Дело №2-322/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 «января» 2011 года г. Волгоград
Советский районный суд города Волгограда
под председательством судьи Осадчей О.П.
при секретаре Гнединой И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кушта Валерия Леонидовича к ООО «Управление механизации Приволжскэлеваторстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Кушта В.Л. обратился с исковыми требованиями к ООО «Управление механизации Приволжскэлеваторстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований истец ФИО1 указал, что он работал в ООО «Управление механизации Приволжскэлеваторстрой» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, по бессрочному трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию без какого- либо расчета. Согласно штатного расписания, указанного в трудовом договоре, его зарплата исчислялась тарифной ставкой, составляющей 74 рубля 71 копейка за один час отработанного времени. Среднедневная заработная плата составляла 597 рублей 68 копеек. При увольнении ему не оплатили заработную плату за 5 месяцев. Согласно бухгалтерских расчетов, выданных при увольнении, задолженность по заработной плате составила 53 654 рубля. Ответчик в добровольном порядке данную сумму выплачивать отказывается. Просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по невыплате заработной платы в размере 53654 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 536 рублей, компенсацию морального вреда 20 000 рублей.
Истец Кушта В.Л. в судебном заседании свои исковые требования поддержал, просил данные требования удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Управление механизации Приволжскэлеваторстрой» в г. Волгограде, извещенный судом о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, до судебного заседания каких-либо заявлений и ходатайств от него не поступило, документов, объективно подтверждающих уважительность своей не явки, не представил.
В соответствии со ст. 233 ч. 1 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Истец Кушта В.Л. не возражал против рассмотрения дела в заочном производстве.
Выслушав истца Кушта В.Л., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьи 114, 115 и 122 ТК РФ предусматривают, что работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка.
Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлены следующие обстоятельства.
Кушта В.Л. ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «Управление механизации Приволжскэлеваторстрой» для выполнения работы <данные изъяты> на должность <данные изъяты> по бессрочному трудовому договору.
Согласно штатного расписания, указанного в трудовом договоре, заработная плата Кушта В.Л. исчислялась тарифной ставкой, составляющей 74 рубля 71 копейка - за один час отработанного времени. Среднедневная заработная плата составляла 597,68 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ Кушта В.Л. был уволен по собственному желанию по п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ.
Вышеуказанное подтверждается копией трудовой книжки, серии №, а также трудовым договором № № (л.д. 4-6).
Истец Кушта В.Л. утверждает, что ответчиком при увольнении ему не была выплачена заработная плата за 5 месяцев работы. Задолженность составила: за май 2010 года - 8 112 рублей, за июнь 2010 года - 11114 рублей; за июль 2010 года - 11 568 рублей; за август 2010 года - 11 569 рублей; за сентябрь 2010 года - 11 291 рубль. Общая сумма задолженности составила 53654 рублей.
Судом ответчику ООО «Управление механизации Приволжскэлеваторстрой» был направлен запрос о предоставлении справки о задолженности по заработной плате истцу Кушта В.Л. Однако ответчиком требования суда не исполнены. В связи с чем, произвести расчет задолженности по заработной плате Кушта В.Л. исходя из количества отработанного времени не представляется возможным. Сведений о погашении задолженности по заработной плате перед истцом Кушта В.Л. ответчиком не представлено.
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «Управление механизации Приволжскэлеваторстрой», как работодатель в нарушение трудового законодательства ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по выплате сотрудникам заработной платы, и считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 53 654 рубля обоснованными и подлежащими удовлетворению
Иных данных о начислении заработной платы истцу сторонами не представлено.
Согласно ст.236 ТР РФ «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».
Факт нарушения сроков выплаты заработной платы ответчиком в судебном заседании нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Сроки несвоевременных выплат составили: июнь 2010 года - 30 дней; июль 2010 года - 31 день; август 2010 года- 31 день; сентябрь 2010 года - 30 дней; октябрь 2010 года - 31 день; ноябрь 2010 года - 30 дней. Итого: 183 дня.
Размер в процентах, за несвоевременную выплату заработной платы, согласно ст. 236 ТК РФ составляет: 53 654 рубля * 7,75%* 1/300*183 дн. = 2 536 рублей.
Что касается исковых требований Кушта В.Л. в части компенсации морального вреда, суд находит их обоснованными, поскольку статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора - судом.
Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Кушта В.Л., последний имеет право на возмещение морального вреда.
Однако размер возмещения морального вреда, заявленный истцом суд считает завышенным и с учетом обстоятельств дела определяет размер возмещения в 5000 рублей, которые и взыскивает в пользу истца.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах, поскольку истец Кушта В.Л. на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика суд полагает взыскать государственную пошлину в доход государства в размере 1885 рублей 7 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233-244 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Кушта Валерия Леонидовича к ООО «Управление механизации Приволжскэлеваторстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Управление механизации Приволжскэлеваторстрой» в пользу Кушта Валерия Леонидовича сумму задолженности по заработной плате в размере 56190 (пятьдесят шесть тысяч сто девяносто) рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяча) рублей.
Взыскать с ООО «Управление механизации Приволжскэлеваторстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 1885 (одну тысячу восемьсот восемьдесят пять) рублей 7 копеек.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Советский районный суд г. Волгограда, а не явившаяся сторона вправе подать в Советский районный суд г. Волгограда заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.
Судья: