда – работа в районах крайнего Севера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Шайдуллин С.М. с ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию (т.6 л.д. 50-67).
Согласно ответу Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации ООО «РН-Строй» отказался присоединиться к Федеральному отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 годы, отказ присоединиться к Федеральному отраслевому соглашению по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2011-2013 годы не поступал (т.7 л.д.10-12).
Представитель ответчика суду пояснила, что Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2011-2013 годы на них на не распространяется, поскольку ООО «РН-Строй» относится к отрасли нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса, было создано <данные изъяты> для строительства объектов нефтяной, газовой промышленности на Ванкорском месторождении для обеспечения деятельности <данные изъяты> от присоединения к Федеральному отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 годы ООО «РН-Строй» отказался, просит в удовлетворении требований отказать.
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что отраслевое соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, при этом отраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам определенной отрасли. Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой статьи 48 ТК РФ.
В данном случае, суд считает, что в отношении работодателя ООО «РН-Строй» не действует федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2011-2013 годы по следующим основаниям.
Согласно данному Федеральному отраслевому соглашению оно действует в отношении работодателей, являющихся членами Общероссийского межотраслевого объединения работодателей «Российский Союз строителей».
Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 156-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об объединениях работодателей" устанавливает, что общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей это объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и (или) с которыми состоит в трудовых отношениях не менее половины работников отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности.
В качестве членов объединений работодателей данного вида могут выступать только работодатели определенных отраслей или видов экономической деятельности. Относимость к определенной отрасли зависит от вида деятельности работодателя.
Из решения единственного участника ООО «РН-Строй» № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что филиал ООО «РН-Строй» создан для целей строительства объектов нефтяной, газовой промышленности на Ванкорском месторождении для обеспечения деятельности <данные изъяты> Из устава ООО «РН-Строй» следует, что основными видами деятельности являются строительство объектов нефтяной, газовой промышленности на Ванкорском месторождении для обеспечения деятельности <данные изъяты> Уставом <данные изъяты> (единственного участника ООО «РН-Строй») предусмотрено, что предметом деятельности Общества является обеспечение поиска, разведки, добычи, переработки нефти, газа, газового конденсата, а также реализации нефти, газа, газового конденсата и продуктов их переработки, любые сопутствующие виды деятельности.
Из анализа указанных документов следует, что по виду и роду своей деятельности работодатель ООО «РН-Строй» не относится к работодателям отрасли по строительству и промышленности строительных материалов.
Следовательно, данное соглашение не действует в отношении истцов, являющихся работниками ООО «РН-Строй», основным видом деятельности которого является обеспечение поиска, разведки, добычи, переработки нефти, газа, газового конденсата, а также реализации нефти, газа, газового конденсата и продуктов их переработки, оснований для перерасчета заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной и соответственно компенсации морального вреда не имеется.
При таких обстоятельствах, суд приходит к твердому убеждению об отказе в удовлетворении исковых требований истцов.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
В удовлетворении исковых требований Фомиченко Владимиру Ивановичу, Карташову Виктору Федоровичу, Юкачеву Эдварду Талгатовичу, Костенко Игорю Викторовичу, Карташову Николаю Федоровичу, Шайдуллину Сирену Минифаатовичу к ООО «РН-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, отказать.
Решение может обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения суда с 24.01.2012 года.
Председательствующий Н.В. Туранова