Дело № 2-661/2011
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
Именем Российской Федерации
г.Волгоград 03 марта 2011 года
Советский районный суд г.Волгограда в составе
председательствующего судьи Хромовой М.Ю.,
при секретаре Абрамович И.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Михаила Ивановича к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Иванов М.И. обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, мотивируя тем, что он работал в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в должности <данные изъяты> с 01.07.2004г. по 31.01.2011г., был уволен по сокращению штата.
Предприятие не выплатило ему заработную плату за декабрь 2010 года, январь 2011 года и задолженность по заработной плате по состоянию на 01 февраля 2011 года составляет 24 693,52 руб.
Просит взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 42 693,52 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
В судебном заседании истец Иванов М.И. свои требования поддержал, просит их удовлетворить. Согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика ООО «Волгоградэлектросетьстрой», своевременно извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суд не уведомил, о рассмотрение дела в его отсутствие не просил.
Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего.
Согласно положений ст.130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.
Как установлено в судебном заседании, Иванов М.И. работал в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в должности <данные изъяты> с 01.07.2004г. по 31.01.2011г., был уволен по сокращению штата, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. 5-7), и справкой ООО «Волгоградэлектросетьстрой» № 24 от 01 февраля 2011 года (л.д. 8), из которой также следует, что сумма невыплаченной Иванову М.И. заработной платы по состоянию на 01 февраля 2011 года составляет 42 693, 52 руб. С данным расчетом Иванов М.И. согласен, в связи с чем, суд считает в данной части исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ - если гражданину причинен моральный вред /физические или нравственные страдания/ действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 20 декабря 1994 г. N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснил, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, неприкосновенность частной жизни и т.п.).
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Иванова М.И., то последний имеет право на возмещение морального вреда и суд взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, в соответствии с ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере в размере 5 480,80 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 130 ГК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в пользу Иванова Михаила Ивановича сумму невыплаченной заработной платы в размере 42 693 (сорок две тысячи шестьсот девяносто три) рубля 52 копейки и компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей.
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 5 480 (пять тысяч четыреста восемьдесят) рублей 80 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья М.Ю. Хромова