П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Красноярск « 1 « марта 2011 года
<данные изъяты>
Судья Советского районного суда г. Красноярска - Репин Е.Ю., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.19.5 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя Ивановой Ларисы Степановны, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, <адрес>, проживающей в <адрес>,
У С Т А Н О В И Л :
Государственной инспекцией труда в Красноярском крае была проведена проверка у индивидуального предпринимателя Ивановой Л.С., в результате которой были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:
- в нарушение ст. ст.21, 22, 136 Трудового кодекса РФ С. не выплачена заработная плата за июнь, июль, август 2010 года (согласно представленных ИП Ивановой Л.С. ведомостей по выплате заработной платы), а также в трудовом договоре С. не установлены дни выплаты заработной платы. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством, качеством выполненной работы. В силу ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ С. не выплачен окончательный расчет при увольнении, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ, и ч.4 ст.14 Федерального закона от 19.02.1993 года № 4520-1 « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях » С. не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 36 календарных дней отпуска ( 28 календарных дней С. было использовано), при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация(проценты) за все неиспользованные отпуска, в г.Красноярске установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ С. не начислена и не выплачена денежная компенсация(проценты) за задержку выплаты заработной платы за июнь, июль, август 2010 года, окончательный расчет при увольнении (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск), а при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении, причитающихся работнику от работодателя, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задерж-
ки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.
На основании выявленных нарушений трудового законодательства индивидуальному предпринимателю Ивановой Л. С. выдано предписание от 17.11.2010 года №7-2724-10-ОБ/67/3, которое не исполнено в полном объеме:
- в соответствии со ст.ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ С. не выплачена заработная плата за июнь, июль, август 2010 года;
- в соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками организации конкретные дни выплаты заработной платы не установлены (дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками не заключены);
- в соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не выплачивается;
- в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ С. не выплачен окончательный расчет при увольнении;
- в соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ, и ч.4 ст.14 Федерального закона от 19.02.1993 года №4520-1 « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях » С. не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 36 календарных дней;
- в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ С. не начислена и не выплачена денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы за июнь, июль, август 2010 года, окончательного расчета при увольнении (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Представитель Государственной инспекции труда в Красноярском крае в суд не явился, хотя о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, и в суд поступило ходатайство рассмотреть дело в его отсутствие, которое суд находит возможным удовлетворить.
В судебное заседание Иванова Л.С. не явилась, хотя о времени и месте судебного разбирательства была извещена надлежащим образом, и суд находит возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
Исследовав представленные материалы дела, суд считает вину Ивановой Л.С. в совершении правонарушения доказанной и подтверждающейся следующими материалами дела:
- актом проверки индивидуального предпринимателя, в ходе которого были выявлены все вышеперечисленные нарушения трудового законодательства;
- предписанием с обязанностью устранить нарушения трудового законодательства, которое в полном объеме не было выполнено индивидуальным предпринимателем Ивановой Л.С..
Исследовав материалы дела, суд находит, что вина индивидуального предпринимателя Ивановой Л.С. в совершении административного правонарушения доказана, и суд квалифицирует ее действия по ч.1 ст.19.5 КоАП РФ – невыполнение в установлен-
ный срок законного предписания органа(должностного лица), осуществляющего государственный надзор(контроль), об устранении нарушений законодательства.
При выборе вида и меры наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, данные о правонарушителе, который ранее к административной ответственности не привлекался, и считает возможным определить административное наказание в виде штрафа в минимальном размере.
На основании изложенного и руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ,
П О С Т А Н О В И Л:
Признать Иванову Ларису Степановну виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.19.5 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 1000( одной тысячи ) рублей.
Сумму штрафа перечислить: ИНН 2460025128, КПП 24601001 УФК по Красноярскому краю( Государственная инспекция труда в Красноярском крае ). Банк получателя: р/сч № 4010180600000010001 в ГРКЦ ГУ Банка России по Красноярскому краю, г.Красноярск. БИК 040407001. ОКАТО 04401000000. Назначение платежа: код 15011619000010000140 денежные взыскания(штрафы) за нарушения трудового законодательства.
Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г.Красноярска в течение 10 суток с момента получения копии постановления.
Судья: Е.Ю. Репин