Дело № 2-855/12
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 января 2012 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Тарараевой Т.С.
при секретаре Самковой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сауренко Лилии Владимировны к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о включении в профессиональный трудовой стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Сауренко Л.В. /с учетом уточненных исковых требований/ обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Советскому району г.Красноярска с требованиями о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении пенсии. Требования мотивировал тем, что в соответствии с уточненным решением комиссии УПФ в Советском районе г. Красноярске от ДД.ММ.ГГГГ № № УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска ей отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, поскольку не были приняты к зачету периоды работы, в том числе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рентгенлаборанта в рентгенкабинете ВЧ а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рентгенлаборанта на 0,5 ставки в МСЧ А. Отказ считает необоснованным, полагает, что имеет право на льготную пенсию по Списку № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 как рентгенолаборант, в том числе в рентгенооперационных, ангиографических и флюорографических кабинетах / Раздел XIX «Учреждения здравоохранения», код 12300000-24577/. Работа в качестве рентгенлаборанта в рентгенкабинете войсковой части 32815 выполнялась ею постоянно, в указанные периоды находилась в ежегодных оплачиваемых отпусках, заработная плата по которым отражалась в отдельных ведомостях. В период работы в МСЧ А.» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получала доплаты за увеличение объема работ на время отсутствия другого рентгенлаборанта. При суммировании указанных объемов работ, ею осуществлялось требование о выполнении работы в объеме месячной нормы рабочего времени, то есть работы на целую штатную должность. Просит суд включить указанные периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, обязать УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истица Сауренко Л.В. уточненные исковые требования поддержала.
Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска Мясоедова М.И. /действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ/ года иск не признала.
Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В силу п.п. 1 п.1 ст. 27 вышеуказанного Федерального Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Как установлено судом, согласно сведений трудовой книжки Сауренко Л.В. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность рентгенлаборанта рентгеновского кабинета в ВЧ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию в связи с увольнением мужа –военнослужащего и переездом в другую местность. На основании Приказа № 29л от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята в Медсанчасть А.» рентгенлаборантом флюорографического кабинета отделения лучевой диагностики. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность главной медицинской сестры медсанчасти.
В соответствии с уточненным решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ № Сауренко Л.В. не были принят к зачету периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рентгенлаборанта в рентгенкабинете ВЧ поскольку согласно архивной справки о заработной плате в указанные периоды отсутствует заработная плата.
Также не зачтены в стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рентгенлаборанта на 0,5 ставки в МСЧ А.», поскольку в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, утвержденных постановлением правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, а также п. 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 года № 5 работа по Списку № 1 разделу XIX позиции 12300000-24577 в указанной должности должна протекать постоянно в течении полного рабочего дня / 80 %/.
В судебном заседании истица Сауренко Л.В. пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ постоянно работала в должности рентгенлаборанта рентгеновского кабинета в ВЧ что подтверждается сведениями трудовой книжки. Тот факт, что в архивной справке о заработной плате в спорные периоды отсутствует указание о начислении ей заработной платы связано с тем, что она находилась в ежегодных очередных оплачиваемых отпусках, заработная плата по которым отражалась в отдельных /дополнительных/ ведомостях, которые не поступали на хранение в архив. В период работы в МСЧ А. рентгенлаборантом флюорографического кабинета отделения лучевой диагностики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла увеличенный объем работы, а именно осуществляла работу в рентгенкабинете от 0,5 ставки до 1 ставки на время отсутствия рентгенлаборанта С.З.А. Фактически она работала по совмещению, увеличение объема ее работ работодатель оформлял соответствующими приказами. За выполнение данной работы она получала доплаты к заработной плате, которые начислялись как за полный рабочий день. При суммировании указанных объемов работ, ею осуществлялось требование о выполнении работ в течении полного рабочего дня, соответственно она получала доплаты за увеличение работы в объеме месячной нормы рабочего времени, то есть фактически работала на целую штатную должность. Просит суд учесть, что в настоящее время представить какие-либо иные доказательства не имеет возможности в связи с отсутствием работодателей.
Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска Мясоедова М.И. пояснила, что Пенсионный фонд обоснованно отказал в принятии к зачету периодов работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рентгенлаборанта в рентгенкабинете ВЧ, поскольку согласно архивной справки о заработной плате в указанные периоды отсутствует заработная плата, что свидетельствует о том, что истица в данные периоды не осуществляла трудовую деятельность. Также обоснованно не приняты к зачету периоды работы в качестве рентгенлаборанта на 0,5 ставки в МСЧ А. Для включения периодов в стаж необходимо наличие занятости в течение полного рабочего дня, а именно работу в объеме месячной нормы рабочего времени на соответствующей должности, то есть роботу на целую штатную должность за которую производится выплата заработной платы. В данном случае у Сауренко Л.В. отсутствовала работа на полную штатную должность. Выполнение ею дополнительного объема работ не может быть принято во внимание, поскольку не свидетельствует о работе по совместительству на полную штатную должность. Доказательств, подтверждающих осуществление полной занятости в течении полного рабочего дня стороной истицы не предоставлено. Поскольку на момент обращения истца с заявлением о досрочном назначении пенсии, оснований для его удовлетворения не было, требования Сауренко Л.В. о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ необоснованны.
Оценивая представленные по делу доказательства суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истицы в качестве рентгенлаборанта в рентгенкабинете ВЧ подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по следующим основаниям.
В соответствии с требованиями п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе женщинам по достижении возраста 50 лет.
В силу п.п. 1 п.1 ст. 27 вышеуказанного Федерального Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, в том числе, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
В разделе XIX «Учреждения здравоохранения» Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, под позицией 12300000-24577 указана профессия «рентгенолаборант, в том числе в рентгенооперационных, ангиографических и флюорографических кабинетах».
Согласно сведений трудовой книжки Сауренко Л.В. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность рентгенлаборанта рентгеновского кабинета в ВЧ. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Данное обстоятельство дополнительно подтверждается архивной справкой штаба <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № 39 /л.д. 22/.
Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что истица Сауренко Л.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в должности рентгенлаборанта рентгеновского кабинета ВЧ, данная работа носила постоянный характер, связанный с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, что соответствует требованиями Списка № 1 позиции 12300000-24577.
При этом, тот факт, что согласно архивной справки <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № № в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не указана начисленная истице заработная плата /стоят прочерки/ в данном случае с достоверностью не свидетельствует о том, что истица в данные периоды не осуществляла трудовую деятельность. Стороной ответчика в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каких-либо убедительных доказательств, подтверждающих факт отсутствия работы Сауренко Л.В. в указанной должности, суду не предоставлено.
Поскольку спорные периоды работы относятся ко времени, предшествующему принятию Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., согласно которого /п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ N 173/ периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, курсы повышения квалификации, учебные отпуска не включаются в трудовой стаж, следовательно, в соответствии с ч. 1 ст. 4 ГК РФ, положения данного Постановления на данные периоды времени не распространяются.Более того, суд принимает во внимание, что истица Сауренко Л.В. в судебном заседании поясняла, что в данные периоды она находилась в ежегодных очередных оплачиваемых отпусках, заработная плата по которым отражалась в отдельных /дополнительных/ ведомостях, которые не поступали на хранение в архив. Данные обстоятельства дополнительно подтверждаются сведениями архивной справки штаба <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № 39, согласно которой в спорные периоды отсутствуют начисления заработной платы именно в основной ведомости, при этом, дополнительные ведомости заработной платы на хранение в архив не поступали.
Также при вынесении решения суд учитывает, что истица в данном случае по независящим от нее причинам, лишена возможности представить дополнительно письменные доказательства, подтверждающие факт ее работы в указанной должности, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что данное обстоятельство не может лишать ее права на назначение пенсии.
Отказ Пенсионного Фонда во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рентгенлаборанта на 0,5 ставки в МСЧ А.» суд считает необоснованным по следующим основаниям.
На основании Приказа № 29л от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята в Медсанчасть АО А. рентгенлаборантом флюорографического кабинета отделения лучевой диагностики.
Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 установлено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Таким образом, действующим пенсионным законодательством РФ установлено, что для признания права истицы на досрочное назначение трудовой пенсии по старости необходимо выполнение ею работы рентгенлаборанта в течение полного рабочего дня. При этом, требование о занятии штатной должности законодательством не предусмотрено.
В соответствии со справкой А. от ДД.ММ.ГГГГ № 37 Сауренко Л.В. работала в МСЧ – структурном подразделении А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рентгенлаборанта флюорографического кабинета отделения лучевой диагностики медсанчасти на 0,5 ставки. За время работы в качестве рентгенлаборанта получала доплаты за увеличение объема работ на время отсутствия рентгенлаборанта С.З.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 50 %, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 0,5 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 100 %, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 0,75 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 0, 75 ставки. За указанный период работы у нее не было прогулов, простоев по вине работодателя или работника, отпусков без сохранения заработной платы. На основании пп. 1 п.1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года согласно Списка № 1, раздел XIX, код 12300000-24577, указанный стаж рентгенлаборанта включается в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Справка выдана на основании личной карточки, лицевых счетов, штатных расписаний, приказов по личному составу.
Также суду представлены приказы работодателя, которыми Сауренко Л.В. устанавливались доплаты за увеличение объема работ с указанием на дополнительную оплату на периоды временного отсутствия рентгенлаборанта С.З.А. рентгенкабинета /на периоды учебы, отпусков, болезни/.
Учитывая, что в соответствии со ст. 25 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» организация несет ответственность за достоверность сведений содержащихся в документах, предоставляемых для установления и выплаты трудовой пенсии, суд считает возможным принять сведения работодателя в качестве доказательства соответствия выполняемой истицей в спорные периоды времени работы- работе рентгенлаборанта постоянно в течение полного рабочего дня. При этом, суд принимает во внимание, что в настоящее время ОАО А. не существует, была ликвидирована, по сведениям КГКУ «Государственный архив Красноярского края» от ДД.ММ.ГГГГ № документы А. по личному составу в КГКУ «ГАКК»на хранение не поступали. Поскольку истица в данном случае по независящим от нее причинам, лишена возможности представить дополнительно письменные доказательства, подтверждающие факт ее работы в указанной должности, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что данное обстоятельство не может лишать ее права на назначение пенсии.
При вынесении решения суд исходит из того, что по смыслу трудового законодательства РФ совмещение заключается в непосредственном совмещении профессий (должностей); выполнении наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности в случае расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ; выполнении наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников (временное заместительство) без освобождения от основной работы, замещении работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место (должность). При этом, ст. 60.2 ТК РФ не устанавливает, что выполнение трудовых функций по совмещению должностей должно осуществляться именно в основное рабочее время. Такое обязательное условие выполнения трудовых функций по совмещению ТК РФ не предусмотрено, в связи с чем, осуществляется по усмотрению сторон трудового договора. При этом, необходимым и принципиальным признаком совмещения является осуществление таких функций только по основному месту работы. В связи с чем, довод стороны ответчика о том, что работа по совмещаемой профессии (должности) осуществляется в пределах и режиме рабочего времени, установленного трудовым договором, без оформления совместительства /а исключительно по совмещению/ в данном случае, достаточным основанием к отказу в удовлетворении заявленных требований служить не может.
На основании ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
Так, Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 года № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» для медицинских работников, в том числе среднего медицинского осуществляющих работу, непосредственно связанную с рентгенотерапией, экспериментальным рентгенооблучением, а также с рентгенодиагностикой, флюорографией, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 30 часов в неделю.
Более того, согласно ст. 92 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда также устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, а именно не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Так, Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 определено, что работникам, непосредственно занятые на рентгенодиагностике, флюорографии, на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем установлена пятичасовая продолжительность сокращенного рабочего дня.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля по делу М.Е.С., работавшая с ДД.ММ.ГГГГ рентгенлаборантом медсанчасти А. санитаркой рентгенкабинета лучевой диагностики, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рентгенлаборантом кабинета флюорографии, пояснила, что знакома с истицей в связи с трудовыми отношениями. В медсанчасти были кабинет флюорографии, в котором работала истица и рентгенкабинет, в котором работала С.З.А. Однако на периоды нахождения С.З.А. на учебе, в отпусках, по болезни в мае, июле, августе 2000 года, августе, сентябре 2001 года, феврале, марте, июле, августе, сентябре 2002 года истица осуществляла работу в качестве рентгенлаборанта в кабинете флюорографии. Сауренко Л.В. изначально работала рентгенлаборантом в рентгенкабинете с 09.00 часов до11.30 часов, однако в спорные периоды работы фактически работала полный рабочий день- с 08.00 часов до 14.00 часов, то есть на протяжении шестичасового рабочего дня. Данные обстоятельства также подтвердил свидетель М.А.К., работавший с 02.22.1998 года по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заведующего отделением лучевой диагностики-врача рентгенолога рентгенологического кабинета, пояснив, что Сауренко Л.В. согласно штатному расписанию работала по совмещению полный рабочий день с 08.00 часов до 14.00 часов на полную ставку, получала доплату за полный рабочий день.
Свидетель И.В.М., работавший с ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора МСЧ А. с ДД.ММ.ГГГГ главным врачом МСЧ., пояснил, что кабинет флюорографии, в котором изначально работала истица и рентгенкабинет, в котором работала С.З.А. находились в непосредственной близости друг от друга. На периоды временного отсутствия С.З.А. истица выполняла ее объем работы, то есть работала на полную ставку, ей выплачивалась заработная плата за совмещение должностей.
Оценивая показания данных свидетелей, учитывая, факт ликвидации работодателя А. и отсутствие возможности истицы предоставить какие-либо иные письменные доказательства в обоснование заявленных требования, суд полагает возможным принять данные сведения в части организации работы кабинетов МСЧ ОАО «А.
Таким образом, с учетом всех доказательств по делу в их совокупности, суд полагает, что в ходе судебного заседания нашел подтверждение тот факт что, истица в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически работала по совмещению в качестве рентгенлаборанта флюорографического кабинета и рентгенлаборанта рентгенкабинета, фактически осуществляла работу по нескольким должностям, то есть выполняла установленную норму рабочего времени, работала постоянно в течении полного рабочего дня, и получала заработную плату из фонда заработной платы учреждения за выполняемую работу по указанным должностям.
При таких обстоятельствах, в указанные периоды работы Сауренко Л.В. в качестве рентгенлаборанта флюорографического кабинета на 0,5 ставки в МСЧ А. а также работы по совмещению в качестве рентгенлаборанта рентгенкабинета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 50 %, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 0,5 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 100 %, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 0,75 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 0, 75 ставки соответственно, ею выполнялась суммарно норма рабочего времени при исполнении обязанностей не только рентгенлаборанта флюорографического кабинета, но и рентгенлаборанта рентгенкабинета в том же медицинском учреждении, установленная за ставку заработной платы. Указанные обстоятельства дают право на включение указанных периодов работы Сауренко Л.В. в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, разделу XIX «Учреждения здравоохранения», коду 12300000-24577/, как рентгенолаборант, в том числе в рентгенооперационных, ангиографических и флюорографических кабинетах.
Согласно ст. 19 ФЗ № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Сауренко Л.В. обратилась в УПФ РФ в Советском районе г.Красноярска ДД.ММ.ГГГГ, с указанной даты ей назначается досрочная трудовая пенсия
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сауренко Лилии Владимировны удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить периоды работы Сауренко Лилии Владимировны с сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рентгенлаборанта в рентгенкабинете ВЧ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рентгенлаборанта в МСЧ А.
Обязать Управление Пенсионного фонда в РФ (ГУ) по Советскому району г.Красноярска назначить Сауренко Лилии Владимировне досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца.
Председательствующий Т.С.Тарараева.