Дело № 2-636/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Волгоград 17 февраля 2011 года
Советский районный суд г.Волгограда в составе
председательствующего судьи Хромовой М.Ю.,
при секретаре Абрамович И.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клыгина Сергея Ивановича к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Клыгин С.И. обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, свои требования мотивирует тем, что ООО «Волгоградэлектросетьстрой» не выплатило ему заработную плату за апрель, июнь, август, сентябрь, октябрь 2009г., март, май, июнь, июль, август, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь 2011 года и задолженность по заработной плате по состоянию на 01 февраля 2011 года составляет 87 320, 60 руб. Просил взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 87 320,60 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Истец Клыгин С.И., а также представитель ответчика - ООО «Волгоградэлектросетьстрой», своевременно извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах своей неявки суд не уведомили, о рассмотрение дела в их отсутствие не просили.
В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Исследовав материалы гражданского дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего.
Согласно положений ст.130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.
Как установлено в судебном заседании, Клыгин С.И. работал в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» с 08 августа 2008 года по 31 января 2011 года <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. 5-10), и справкой ООО «Волгоградэлектросетьстрой» № 43 от 01.02.2011г. (л.д. 3), из которой также следует, что сумма невыплаченной заработной платы по состоянию на 01.02.2011 года составляет 87 320,60 руб.
Таким образом, суд считает в данной части исковые требования Клыгина С.И.. подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ - если гражданину причинен моральный вред / физические или нравственные страдания / действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 20 декабря 1994 г. N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснил, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, неприкосновенность частной жизни и т.п.).
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Клыгина С.И., то последний имеет право на возмещение морального вреда.
Однако размер возмещения морального вреда, заявленный истцом, суд считает завышенным и с учетом обстоятельств дела определяет размер возмещения в 5 000 руб., которые и взыскивает с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, в соответствии с ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере в размере 6 819, 62 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Клыгина Сергея Ивановича к ООО « Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в пользу Клыгина Сергея Ивановича сумму невыплаченной заработной платы в размере 87 320 (восемьдесят семь тысяч триста двадцать) рублей 60 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Клыгина Сергея Ивановича к ООО « Волгоградэлектросетьстрой» отказать.
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 6 819 (шесть тысяч восемьсот девятнадцать) рублей 62 копейки.
Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда в течение 10 дней путем подачи кассационных жалоб через Советский районный суд г.Волгограда.
Судья М.Ю. Хромова