Дело № 2-3715/2010 г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Волгоград 09 декабря 2010 года
Советский районный суд города Волгограда
В составе судьи Лазаренко В.Ф.
При секретаре Цветовой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда в интересах Гундарь Александра Николаевича к ООО «Электрические Сети Поволжья» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Краснооктябрьского района г. Волгограда, действуя в интересах Гундарь А.Н., обратился в суд с иском к ООО «Электрические Сети Поволжья», просил взыскать с ответчика в пользу Гундарь А.Н. задолженность по выплате заработной платы в сумме 16 029 рублей 92 копейки.
В обоснование заявленных требований указав, что Гундарь А.Н. ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «Электрические Сети Поволжья» на должность <данные изъяты>. В нарушение трудового законодательства ответчиком окончательный расчет с истцом не произведен, в связи с чем образовалась указанная задолженность.
Прокурор Краснооктябрьского района г. Волгограда, действующий в интересах Гундарь А.Н. в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия, на заявленных требованиях настаивал, просил удовлетворить, против вынесения заочного решения не возражал.
Гударь А.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить, подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика ООО «Электрические Сети Поволжья» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом и своевременно, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении слушания по делу не просил, возражений по существу иска не представил.
Выслушав Гундарь А.Н., исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими полному удовлетворению.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно положений ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения. А если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Гундарь Александр Николаевич работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Электрические Сети Поволжья» в должности <данные изъяты>, что подтверждается копиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-7), приказа о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №-Л (л.д. 9).
ООО «Электрические Сети Поволжья» с Гундарь А.Н. не был произведен окончательный расчет.
Как следует из справки ООО «Электрические Сети Поволжья» от ДД.ММ.ГГГГ, сумма задолженности заработной платы Гундарь Александру Николаевичу на ДД.ММ.ГГГГ составила 16 029 рублей 92 копейки.
Расчет задолженности осуществляется следующим образом:
ДД.ММ.ГГГГ года - 7 626 рублей 00 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ года - 8 403 рубля 92 копейки.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «Электрические Сети Поволжья» как работодатель в нарушение трудового законодательства ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по выплате сотрудникам заработной платы, и считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 16 029 рублей 92 копейки обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту. По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах, поскольку истец Гундарь А.Н. на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика ООО «Электрические Сети Поволжья» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 641 рубль 20 копеек. Однако, учитывая материальное положение ответчика, суд полагает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в доход государства до 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда в интересах Гундарь Александра Николаевича по факту проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Электрические Сети Поволжья» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Электрические Сети Поволжья» в пользу Гундарь Александра Николаевича задолженность по заработной плате в сумме 16 029 (шестнадцать тысяч двадцать девять) рублей 92 (девяносто две) копейки.
Взыскать с ООО «Электрические Сети Поволжья» государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей в доход государства.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в течение 10 дней в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Советский районный суд г. Волгограда по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Ф. Лазаренко