Дело № 2-3810/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Волгоград 15 декабря 2010 года
Советский районный суд города Волгограда
В составе судьи Лазаренко В.Ф.
При секретаре Цветовой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гузика Валерия Николаевича к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Гузик В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Волгоградэлектросетьстрой», просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме 163 053 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 200 000 рублей.
В обоснование заявленных требований указав, что он с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в должности <данные изъяты>. В нарушение трудового законодательства ответчик не выплатил ему заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с чем образовалась указанная задолженность. Считал, что действиями ответчика ему был причинен моральный вред.
Истец Гузик В.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить, подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства.
Представитель ответчика ООО «Волгоградэлектросетьстрой» директор Шаповалов В.В. в судебное заседание не явился, представил заявление, которым исковые требования признал.
Выслушав истца Гузика В.Н., исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно положений ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения. А если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Гузик Валерий Николаевич с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки.
ООО «Волгоградэлектросетьстрой» Гузику В.Н. за ДД.ММ.ГГГГ года не была выплачена заработная плата.
Как следует из справки ООО «Волгоградэлектросетьстрой» от ДД.ММ.ГГГГ, сумма задолженности заработной платы Гузика Валерия Николаевича по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ вместе с индексацией составила 163 053 рубля 65 копеек.
Расчет задолженности осуществляется следующим образом:
ДД.ММ.ГГГГ года - 9 540 рублей 00 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ года -22 839 рублей 00 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ года -19 140 рублей 00 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ года -19 140 рублей 00 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ года - 6 627 рублей 38 копеек, (в том числе с начислением индексации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 507 рублей 75 копеек).
ДД.ММ.ГГГГ года - 2 974 рубля 00 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ года -25 373 рубля 27 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ года -28 710 рублей 00 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ года -28 710 рублей 38 копеек
Расчет индексации производится по ставки рефинансирования ЦБ РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 20 дней х 12%:300:365 - К= 0,0021917808.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 38 дней х 11,5%:300:365 - К= 0,00399086754.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 28 дней х 11,0%:300:365-К= 0,00281278536.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 36 дней х 10,75%:300:365-К=0,00353424636.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 15 дней х 10,5%:300:365-К= 0,00143835615.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 30 дней х 10,0%:300:365 -К-0,002739726.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2 дня х 9,5%:300:365-К=0,00017351598.
Итого: 0,01688127819 х 6032= 101 рубль 83 копейки.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 25 дней х 11%:300:365 -К=0,0025114155.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 36 дней х 10,75%:300:365-К=0,00353424636.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 15 дней х 10,5%:300:365-К=0,00143835615.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 30 дней х 10,0%:300:365-К=0,002739726.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2 дня х 9,5%:300:365 -К=0,00017351598.
Итого: 0,01039725999 х 15834=164 рубля 63 копейки.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 14 дней х 10,5%:300:365-К=0,00134246574.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 30 дней х 10,0%:300:365 -К=0,002739726.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2 дня х 9,5%:300:365 - К= 0,00017351598.
Итого: 0,00425570772 х 5220= 22 рубля 21 копейка.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 14 дней х 10%:300:365 - К=0,0012785388.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 2 дня х 9,5%:300:365 - К = 0,00017351598.
Итого:0,00145205478 х 11180= 17 рублей 68 копеек.
Всего:306 рублей 35 копейки.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «Волгоградэлектросетьстрой» как работодатель в нарушение трудового законодательства ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по выплате сотрудникам заработной платы, и считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 163 053 рубля 65 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 151 УК РФ - если гражданину причинен моральный вред /физические или нравственные страдания/ действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Необходимо также учитывать требования ст. 1101 ГК РФ, предусматривающей, что компенсация морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а так же степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера денежной компенсации морального вреда должны учитываться обстоятельства дела, материальное положение сторон, а так же требования разумности и справедливости.
К условиям, влекущим применение компенсации морального вреда, относятся противоправные действия, наличие самого морального вреда, причинная связь между противоправным поведением и моральным вредом, вина нарушителя.
Гузик В.Н. на протяжении нескольких месяцев не получал заработной платы, продолжая работать в указанной организации и не имея иного источника дохода, фактически был лишен средств к существованию.
Таким образом, суд считает доказанным причинение нравственных страданий Гузику В.Н. в связи с чем его требования о компенсации морального вреда обоснованы.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер причинённых Гузику В.Н. нравственных страданий, а также материальное положение ООО «Волгоградэлектросетьстрой», в отношении которого введена процедура банкротства.
Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным снизить размер компенсации морального вреда, и взыскать с ответчика ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в пользу Гузика В.Н. 10 000 рублей.
Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту. По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах, поскольку истец Гузик В.Н. на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика ООО «Волгоградэлектросетьстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 4 461 рубль 07 копеек. Однако, учитывая материальное положение ответчика, в отношении которого введена процедура банкротства, суд полагает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в доход государства до 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Гузика Валерия Николаевича к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в пользу Гузика Валерия Николаевича задолженность по заработной плате в сумме 163 053 (сто шестьдесят три тысячи пятьдесят три) рубля 65 (шестьдесят пять) копеек и компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч рублей) рублей.
В остальной части исковых требований Гузика Валерия Николаевича- отказать.
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей в доход государства.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Советский районный суд г. Волгограда.
Судья В.Ф. Лазаренко