Дело № 2-226/2011г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Советский районный суд г.Волгограда в составе:
Председательствующего судьи Матюхиной О.В.,
при секретаре Чередниченко Е.Г.
13 января 2011года рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Волгограде гражданское дело по иску Кадильниковой Юлии Николаевны к ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате
У С Т А Н О В И Л:
Кадильникова Ю.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование требований указав, что она в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> состояла в трудовых отношениях с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр». В нарушение трудового законодательства ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» допущена задержка выплаты заработной платы, в связи с чем, у последнего перед Кадильниковой Ю.Н. образовалась задолженность в размере <данные изъяты> которую она просит взыскать с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр».
В судебном заседании Кадильникова Ю.Н. заявленные требования поддержала в полном объеме.
В судебном заседании представитель ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» по доверенности Свистунов А.Ф. пояснил, что заработная плата в ООО «ВТРС-Центр» не выплачивалась, из-за отсутствия денежных средств.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что Кадильникова Ю.Н. приказом от <данные изъяты> принята на работу в ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» на должность диспетчера транспортного отдела, что подтверждается приказом о приеме на работу от <данные изъяты> (л.д. 3-10).
Приказом от <данные изъяты> она была уволена с занимаемой должности по собственному желанию, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора (л.д. 11- 12).
Как видно из справки ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» задолженность предприятия по заработной плате, рассчитанная с учетом денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, перед Кадильниковой Ю.Н. составляет <данные изъяты> а именно: <данные изъяты>, за май <данные изъяты>, за июнь <данные изъяты> - <данные изъяты> за июль <данные изъяты> - <данные изъяты>, за август <данные изъяты>, за сентябрь <данные изъяты>
При этом сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы Кадильниковой Ю.Н. составляет <данные изъяты> и подлежит взысканию согласно представленному ответчиком расчету.
Указанная сумма задолженности сторонами не оспаривается.
До настоящего времени задолженность Кадильниковой Ю.Н. не выплачена, что не опровергается представителем ответчика в судебном заседании, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать ее с ответчика в указанном размере.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, исковые требования истца подлежат удовлетворению, все понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны - ответчика по делу. С ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца: июль, август, сентябрь <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь гл.22 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Кадильниковой Юлии Николаевны к ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» в пользу Кадильниковой Юлии Николаевны задолженность по заработной платеза апрель <данные изъяты>, май <данные изъяты> июнь <данные изъяты> июль <данные изъяты> август <данные изъяты> сентябрь <данные изъяты> - <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца:июль, август, сентябрь <данные изъяты> в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда в течение 10 дней через Советский районный суд г. Волгограда.
Судья: подпись О.В. Матюхина