Дело № 2-3708/2010 г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Волгоград 09 декабря 2010 года
Советский районный суд города Волгограда
В составе судьи Лазаренко В.Ф.
При секретаре Цветовой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юдина-Беседина Валерия Николаевича к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Юдин-Беседин В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Волгоградэлектросетьстрой», просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме 79 116 рублей 73 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 25 000 рублей.
В обоснование заявленных требований указав, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в должности <данные изъяты>. В нарушение трудового законодательства ответчик за ДД.ММ.ГГГГ года не выплатил заработную плату, в связи с чем образовалась указанная задолженность. Считал, что действиями ответчика ему был причинен моральный вред.
Истец Юдин-Беседин В.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить, подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом и своевременно, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении слушания по делу не просил, возражений по существу иска не представил.
Выслушав истца Юдина-Беседина В.Н., исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно положений ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения. А если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Юдин-Беседин Валерий Николаевич с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в должности инженера 1 категории, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5-9).
ООО «Волгоградэлектросетьстрой» Юдину-Беседину В.Н. не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года.
Как следует из справки ООО «Волгоградэлектросетьстрой» от ДД.ММ.ГГГГ, сумма задолженности заработной платы Юдина-Беседина Валерия Николаевича за ДД.ММ.ГГГГ года вместе с индексацией составила 79 116 рублей 73 копейки.
Расчет задолженности осуществляется следующим образом:
ДД.ММ.ГГГГ - 4 365 рублей 00 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ - 11 375 рублей 00 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ - 10 405 рублей 68 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ - 7 439 рублей 80 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ - 8 161 рублей 87 копеек, (в том числе с начислением индексации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 248 рублей 09 копеек).
ДД.ММ.ГГГГ - 37 369 рублей 38 копеек.
Расчет индексации производится по ставке ЦБ РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 20 дней х 12%:300:365 - К= 0,0021917808.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 38 дней х 11,5%:300:365 - К= 0,00399086754.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 28 дней х 11,0%:300:365-К= 0,00281278536.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 36 дней х 10,75%:300:365-К=0,00353424636.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 15 дней х 10,5%:300:365-К= 0,00143835615.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 30 дней х 10,0%:300:365 -К-0,002739726.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2 дня х 9,5%:300:365-К=0,00017351598.
Итого: 0,01688127819 х 4365=73 рубля 69 копеек.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 25 дней х 11%:300:365 -К=0,0025114155.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 36 дней х 10,75%:300:365-К=0,00353424636.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 15 дней х 10,5%:300:365-К=0,00143835615.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 30 дней х 10,0%:300:365-К=0,002739726.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2 дня х 9,5%:300:365 -К=0,00017351598.
Итого: 0,01039725999 х 11375=118 рублей 27 копеек.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 14 дней х 10,5%:300:365-К=0,00134246574.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 30 дней х 10,0%:300:365 -К=0,002739726.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2 дня х 9,5%:300:365 - К= 0,00017351598.
Итого: 0,00425570772 х 10405-68=44 рубля 28 копеек.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 14 дней х 10%:300:365 - К=0,0012785388.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2 дня х 9,5%:300:365 - К = 0,00017351598.
Итого:0,00145205478 х 8161-87=11 рублей 85 копеек.
Всего:248 рублей 06 копеек.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «Волгоградэлектросетьстрой» как работодатель в нарушение трудового законодательства ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по выплате сотрудникам заработной платы, и считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 35 245 рублей 27 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 151 УК РФ - если гражданину причинен моральный вред /физические или нравственные страдания/ действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Необходимо также учитывать требования ст. 1101 ГК РФ, предусматривающей, что компенсация морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а так же степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера денежной компенсации морального вреда должны учитываться обстоятельства дела, материальное положение сторон, а так же требования разумности и справедливости.
К условиям, влекущим применение компенсации морального вреда, относятся противоправные действия, наличие самого морального вреда, причинная связь между противоправным поведением и моральным вредом, вина нарушителя.
Юдин-Беседин В.Н. на протяжении нескольких месяцев не получал заработной платы, продолжая работать в указанной организации и не имея иного источника дохода, фактически был лишен средств к существованию.
Таким образом, суд считает доказанным причинение нравственных страданий Юдину-Беседину В.Н. в связи с чем его требования о компенсации морального вреда обоснованы.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер причинённых Юдину-Беседину В.Н. нравственных страданий, а также материальное положение ООО «Волгоградэлектросетьстрой», в отношении которого введена процедура банкротства.
Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным снизить размер компенсации морального вреда, и взыскать с ответчика ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в пользу Юдина-Беседина В.Н. 3 000 рублей.
Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту. По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах, поскольку истец Юдин-Беседин В.Н. на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика ООО «Волгоградэлектросетьстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2 573 рублей 50 копеек. Однако, учитывая материальное положение ответчика, в отношении которого введена процедура банкротства, суд полагает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в доход государства до 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Юдина-Беседина Валерия Николаевича к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в пользу Юдина-Беседина Валерия Николаевича задолженность по заработной плате в сумме 79 116 (семьдесят девять тысяч сто шестнадцать) рублей 73 (семьдесят три) копейки и компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей.
В остальной части исковых требований Юдина-Беседина Валерия Николаевича - отказать.
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей в доход государства.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в течение 10 дней в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Советский районный суд г. Волгограда по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Ф. Лазаренко