Дело № 2-1227/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Волгоград 13 апреля 2011г.
Советский районный суд города Волгограда в составе
председательствующего судьи Хромовой М.Ю.,
при секретаре Сагановой А.О.,
с участием помощника прокурора Советского района г. Волгограда Мокроусовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к ИП Домановой Светлане Владимировне о понуждении предоставить информацию в службу занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей),
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г.Волгограда обратился в суд с иском к ИП Домановой о понуждении предоставить информацию в службу занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), пояснив в обоснование, что согласно информации ГУ «Центр занятости г. Волгограда» - многофункционального отдела занятости населения Советского района г. Волгограда работодатель ИП Доманова С.В. в период с 01.02.2011г. по 01.03.2011г. ежемесячно не предоставляет сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости. Бездействие ответчика влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется, то есть ИП Доманова С.В. нарушает права неопределенного круга лиц.
В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Волгограда Мокроусова Е.В. заявленные требования поддержала, просит удовлетворить их в полном объеме, подтвердив изложенные в исковом заявлении обстоятельства. Согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Ответчик ИП Доманова С.В. в судебное заседание не явилась, о времени и дате рассмотрения дела была извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, заявлений и письменных возражений суду не представила.
Представитель ГУ ЦЗН г. Волгограда - отдел занятости населения Советского района в судебное заседание не явился, представил суду заявление, в котором поддерживает исковые требования прокурора, а также просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
В силу ч. 3 ст. 25 названного Закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Во исполнение указанной нормы законодательства и в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Волгоградской области, направленного на полноту и качество предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников постановлением главы администрации Волгоградской области от 16.02.2007 № 193 утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области (далее Порядок).
Согласно п.п. 1.1, 1.2 Порядка работодатели (организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять в органы службы занятости населения Волгоградской области сведения о вакантных рабочих местах (должностях). Сведения о численности и составе работников, системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе охране труда, о наличии свободных рабочих мест не являются в соответствии с законодательством Российской Федерации коммерческой тайной.
В соответствии с п.п. 2.1 - 2.3 Порядка информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели представляют в соответствующие ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация представляется не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанная информация представляется не позднее 30 числа текущего месяца. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) представляются по форме согласно приложению 1 и подписываются работодателем (его представителем). Сведения направляются по почте либо с нарочным.
Пунктом 3.1 Порядка закреплена, что работодатели в случае непредставления либо несвоевременного представления в ГУ ЦЗН информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Контроль за исполнением работодателями обязанности по представлению информации о наличии вакантных рабочих (должностей) осуществляют ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя (п. 3.2 Порядка).
В судебном заседании установлено, что работодатель - ИП Доманова С.В. действительно в период с 01.12.2011 по 01.03.2011 не представила сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости, что подтверждается сообщением ГУ «Центр занятости г. Волгограда» - многофункционального отдела занятости населения Советского района (л.д. 5).
Таким образом, учитывая, что бездействие ответчика влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Советского района г.Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к ИП Домановой Светлане Владимировне о понуждении предоставить информацию в службу занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) - удовлетворить.
Обязать ИП Доманову Светлану Владимировну предоставить в ГУ «Центр занятости населения Советского района Волгограда» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Ответчик вправе подать заявление в суд, принявший заочное решение, об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись. М.Ю. Хромова
Копия верна, судья М.Ю. Хромова