Дело № 2-2792/2010 г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Волгоград 15 сентября 2010 года
Советский районный суд города Волгограда в составе:
председательствующего судьи Минаева О.А.,
при секретаре Чередниченко Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кленкиной Валентины Ефимовны к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Кленкина Валентина Ефимовна обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований указала, что она работала в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» с 03 октября 2000 года по 03 августа 2010 года в должности заведующей склада. В нарушение норм трудового законодательства РФ ей не выплачивалась заработная плата и не выплачен окончательный расчет при увольнении. Так по состоянию на 03 августа 2010 года ей не выплачена заработная плата за август, сентябрь, октябрь 2009 года, май 2010 года и окончательный расчет за июль 2010 года, что в денежном выражении составляет 51182 рубля 84 копейки. В соответствии с ТК РФ В соответствии с ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в дни. Установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. При нарушении работодателем сроков выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже установленных трудовым законодательством РФ. Из-за невыплаты заработной платы у нее создалось тяжелое материальное положение, в связи с чем, она не может пройти полный курс лечения, перенесла операцию. Больна сахарным диабетом, требуются средства на реабилитацию. По состоянию своего здоровья она не может больше работать, иных источников дохода не имеет.
Просит суд взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в ее пользу невыплаченную ей заработную плату с учетом денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2009 года, май 2010 года и окончательный расчет за июль 2010 года в размере 51182 рублей 84 копеек; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В судебном заседании истица Кленкина В.Е. исковые требования поддержала в полном объеме и просили их удовлетворить.
Представитель ООО «Волгоградэлектросетьстрой», извещенный о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом и своевременно, в судебное заседание не явился, возражений, каких-либо ходатайств по иску не представил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Истица Кленкина В.Е. в судебном заседании против рассмотрения дела в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства не возражала.
Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, возражения по предъявленному иску не представил, причину уважительности своей неявки суду не сообщили, то суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.
Суд, выслушав Кленкину В.Е., исследовав материалы дела, находит требования последней подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии с абзацем 4 статьи 21 ТК РФ - работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании абзаца 13 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно части восьмой статьи 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу статьи 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.
В соответствие со статьей 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что Кленкина Валентина Ефимовна работала в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» с 03 октября 2000 года по 03 августа 2010 года в должности заведующей склада, что подтверждается копией трудовой книжки л.д. 5-19).
Ей не выплачена заработная плата за август, сентябрь, октябрь, 2009 года. май, июль 2010 года.
Согласно справке ООО «Волгоградэлектросетьстрой» сумма невыплаченной заработной платы с учетом индексации по состоянию на 03 августа 2010 года составляет 51182 рубля 84 копейки л.д. 20).
Расчет заработной платы судом проверен и признается правильным.
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку ответчик в судебном заседании доказательств обратному не представил, то у суда не имеется оснований подвергать сомнению требования истца, в связи с чем, суд полагает необходимым исковые требования Рогудеева В.П. в части взыскания заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания удовлетворить в полном объеме и взыскивает с ответчика в пользу истца 177740 рублей 78 копеек.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Ст. 237 Трудового кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
С учетом указанных требований закона, учитывая степень нравственных страданий истицы, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает, что исковые требования истца о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению в размере 1000 рублей. В остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает необходимым отказать.
В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах, поскольку истица Кленкина В.Е. на основании закона была освобождена от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в ее пользу, то с ответчика ООО «Волгоградэлектросетьстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1735 рублей 46 копеек.
На основании изложенного, ст.ст. 21, 22, 136, 236. 237 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 56, 233-237 ГПК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Рогудеева Валерия Петровича к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в пользу Рогудеева Валерия Петровича задолженность по заработной плате, с учетом денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы август, сентябрь, октябрь, 2009 года, май, июль 2010 года в размере 51182 рублей 84 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 52182 (пятьдесят две тысячи сто восемьдесят два) рубля 84 копейки.
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в доход государства государственную пошлину в размере 1735 (одна тысяча семьсот тридцать пять) рублей 46 копеек.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Советский районный суд г. Волгограда в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Советский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.
Судья О.А. Минаев