Дело № 2-722/2011г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Советский районный суд г.Волгограда в составе:
Председательствующего судьи Матюхиной О.В.,
при секретаре Чередниченко Е.Г.
28 февраля 2011года рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Волгограде гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Волгограда, действующего в интересах Леонтьева Евгения Ивановича, к ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г.Волгограда, действующий в интересах Леонтьева Е.И., обратился в суд с иском к ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование требований указав, что Леонтьев Е.И.в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр». В нарушение трудового законодательства ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» допущена задержка выплаты заработной платы, в связи с чем, у последнего перед Леонтьевым Е.И. образовалась задолженность в размере <данные изъяты> которую прокурор просит взыскать с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» в пользу Леонтьева Е.И..
В судебном заседании помощник прокурора Советского района г.Волгограда Мокроусова Е.В. заявленные требования поддержала в полном объеме.
Представитель ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» в судебное заседание не явился, о дате слушания извещен надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении слушания дела не просил, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника.
В силу ст.2 ТК РФ, исходя из основных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Леонтьев Е.И. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» в транспортный отдел, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 12).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК (л.д. 11).
Как видно из справки, выданной ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» задолженность предприятия по заработной плате перед Леонтьевым Е.И. составляет <данные изъяты> а именно:за <данные изъяты>,за <данные изъяты> <данные изъяты>,за <данные изъяты>,<данные изъяты> (л.д. 14).
Указанная сумма задолженности сторонами не оспаривается.
До настоящего времени задолженность Леонтьеву Е.И. не выплачена, а доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать ее с ответчика в указанном размере.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, исковые требования истца подлежат удовлетворению, все понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны - ответчика по делу. С ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца: <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь гл.22 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Советского района г.Волгограда, действующего в интересах Леонтьева Евгения Ивановича, к ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» в пользу Леонтьева Евгения Ивановича задолженность по заработной плате за <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца:<данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись. О.В. Матюхина