Дело № 2-1225/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Волгоград 14 апреля 2011 года
Советский районный суд г.Волгограда в составе
председательствующего судьи Хромовой М.Ю.,
при секретаре Сагановой А.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Астаховой Ирине Николаевне к ООО «Волгоградэлектросетьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Астахова И.Н. работала в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в должности <данные изъяты> с 01.10.2004г. по 15.03.2011г. Ответчиком ей не выплачена заработная плата за декабрь 2010г., январь, февраль, март месяцы 2011г. и по состоянию на 22.03.2011г. задолженность по заработной плате составляет 18 846,22 руб.
Астахова И.Н. просит взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 18 846,22 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Истец Астахова И.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просит удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика - ООО «Волгоградэлектросетьстрой», извещенный судом о дате, времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, извещен судом своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, возражений по заявленным требованиям суду не представил.
Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего.
Согласно положений ст.130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.
Как установлено в судебном заседании, Астахова И.Н. работала в ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в должности <данные изъяты> с 01.10.2004г. по 15.03.2011г., что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. 4-5), копией справки ООО «Волгоградэлектросетьстрой» № 73 от 22.03.2011г. (л.д. 4), из которой также следует, что сумма невыплаченной истцу заработной платы по состоянию на 22.03.2011 года составляет 18 846,22 руб.
Таким образом, суд считает в данной части исковые требования Астаховой И.Н. подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ - если гражданину причинен моральный вред / физические или нравственные страдания / действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 20 декабря 1994 г. N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснил, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, неприкосновенность частной жизни и т.п.).
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Астаховой И.Н., то последняя имеет право на возмещение морального вреда.
Однако размер возмещения морального вреда, заявленный истцом в сумме 10 000 руб., суд считает завышенным и с учетом обстоятельств дела определяет размер возмещения в 3 000 руб., которые и взыскивает с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, в соответствии с ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» подлежит взыскании в доход государства государственная пошлина в размере в размере 4 753,85 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 130 ГК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» в пользу Астаховой Ирины Николаевны сумму невыплаченной заработной платы в размере 18 846 (восемнадцать тысяч восемьсот сорок шесть) рублей 22 копейки и компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей.
Взыскать с ООО «Волгоградэлектросетьстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 4 753 (четыре тысячи семьсот пятьдесят три) рубля 85 копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда в течение 10 дней через Советский районный суд г.Волгограда.
Полный (мотивированный) текст решения изготовлен 19 апреля 2011 2011г.
Судья подпись. М.Ю. Хромова
Копия верна, судья М.Ю. Хромова