Дело № 2- 1372/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Советский районный суд города Волгограда в составе:
председательствующего судьи Хромовой М.Ю.
при секретаре Сагановой А.О.
29 апреля в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савенковой Инэссы Геннадьевны к Администрации Советского района г. Волгограда о взыскании невыплаченных премий,
УСТАНОВИЛ :
Истец Савенкова И.Г. обратилась с вышеназванными исковыми требованиями к Администрации Советского района г. Волгограда о взыскании невыплаченных премий, индексации должностных и ежемесячных надбавок за классный чин муниципального служащего, в обосновании своих требований указав, что она в настоящее время работает в Администрации Советского района г. Волгограда в должности <данные изъяты> жилищно-коммунального отдела на основании трудового договора от 07 июля 2004 года.
В соответствии с дополнительным соглашением №210 от 16 октября 2008 года трудовому договору с муниципальным служащим от 07 июля 2004 года и подпункта «е» пункта 2 раздела 9 трудового договора ей до 01.08.2009 года выплачивалась ежемесячно премия по результатам работы в размере 100% от должностного оклада.
С 01.08.2009 года и по настоящее время ей выплачивалась ежемесячно премия в размере 48-50% от должностного оклада. Снижение размера ежемесячной премии на 50-52 % ничем не обоснованно. Кроме того, истец просила обязать администрацию Советского района г. Волгограда выплатить ей сумму индексации должностного оклада и ежемесячных надбавок за классный чин муниципального служащего за 2007 год, 2008 год, 2009 год и 2010 год после принятия соответствующего решения Волгоградской областной Думы.
В судебном заседании истец от исковых требований о выплате суммы индексации должностного оклада и ежемесячных надбавок за классный чин муниципального служащего за 2007 год, 2008 год, 2009 год и 2010 год после принятия соответствующего решения Волгоградской областной Думы отказалась, о чем имеется отдельное определение.
В судебном заседании истец Савенкова И.Г., просит взыскать с администрации Советского района г. Волгограда невыплаченную заработную плату в виде недоплаченной ежемесячной премии за период с 01.08.2009 года по 31 октября 2010 года в размере 47 599 рублей.
Истец Савенкова И.Г. в судебном заседании настаивает на удовлетворении исковых требований, пояснив, что до 01.08.2009 года выплачивалась ежемесячно премия по результатам работы в размере 100% от должностного оклада.
С 01.08.2009 года и по настоящее время ей выплачивалась ежемесячно премия в размере 48-50% от должностного оклада. Снижение размера ежемесячной премии на 50-52 % ничем не обоснованно.
Представитель ответчика Администрации Советского района г. Волгограда по доверенности ФИО3, просила в удовлетворении исковых требований истца отказать, пояснив, что срок предъявления исковых требований Савенковой И.Г. о взыскании премий за период с 01.08.2009 года по 01.08.2010 года пропущен, на что уже указывалось судом вышестоящей инстанции. Не подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании премии за период с 01.08.2010 года по 31.10.2010 года, так как оплата труда муниципальных служащих регулируется положениями ТК РФ и ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 02.03.2007г. Премия это поощрительная, стимулирующая выплата, составляющая часть денежного вознаграждения за труд, устанавливаемая работодателем в зависимости от результата труда работника.
Согласно ч. 2 ст. 22 указанного Закона, органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Между Савенковой И.Г. и администрацией района 14.05.2009 года было заключено дополнительное соглашение № 320 к трудовому соглашению от 07.07.2004г., где определено, что размер премии по результатам работы за месяц с 01.08.2009г. составляет не более 100% от должностного оклада. Об изменении данных условий трудового договора истец была уведомлена в письменной форме. Кроме того, 14.07.2009 года в администрацию района поступило письмо администрации Волгограда, в котором была дана рекомендация структурным подразделениям администрации Волгограда в целях экономии бюджетных средств, с 01.07.2009 года выплачивать премии работникам органов местного самоуправления Волгограда по результатам работы за месяц в размере 50% должностного оклада.
Савенковой И.Г. ежемесячное денежное поощрение в период с 01.08.2009г. по 31.10.2010 года выплачивалось из расчета 5-% должностного оклада, что соответствовало размеру премии, определенному Положением, то есть в пределах не более 100% должностного оклада.
Выслушав истца Савенкову И.Г., представителя Администрации Советского района г. Волгограда, исследовав материалы дела, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований истца отказать по следующим основаниям:
В соответствии с абзацем 4 статьи 21 ТК РФ - работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании абзаца 13 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что Савенкова И.Г., была принята на работу в администрацию Советского района г. Волгограда на муниципальную должность <данные изъяты> жилищно-коммунального Администрации Советского района г. Волгограда отдела 07.07.2004 года, что подтверждается копией трудового договора (л.д. 5-13).
Из представленного суду договора заключенного между Савенковой И.Г. и Администрацией района г. Волгограда от 07.07.2004 года, следует, что премия по результатам работы за месяц составляет 58,3 % от должностного оклада.
Из дополнительного соглашения от 16.10.2008 года за № 210 заключенного между Савенковой И.Г. и Администрацией Советского района г. Волгограда к трудовому договору от 07.07.2004 года б\н следует, что премия по результатам работы за месяц составляет 100% от должностного оклада.
07.04.2008 года на основании дополнительного соглашения №56 к трудовому договору от 07.07.2004 года была принята на должность <данные изъяты> отдела жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, что подтверждается копией дополнительного соглашения (л.д.16)
На основании дополнительного соглашения № 320 от 14.05.2009 года к трудовому договору №б/н от 07.07.2004 года заключенного между Администрацией Советского района г. Волгограда и Савенковой И.Г., была установлена премия по результатам работы за месяц в размере не более 100% от должностного оклада.
Истец просит суд взыскать суммы невыплаченных ежемесячных премий за период с 01.08.2009 года по 31.10.2010 года.
Ранее, решением Советского районного суда г. Волгограда от 13.12.2010 года в удовлетворении исковых требований было отказано по причине пропуска срока исковой давности / л.д. 68-72/.
Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 17.03.2011 года вышеуказанное решение суда было отменено в части отказа Савенковой И.Г. в удовлетворении исковых требований к администрации Советского района г. Волгограда о взыскании невыплаченной премии за период с 01.09.2010 года по 31.10.2010 года и индексации должностных и ежемесячных надбавок за классный чин муниципального служащего.
Таким образом, судом вышестоящей инстанции решение суда от 13.12.2010 года об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании премий за период с 01.08.2009 года по 01.08.2010 года оставлено без изменения и данные требования повторному рассмотрению не подлежат.
Исковые требования Савенковой И.Г. о взыскании премии за период с 01.09.2010 года по 31.10.2010 года удовлетворению не подлежат по следующим основаниям: оплата труда муниципальных служащих регулируется положениями ТК РФ и ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 02.03.2007г.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ - премия это поощрительная, стимулирующая выплата, составляющая часть денежного вознаграждения за труд, устанавливаемая работодателем в зависимости от результата труда работника.
Согласно ч. 2 ст. 22 ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 02.03.2007г., органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.
Размер должностного оклада, а так же размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования.
Между Савенковой И.Г. и администрацией района 14.05.2009 года было заключено дополнительное соглашение № 320 к трудовому соглашению от 07.07.2004г., где определено, что размер премии по результатам работы за месяц с 01.08.2009г. составляет не более 100% от должностного оклада. Об изменении данных условий трудового договора истец была уведомлена в соответствии со ст. 74 ТК РФ.
В соответствии с разделом 8.2 Положения « О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Волгограда и избирательной комиссии Волгограда», утвержденного решением Волгоградской городской Думы от 14.07.2010 года № 35/1056, размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается работодателем в размере не более 100% должностного оклада.
Таким образом, Савенковой И.Г. ежемесячное денежное поощрение в период с 01.08.2009г. по 31.10.2010 года выплачивалось из расчета 5-% должностного оклада, что соответствовало размеру премии, определенному Положением, то есть в пределах не более 100% должностного оклада.
Суд, исследовав собранные по делу доказательства, оценив их с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, признавая их в совокупности достаточными для разрешения данного гражданского дела, приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований Савенковой И.Г. о взыскании невыплаченной премии за период с 01.09.2010 года по 31.10.2010 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Савенковой Инэссы Геннадьевны к Администрации Советского района г. Волгограда о взыскании невыплаченной премии за период с 01.09.2010 года по 31.10.2010 года - отказать.
Решение может быть обжаловано в течении 10 дней после изготовления полного (окончательного) текста решения в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда путем подачи кассационных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.
Председательствующий судья М.Ю. Хромова